试论如何加强电力调度与管理

2019-10-21 06:14丁培培
中国电气工程学报 2019年22期
关键词:调度管理方法措施电网

丁培培

摘要:如今,随着经济发展和科学技术的进步,人们的生活水平逐渐提高,对生活质量的要求也越来越高,而电力已经成为人们生活中必不可少的必需品,并且对它的依赖和需求越来越大。同时,电网事故的影响范围也越来越大,发展速度越来越快,所产生的后果也变得越来越严重。电网事故一旦发生,就会给经济、社会造成极大的影响。因此,我们一定要加强电力调度和管理,保证电网安全运行。本文分析了当前电力调度管理工作中存在的主要问题,总结了加强电力调度与管理的措施和方法,希望能对电力部门有所帮助。

关键词:电网;调度管理;当前问题;方法措施

在电网的实际运行过程中,电力调度是极为重要的。但是,因为我国的电网系统覆盖范围广、受众人群多,所以电网事故一旦发生,就会产生很多的问题。从小处说,部分用户停电会影响人们的正常生活;从大处说,大面积长时间的停电会对经济发展造成重要的影响,甚至导致企业停产,影响人们的正常生活和国民经济发展。因此,一定要重视电力调度和管理,根据现实情况,查找当前电力调度和管理方面的漏洞与不足,总结经验教训,采取措施,真正加强电力调度与管理。

一、当前电力调度与管理工作中存在的主要问题

(一)工作人员的素质和技术水平低

工作人员的工作能力和整体素质深刻影响着电力工作的质量和效率,但目前电力调度与管理中仍然存在一系列的问题,尤其是工作人员的责任意识不强,应对能力不够等。比如,在电力调度控制中,倒闸至关重要,它要求工作人员必须具有专业的水准、超强的责任心。但在实际的工作过程中,很多工作人员由于技术水平较低,又缺乏责任意识,因此并不能按照标准的流程完成倒闸工作。而在处理突发事故的时候,很多工作人员也没有正确认识到问题的严重性,敷衍了事,或者不能做出果断的决定,最终导致事故发生。另外,电力调度实际上是比较复杂、内容较多的一项工作,面对不同问题,工作人员必须在第一时间做出正确指令,但一些工作人员很难达到这一要求,因此错误指令造成的电力调度事故屡见不鲜。

(二)电力调度与管理制度不完善

“无规矩不成方圆”,当前的电力调度与管理工作制度并不完善,这就导致在具体的工作中,分工不明,权责不明,经常出现责任交叉的情况,一旦发生问题和事故,责任很难具体到个人。这就为互相推卸工作内容和责任提供了机会,也导致工作人员在工作的过程中,不仅没有良好的态度和责任意识,而且工作也不是特别积极。另外,奖罚制度也不够明确。由于缺少奖励措施和激励机制,工作人员的工作积极性和主动性明显不高;而由于缺少必要的惩罚措施,一旦发生问题也很难对相关工作人员进行合理的处罚。这些都极大的影响了电力调度和管理的工作,导致工作效率低下。

(三)电网自动化系统不完善

虽然在一些变电站已经实现了电网自动化,但在应用的过程中仍然存在着许多问题,如配电网监视功能难以正常运用,监控系统不能显示实时画面等,这都增大了工作人员的工作难度。比如,某供电公司当前运用的SCADA系统是一套,主站系统是iES600。在系统配置方面,主站的前置服务器、数据库服务器各两台,另外主站还有一台Web服务器,备站的前置服务器和数据库服务器各一台。这样,整个系统就能够采集区域范围内的所有变电站信息,但是在权限控制。这就需要进一步完善无功电压优化等。另外,在供电公司虽然能全面监控设备运行,并发出故障警报,但是在召唤查询运行定值等方面还需要进一步完善。

