新时期国有企业基层党支部标准化建设探究

摘 要：基层党支部是党中央方针政策在国有企业贯彻落实的执行者，也是实现国有企业高质量发展的重要组织保障。本文阐述了新时期国有企业基层党支部标准化建设的重要意义，分析了基层党支部建设中存在的问题，提出了优化党组织设置、明确党建工作责任、完善党建制度流程、建立健全考核机制四项措施，对国有企业基层党支部标准化建设进行探究。

关键词：国有企业；基层党支部；标准化

1 推进基层党支部标准化建设的意义

1.1基层党支部标准化建设是推进全面从严治党的必然要求

基层党支部是开展好党建工作的关键节点，加强基层党支部建设，提升支部党员的素质能力，是推进全面从严治党工作在国有企业落地生根的重要保证[1]。基层党支部标准化建设就是建立一套科学完备的党建工作管理体系，制定一系列规范合理的党建工作要求和标准，进一步严肃党内政治生活，推进全面从严治党工作不断向基层延伸、向纵深发展。

1.2基层党支部标准化建设是实现企业高质量发展的组织保障

基层党支部标准化建设是提高国有企业科学管理能力的重要内容，是统一思想、凝聚力量的重要举措。基层党支部标准化建设，能够提高国有企业党组织的组织力，凝聚起改革进取的强大合力，推动企业持续稳定发展。基层党支部标准化建设，有利于实现党组织体系与企业管理体系的融合，进一步把党的建设工作和企业中心工作结合起来，切实发挥党建的示范引领作用，推动企业向高质量发展迈进。

2 基层支部党建工作中存在的问题

2.1党组织政治功能弱化

国有企业中不同程度的存在重业务工作、轻党建工作的现象[2]。一是部分基层党支部对党的建设工作的重要性认识不足，只注重搞好业务工作，造成党组织涣散、组织力不强的现象。二是部分基层党支部没有正确厘清、处理好党建工作与业务工作的关系，把党建工作与业务工作割裂开来，将党建工作当成一项任务指标，没有充分发挥党建的示范引领作用，造成党建工作和企业中心工作“两张皮”的现象。

2.2党组织生活不规范

一些基层党支部的生活开展不规范。一是党组织生活形式单一、内容枯燥。开展党组织生活局限于传达上级会议精神，缺乏党员普遍关注的社会热点议题，党员不能真正从思想上融入党组织生活，造成党组织生活流于形式。二是基层党支部政治生态不佳。组织生活会应付了事，开展批评和自我批评不够深刻，部分党员碍于情面，不愿表露自己的真实想法，自我批评时不能正确面对个人存在的问题，相互批评时以提工作建议代替批评意见，没有达到“红红脸、出出汗”的效果。

3 推进基层党支部标准化建设的措施

3.1优化党组织设置

严密高效的党组织架构体系，是中国共产党的独特优势，也是实现党坚强领导的组织基础[3]。优化基层党组织设置，要以实现基层党组织全覆盖和党建工作全覆盖为出发点，依托企业生产和管理基本单元设立黨支部。党员人数较少的基层单位，可以通过机关党员组织关系下沉等方式，充实基层一线单位。建立、建强国有企业基层党支部，确保企业发展到哪里、党组织就覆盖到哪里，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用，为实现企业持续稳定发展提供坚强组织保证。

3.2明确党建工作责任

通过逐级建立党建工作责任清单，明确基层党支部党建工作“做什么”、“谁来做”、“怎么做”、“什么时间做”等基本要素，确保“两个责任”和“一岗双责”看得见、说得清、抓得起，促使基层党支部责任人在开展工作时职责更具体、标准更明确、时间节点更清晰，确保党建责任落实到岗到人，督促基层党支部责任人按照责任清单的工作内容、工作要求及标准、时间节点安排，切实把各项党建工作任务落实到位。

3.3完善党建制度流程

制度流程建设是实现基层党支部标准化的基础和保障，能进一步管控和规范支部党建工作的过程，把握过程中的关键节点，按照党建工作标准和要求实现任务目标。通过建立健全“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和重大事项请示报告等制度流程，进一步明确党内政治生活的时间频次、内容质量、程序要求等，建立统一标准并严格落实，确保党建规定动作不走样，自选动作有特色[4]。

3.4建立健全考核机制

通过强化督导考核和责任追究机制，把基层党支部标准化建设工作的推进落实、检查考核和问责追究结合起来，将压力传递到党支部、党员各个层面，提高基层党支部推进标准化建设的积极性和主动性。以“可量化、可积分、可操作”的原则，采取集成优化方式，精准设置考核内容，建立健全基层党支部、支部领导班子、在职党员“三位一体”的《党建工作考核办法》，形成系统化、规范化的考核评价机制。

4 总结

国有企业要把标准化党支部建设作为基层党建工作的重要内容，持续在组织机构、组织制度、组织生活、组织活力等方面发力加码，推动党支部工作真正严起来、强起来、活起来，让全面从严治党在国有企业落地生根，进一步提高基层党支部的凝聚力和战斗力，切实发挥党建工作对业务工作的示范引领作用，为国有企业高质量发展提供坚强有力的组织保障。

参考文献

[1]孔宪峰.坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”——学习习近平关于加强党对国有企业领导的论述[D].党的文献，2018.

[2]赵培.党旗领航——以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领全面加强国有企业党建工作[D].中共中央党校马克思主义学院，2018.

[3]许怀成.国企党建须创新思想理念和体制机制——习总书记全国国企党建讲话背景下对加强国企党的建设的新思考[D].宁波市测绘设计研究院，2017.

[4]曾德伟.加强党建工作全面促进企业转型升级[D].智库时代，2018.

作者简介：

李涵（1989年），男，汉族，山东省青州市人，山东潍坊烟草有限公司，主要从事党建工作研究

（作者单位：山东潍坊烟草有限公司）