“互联网+”时代电力企业工会加强班组建设的途径与措施

姚明星

摘   要：如今，社会日新月异，各行各业快速发展，互联网发展尤其显著。并且，互联网发展在不同方面推动着各行各业的发展。“互联网+”成为社会的发展新潮。在“互联网+”背景下，传统模式的电力企业工会班组已经无法跟上时代的脚步，为了不被这个快速前进的时代所抛弃，电力企业工会班组必须紧跟时代热点，积极寻找“互联网+”背景下的新型工作模式，才可为电力企业提供更优质的服务，使广大人民群众获得更好的用电体验。文章主要介绍了在“互联网+”时代背景下，如何加強电力企业工会班组的建设，使电力企业工会更好、更快地发展。

关键词：互联网+;班组建设;措施

随着互联网发展的日益加速，各行各业已经与互联网产生越来越紧密的联系。互联网已经进入千家万户的日常生活，离开互联网的生活是难以想象的。2019年6月12日，玛丽米克尔发布了《2019年互联网趋势报告》，报告中提到，2019年全球互联网用户已经达到了38亿人，也就是说，半数人口都卷入了互联网浪潮中。2015年，李克强总理首次在人民代表大会上提出“互联网+”计划。“互联网+”是在互联网发展基础上的进一步创新。通俗地说，“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”。就是将互联网与各个传统行业结合起来，将互联网应用到各个行业之中。在这样的背景下，对于电力企业工会班组建设来说，应该积极将互联网思维与班组建设相结合，积极创新，抛弃传统低效率的工作模式，探索新的工作模式、新的管理制度、新的工作方法，让电力企业工会班组获得越来越好的发展，在新时代的背景下绽放出独特的光芒。

1    “互联网+”的特点

“互联网+”是互联网思维的一个飞跃，它将互联网思维运用到现实，推动着现实社会经济不断发展，为现实生活中的人们提供了广阔的发展空间。互联网如此重要，下面主要介绍互联网的基本特点。

1.1  跨界结合

对于“互联网+”来说，其中的“+”代表结合，同时，它还传达着无数的可能，未知的创新变革，丰富的生活或者巨大的惊喜。不同的产业之间，勇于结合，将二者融为一体，弥补各自的不足，体会团体合作带来的智慧与激情的碰撞。敢于结合，敢于打破传统，敢于变革。为互联网的发展开拓无数的可能性。

1.2  促进创新

创新是一个时代进步的不竭动力，也是如今各国之间竞争的关键所在。培养创新型人才，是各个国家教育的重点。在如今社会，各行各业的创新都离不开互联网的创新。可以这么说，是互联网的创新推动各行各业的发展进步。互联网的进步带动各行各业的进步。对于我国来说，必须从传统的制造大国转变为创造大国。这样才可以在国际竞争上站稳脚步。

1.3  重塑结构

对于当前的社会模式来说，其主要表现为信息化、全球化、互联网模式等，它们在渐渐地改变这个世界的结构。经济结构、人口结构以及地域结构。在社会的变迁中，权利、地位、公平一直处于变化当中，向着更加文明的方向前进。在互联网的推动下，人类社会的结构不断处于交替变化中。

1.4  注重人性

人类是社会发展的推动者，是历史文明的缔造者，是历史的创造者。互联网的发展过程一直以人为本，注重人的感受。互联网思维正是对这一特点的写照。“互联网+”就是将互联网应用于各个行业。互联网做到了对人性需求最大程度的满足，比如说虚拟的世界体验、虚拟游戏等。

2    “互联网+”时代下建设电力企业工会的意义

在“互联网+”这个时代大背景下，各行各业若想做大做强，都必须重视互联网这一大趋势。同理，要是想让电力企业工会发展得更好，成为同行的榜样，就必须将互联网中的虚拟组织引入班组建设。工会的优质发展是保障电力企业安全、平稳、高效运行的关键。为了适应新形势，可以将互联网引入企业，加强工会班组建设，加强信息化，促进工会班组信息管理及时、有效地进行。现代社会的竞争，本质是掌握信息时间的竞争，掌握有效的第一手信息，对于工会建设与创新改革意义重大。企业可以通过运用信息化中的大数据，实施有效、便捷的管理。对于人口众多的一线基层人员来说，信息化的管理模式意义重大。它有效地节约了人力时间成本，并且可以掌握真实、可靠的第一手资料。