二、加强电力调度与管理的方法与措施

(一)提高工作人员的整体素质

工作人员的整体素质,很大程度上决定了电网的安全运行。电力调度专业具有较强的专业性和技术性,且知识更新很快,这就要求工作人员的专业素质必须过硬,就这样才能更好的应对工作中出现的各类问题。因此,必须制定合理的培训计划,加强培训的实用性和针对性,同时采用多种培训形式,如技术问答、现场实习、事故演练等,切实加强对工作人员的业务培训。另外,一定要强化工作人员的责任意识,加强安全宣讲,提高其职业操守和责任感。

(二)建立完善的电力调度与管理制度

只有制定出一套完善、科學的管理制度,才能从根本上防范和解决电力调度管理过程中存在的各类问题。在制定管理制度的时候,一定要明确每个岗位的权、责、利。各岗位权责明确,落实到人,使工作人员明确自己的职责;制定科学的激励制度,提高工作人员的积极性;采取合理的处罚制度,一旦发现违规行为,严肃处理。另外,还要加强各部门的信息沟通与交流,协调配合,确保管理工作的有序进行。

(三)建立和完善应急机制

电网安全具有瞬时性和不可预知性,可能电网在前一秒还安全运行,下一秒就立刻出现了问题。这就要求相关部门必须反应迅速,密切协作,统一调度,才能降低损失和危险。因此,要想保证电网的安全运行,一定要建立完善的应急机制,加大应急投入和管理。这就需要从软件和硬件两方面入手,提高应急水平,同时建立补偿机制,有效界定安全投入的补偿范围,保证电力调度期间有完善的应急措施,保障电网安全运行。

(四)加强自动化建设

除了人工管理之外,电力调度更重要的是加强自动化管理,建立起调度一体化系统模式,提升电力调度的现代化管理水平。

1.改造软件系统

在调控一体化系统中,软件系统是非常重要的。统一的技术平台有利于充分发挥软件功能,使整体系统更加智能,更加灵活。因此在改造软件系统的过程中,工作人员必须构建起调度与监控一体化的图模库、数据服务模块、警报服务模块等。只有这样,才能服务于各类业务,实现一体化管理。

2.合理配置硬件系统

在调控一体化系统的改造中,要想真正实现系统调度、监控的一体化,工作人员必须合理配置硬件系统,运用先进的计算机技术优化配置。只有这样才能有效发挥调控一体化系统的功能,在实现资源共享的同时,做到全面监控。如,某电力公司在改造硬件系统配置的过程中,将两台原有的备站小型机作为调控一体化系统子系统的数据库服务器和前置服务器,并且在监控中心又安装了三台新的监控终端。然后在此基础上对新系统进行遥控试验联调,确保所有功能都通过测试以后,然后进行新老系统联调。最后,电力公司将子站系统切割到新系统中,从而完成调控一体化改造。

3.合理配置系统IP

在调控一体化电网自动系统的改造中,合理配置系统ID也是非常重要的。因为电力公司在完成改造之后,新子站系统采用的依然是原有系统的IP地址。在这种情况下,为了减少风险,工作人员一定要利用新资产系统,调试网线,实现系统双机运行。

总之,建立起调控一体化的电网自动系统,有利于降低电力企业的人力成本,提高人资利用率,从而有效提升企业的经济效益。另外,调控一体化的电网自动系统不仅精简了工作流程,明确了工作职责,减少了操作失误,而且还在提高工作效率的同时,保障了工作人员的工作安全。

结束语:

综上所述,电力调度与管理工作在整个电网中有着非常重要的作用,它影响着供电系统的安全和稳定,影响着人民生活、国民经济和社会稳定。而当前,我国电力调度与管理的过程中仍然存在很多问题,如工作人员素质和技术水平低,管理制度不完善,电网自动化系统不完善等。因此,我们一定要提高工作人员的整体素质和技术水平,建立健全的电力调度和管理制度,完善应急机制,更重要的是加强自动化建设。只有这样,才能有效保证电网的安全运行,保障人们的正常生活和生产经营,促进经济发展和社会稳定。

参考文献:

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