高校毕业生就业形势分析及对策研究

赵晶

摘要：毕业生的就业是重要的民生问题，顺利就业有助于和谐社会目标的实现。本文从学生就业目标、综合素质、岗位匹配三方面阐述当前毕业生面临的就业形势，并提出加强就业指导、提高人才综合素质、校企合作培养人才等解决对策。

关键词：高校;毕业生;就业形势

民生之本为就业，高校的毕业生正面临着严峻的就业问题，涉及到毕业生、企业等各方面。如果不能将其中的问题加以协调，就会导致社会问题的产生。对此，需要结合就业生的就业现状，对具体问题展开剖析，找出应对之策。

一、高校毕业生就业形势问题分析

（一）学生就业目标不明

当前，部分高校的毕业生对于就业这一问题持盲目的态度，缺乏明确的就业目标，难以对自身就业做出合理规劃。高校的就业指导教育体系不完善，没有从学生入学开始，对其展开循序渐进的就业指导教育，导致学生面临毕业的就业压力时，产生目标不明的就业现状。

（二）学生综合素质有待提高

当前，高校专业教学和市场变化对比相对滞后，学生专业和就业协调程度为68%，各种新产业的发展对毕业生综合能力要求更高。毕业生初入职场常出现“眼高手低”等问题，难以适应岗位需求。就业现状不稳定，流动性较高，导致人才市场平衡性受到影响。部分毕业生失业之后丧失信心，逐渐对就业产生消极心理，沦为“啃老族”，这种现状不但造成人才的浪费，而且不利于和谐社会的构建[1]。

（三）人才岗位匹配度不佳

企业为毕业生走向职场的重要场所，其对毕业生职业规划有重要影响。当前各大企业面临着找人、留人困难的现象，部分人才与岗位的匹配程度不佳，导致人才难以发挥自身专业优势为企业服务。面临着岗位匹配程度不高的就业现状，大学生找到和自身要求相符的工作相对困难。

二、高校毕业生就业问题解决对策

（一）强化就业指导，规划职业生涯

高校方面应立足市场导向，结合社会需求合理设置专业，重点培养专业性人才。同时预测出社会未来对人才的需求，合理调整高校招生规模。重视学生总数以及专业结构的匹配性，以满足社会不同产业发展需求。针对学生在就业环节产生的目标不明问题，高校应发挥就业指导的作用，对在校学生展开职业指导，科学设置学生课程内容与结构。例如：针对大一的学生，可为其讲解专业背景，梳理其价值观以及人生观;对于大二的学生，应按照其专业素养对其展开就业指导，激发其主动学习的能力;对于大三的学生，可引导学生对自身职业生涯展开规划，和企业之间加强互动，促使学生对未来就业环境有深入理解;大四的学生面临着毕业设计压力的同时，还面临着就业压力，因此高校应建立专业的就业指导队伍，为学生提供全方位的指导。在教育过程中，从国家政策、行业需要、社会发展方向以及毕业生择业心理等层面，强化对学生就业知识的服务与指导，促使其正视市场的激烈竞争。在具体教育过程，可邀请有成就的毕业生，回到母校和在校生展开交流，为毕业生提供最新的就业信息。高校还可选择优秀的企业导师，在就业指导过程为学生提供和就业接轨的指导。通过就业指导，逐渐引导毕业生合理规划自身职业生涯。

（二）提高学生综合素质和就业能力

针对毕业生的综合能力问题，应分别从政府、高校、企业三方面进行协调，引导毕业生转变错误的就业理念，通过学习不断提高自身综合能力，以适应社会的快速发展。对于政府提出“双创”理念，大学生应积极学习，通过参与创新和创业等类型活动，不断开阔自身视野。高校在毕业生的教育过程中，应立足专业岗位，从企业角度衡量学生能力，找出其存在的不足之处，开展针对性教育，提高毕业生创新能力、组织能力以及社交能力等，以较高的综合能力，实现就业目标。

（三）校企合作，高效配置人才

为解决当前毕业生面临的岗位匹配度不佳的现状，高校和企业之间应加强合作，打造“互惠共赢”的局面。例如：在高校对学生进行就业指导过程，可邀请企业的人资管理主管参与其中，将企业招聘原则向学生明示，并提出企业对人才的任用标准以及各岗位的专业需求，体现出人才任用的公平性，以及人才配置的高效性。当前，我国企业、单位等人才选择方式逐渐多元化，民营企业和股份制企业对大学生的吸引力较强。同时各种新行业和业态的发展，为毕业生提供广阔的就业空间。高校应逐渐加大和此类型企业之间的合作力度，让企业在毕业生就业的指导过程发挥作用，选择适合企业的人才，同时为毕业生提供和专业相匹配的工作岗位，提高学生就业和岗位之间的匹配程度。通过校企之间的合作，打造出共赢的就业现状，完成人才供给过程的高度匹配[2]。

三、结束语

总而言之，高等院校中毕业生的就业问题关乎着社会的和谐与发展，面对着严峻的就业新式，高校方面应加强对学生的就业指导，促使其对自身职业生涯合理规划。毕业生应结合社会岗位需求，不断提高自身综合能力。通过高校和企业之间展开合作，对人才实现高效配置，通过以上方式促使毕业生顺利就业。

参考文献：

[1]汪丽娟.广西高校毕业生就业形势分析及对策研究[J].企业科技与发展，2019（06）：203-204+207.

[2]闫轲.新形势下河南省高校毕业生就业问题及对策研究[D].华北水利水电大学，2018.