另一方面，在“互联网+”这个时代大背景下，每个人都享有言论自由。在日常工作中，人民群众对于工会工作成果的反馈，可以利用互联网进行公示。若是工作疏忽或者懈怠，舆论和人民群众的声音会提醒他们所犯的错误。所以，在这样的背景下，网民对工会班组建设提出新的要求，必须提高工会工作人员的工作能力与职业道德。因为互联网的时代，基本上大家的工作是公开透明的，时时刻刻接受着人民群众的检验，有压力才会有动力。工会班组建设中要着重注意人们群众意见反馈途径的建设，让人民群众有地方、有途径对工会的工作提出建议与意见，监督工会成员完善自己的工作。

3    进行电力企业工会加强班组建设的方法

在“互联网+”时代的浪潮中，电力企业工会的建设必须要紧跟潮流，与互联网结合，充分运用互联网思维，创新管理模式，加强员工整体素质，改革运行制度，让整个工会班组迸发新的力量，做到在时代中迎风斩浪，越来越强。

3.1  “互联网+”时代中促进沟通

在“互联网+”时代中，基本上人与人的沟通变得尤为便捷，无论在世界的哪个角落，只要有信号，就可以联系到彼此。利用一部智能手机，一部电脑就可以知道世界各地发生的大事，真正做到了“秀才不出门，尽知天下事”。在工会和班组的日常工作中，他们的工作对象就是企业的职工，那么对职工信息的全面了解，对于班组来说是工作的基础。互联网技术对于班组与职工来说，能保证及时、有效的沟通，这也是促进工作快速展开的关键。在职工内部，可以建立微信群，把当日的信息及时发送到群里，方便各个职工及时了解工作消息。在网上，可以通过与职工之间的真诚沟通，了解职工的内心诉求与对工作的意见和建议，及时且有效地去解决这些问题，保证日常工作的平稳、和谐进行。这也有利于塑造企业精神，加强公司企业精神的宣传，有助于职工之间加强团结。

3.2  通过互联网加强班组的作用

班组在电力企业中是企业与职工之间的中介。负责对二者之间的工作进行协调，主要是为了保护职工的合法权益。但是，在如今快速发展的社会，电力企业内部人员薪酬分配复杂，职工的薪资差距很大。企业内部结构复杂，职员的维权，非常艰难且复杂。有时候，班组或者工会只是起到参与、协调、沟通以及帮助的作用。真正可以达到立竿见影呈现维权效果的事例很少。然而，现在人们利用互联网，在网络上发声，利用媒体和舆论的力量逼迫企业给出正面回应。并且，在互联网时代，广大网民就是最好的监督者。任何想要偷奸耍滑、钻法律空子的行为都会受到万千网友的审判。在“互联网+”时代，很多事情可以做到公开透明，人们不用担心没有可以申诉的途径。

3.3  学会使用互联网语言

在互联网普及的时代，互联网对人们的衣食住行产生了巨大的影响。工会或者班组人员在与职工进行交流的过程中，应避免使用难懂的官话，尽量采用大家普通易懂并且诙谐、幽默的话语。充分利用互聯网的优势，用诙谐幽默的语言，拉近同事之间的距离，有助于更快地融入团队。在班组的日常工作中，懂得多采用互联网上流行的网络用语有以下好处。（1）可以增加自己的魅力。（2）可以拉近自己与青年人的距离，在工作中，更容易获得别人的信任与好感。

4    结语

在“互联网+”时代，每个人都生活在被互联网覆盖的环境中。互联网被应用于生活的方方面面。学会主动将互联网应用到自己的工作中，工作会更加顺利。电力企业工会应在班组的建设中融入互联网思维。运用互联网促进工作中的交流与沟通，通过互联网使班组的工作更加具体透明，放到大众面前，接受考验。在工作中，多采用网络流行语言，可以增进人与人之间的沟通，拉近人与人之间的距离，可以有效加强班组的建设，促进电力企业的发展。

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