浅谈如何借助新媒体创新企业共青团工作

李璐

摘要：当今时代正在以较快的速度不断进化着，物联网的兴起也使得社会企业有了更多的发展空间和技术支持。与此同时，新媒体技术逐渐运用在了各大企业之中，尤其是相关共青团的工作。新媒体技术是大数据和信息技术作为媒介而广泛流传于世的，它还借助图文形式显示信息，成为了人们交流信息的安全平台，也是处理企业共青团工作的重要桥梁。新媒体技术的运用，使得企业共青团的管理模式得到良好改善，为共青团资料的统合提供了便捷，也给共青团制造了良好的宣传效应。同时，在一定层面上扩宽了企业共青团的感染力和覆盖范围，能够给更多的企业员工提供优质的共青团服务，极大地加快了企业共青团工作的进度，极大地强化了企业发展实力。

关键词：新媒体;创新企业;共青团工作

引言：随着时代的进步，新媒体技术在企业共青团相关工作之中所起到的作用日益可见。新媒体正深切影响着当代青年的生活和交流手段，也在影响着当代企业的发展方向和共青团工作的开展。在这种情形之下，企业共青团的工作管控有了全新的考验。为了适应时代持续发展的步调，企业共青团工作也要做到及时创新，并且要思考在实施共青团工作的同时，怎样才能较好的组织企业员工去积极投身于共青团之中，怎样能够有效引导企业员工参与共青团并给与员工良好的服务。在大时代背景之下，企业的竞争压力逐渐增大，新媒体技术的联合运用给企业自身实力创造了有利条件，如何高效实用新媒体给企业带来更好的发展，还有如何革新新媒体在企业共青团管理中的应用，都是需要企业严肃探讨的重大问题。下面就针对借助新媒体对企业共青团工作进行创新进行简要分析。

一、依靠新媒体创新企业共青团工作的关键涵义

（一）做到企業共青团资源共享

新媒体技术是一种运用物联网、无线等方式给使用者提供服务，其中过程包含了数据库的超强连接以及多样式的技术融合，这个过程高效迅速，因此广受欢迎。正因为新媒体技术的优点，企业才将其运用在共青团工作之上，使得自身工作形式多元化，且企业共青团工作的样式繁多，与新媒体的技术优势互相呼应。现在，企业高层主要采用信息技术来建设共青团工作系统，并联合大数据将企业共青团员工的基本信息、共青思想动态等等储存起来。企业管理层利用这个系统能够随时知晓共青团员工的信息，便于进行交流，更为有效选拔人才提供了极大的便利。员工之间也可以通过这个平台相互交流共同成长，彼此借鉴在共青团工作中的经验与办法，有针对性的弥补自身的不足之处，增强工作效率。另外，员工也能够快速地知道社会新闻动态，在平台上了解学习共青团知识，增强自我见识。

（二）增建了企业共青团工作覆盖面

企业与新媒体技术的结合给自身创造了全新的管理体系，微博、微信、QQ、网站等平台的运用，加强了企业共青团工作的多样化，打破了空间和地域的限制，让每一个共青团员都能够接触了解并学习到共青团新知识。这一跨度的转变，很大程度增建了企业共青团工作的覆盖范围，做到了企业的多项管理。

（三）提升了企业共青团工作的实效性

企业共青团工作在新媒体技术的支持之下已经有了全新的组织形式，网络调查、微访谈等方法更能够带动企业员工的积极性，较之传统的座谈会等更具有活力，更能够调动员工的氛围，提高了工作效率。企业员工可以通过手机、互联网等新媒体策略开展企业组织的共青团指导调查，也能够实时有效的了解企业活动最新消息，并通过网站发表自己的建议和想法。这样的新媒体方式改善了企业员工之间疏远的关系，大家可以在网站平台上互相交流、彼此熟悉，也给企业及时解决员工问题提供了方便，极大地巩固了企业共青团工作的实效性。

二、依靠新媒体创新企业共青团工作的一些做法

（一）新旧媒体融合，引领员工树立正确的人生观

企业在使用新媒体的过程中的确带来了很大的方便，但也因此出现了一些问题。员工对新媒体的过度依赖使得他们的人际关系淡薄，这对于员工之间的实际交流有一定的消极影响。因此，企业要做到新媒体与传统媒体有机融合，并正确引领员工树立积极的人生观，才会适当减缓这种现象的扩散。企业可以通过手机等网络设施发布一些正能量的团学文章，并指出新媒体的优劣之处，让员工清晰地认识新媒体，使他们有一个全面的认知。另外，企业让员工在使用新媒体进行共青团学习时，组织一些实际工作，将网络与实际结合起来，有效的进行工作开展。企业还需保障发布内容的积极性，涉及国家政策和共青团知识，帮助员工树立正确的人生观，加强员工之间的交流。

（二）增进企业制度体制，培育员工的主体素养

当代新媒体应用的开放性仍会给企业员工造成一部分冲击，因此企业不仅要提倡员工积极合理的使用新媒体技术，还要拟定一套管理规章来巩固企业共青团工作工程。企业管理制度需要限制员工的网络行为规范，避免有不利言论出现在企业网站平台上，积极引导员工培养正确规范的想法。另外，企业要有明确的判断力，发布到企业网站上关于国家共青团相关工作的政策方针要进行合理的筛选，将那些错综复杂的信息整理完毕之后才可以发布。同时，企业需要加强员工的素养培训，通过座谈会等形式讲述新媒体对企业发展的重大意义，让员工发觉准确使用新媒体的关键作用。

（三）着重企业网络文化工程建设

现如今，新兴的媒体技术正在以另一种方式影响着人们的生活，微信、微博等新媒体的传播体现了网络文化的繁荣。由此可见，想要革新企业共青团工作还必须加强网络文化建设。企业应该引用先进的网络思想给员工进行思想建设，还应当结合形象的相关材料进行引导。网络正面宣传也和员工息息相关，因此要结合一些有代表性的现实实例进行宣传，这样才能够更有感染力。侧重企业网络文化工程，是对企业套用新媒体技术的合理保证，也是教育员工树立积极的思想观的重要途径。

（四）通过新媒体构建健全的体制

企业拥有庞大的管理体系，在夯实共青团工作的同时需要一项完善的管理制度进行协助。为此，可以将新媒体网络平台科学合理的利用起来，从整体全局范围上完善视频会议、微信群等，并制定一份企业共青团例会规定，逐渐增强企业基层建设、精进共青团的作风建设。

结束语：由上述可见，纵使新媒体对企业有着积极的促进作用，但管理层仍需继续努力完善新媒体对企业共青团工作的运用，强化整体工作的实效性。目前社会科技的不断进步引导着企业发展的方向，企业要学会将时代挑战化为历史机遇，在充分适用新媒体技术的状况下将共青团工作推展地更为卓越，进而推动企业的持续发展。另外，企业还需组织一些共青团知识讲座，与新媒体技术相互结合共同培养员工正确的团学思想，加强企业团干部的理论学习，提高员工的思想素质，拓宽企业共青团工作的格局建设。这样企业可以在把持新媒体技术的同时磨炼员工的共青团工作能力，强化员工的工作效率，树立企业良好的共青团工作作风，最大限度的发挥新媒体的作用。

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