浅议国企政治思想工作的改革与创新

殷大武

【摘要】随着经济全球化的逐步推进，我国面临着经济改革的新形势，应不断加快经济发展。国有企业是我国国民经济的重要组成部分，要顺应着经济改革新形势，进行体制改革与创新，从而推动我国国民经济的发展。国企的政治思想工作与国企整个体制息息相关，进行国有企业的政治思想工作的改革和创新，带动国有企业的整体体制的完善，从而促进经济的增长。本文先介绍了国企政治思想工作存在的问题，再提出了几点国企政治思想工作的改革与创新建议。

【关键词】国有企业;政治思想工作;改革;创新

一、国企政治思想工作存在的问题

（一）国企缺乏对政治思想工作的正确认识。国有企业管理者过于关注企业取得的利益，以取得利益为工作中心，却忽略了政治思想工作也是辅助企业取得经济效益的组成部分。很多国有企业认为企业开展政治思想工作仅仅是响应国家的号召，走表面现象。他们认为企业的生产经营活动与政治思想工作关系不大，将其与企业的经营管理活动分割开来，对于他们来说，开展政治思想工作就是浪费时间、人力和物力，对于推动企业的发展作用力小，忽略了政治思想工作促进企业经营管理活动的作用。政治思想工作具备推动企业发展、激励和凝聚企业人员向心力的作用，没有被国企内部深刻地挖掘利用起来，致使政治思想工作开展效果不明显。

（二）国企开展政治思想工作人员的素质偏低。开展政治思想工作的力度不足，企业内部分配的政治思想工作的培训与学习资源严重不足，这样一来，无法提升政治思想工作人员的素质能力，进而影响国有企业内部的政治思想工作的开展，跟随不上国家政治思想的发展路线。近些年来，我国的政治思想领域滞留不前，甚至国企内部出现人员政治思想退步的现象，其中很大程度上是由于开展政治思想人员的素质和能力不到位，大大降低了国企政治思想工作的有效性。

二、国企政治思想工作的改革和创新

（一）发挥政治思想工作的导向、激励和凝聚作用。企业文化建设有助于凝聚企业内部员工的向心力和树立企业良好的形象，政治思想工作的开展可以汇集企业内部员工的工作积极性，打造良好的企业精神面貌。为此，企业要加强政治思想工作的开展力度，企业的政治思想者时刻关注国家和党的重要思想和精神，并且加以概括总结，取其精华，加大政治思想的宣传，促进企业文化建设的深入发展。同时，通过政治思想的宣传，潜移默化地规范企业员工的行为，树立正确的世界观、人生观和世界观，打造优良的企业团队，使得企业能够在激烈的市场竞争中处于不败的地位，推动企业走可持续发展道路。

（二）提升政治思想工作人员的素质。人是一切活动开展的核心主体，同样的，政企工作人员是国有企业开展政治思想工作的核心执行者，为此，提升国企政治思想人员的素质是重中之重。首先，国有企业应该转变以往注重形式主义的观点，看重政企人员的实际素质，加强对开展政治思想工作的重視度，增加分配企业内部的政企人员的学习和培训资源，投入资金，定期组织政企人员开展政治思想工作的培训，严格地进行专业知识的学习，从而提升政企人员的能力。其次，提升对政企人员的素质要求，政企工作人员不仅仅要拥有较高的理论素养和专业知识，推动国企内部的政治思想工作的顺利开展，而且政企人员要拥有良好的语言表达能力和写作能力，利于政治思想工作宣传，进而使得国企政治思想教育工作能够贯彻落实。

（三）开展内容丰富、形式多样的政治思想工作。从大量的国有企业开展政治思想工作来看，开展政治思想工作的形式枯燥无味，大多数是通过讲座的形式，这样的形式使得政治思想的精神内涵无法真正进入企业的员工脑中。因此，国有企业要创新政治思想工作的开展形式，将政治思想工作的精神内涵落实到员工心中。国企可以开展员工所喜闻乐见的形式吸引职工的注意力，将政治思想工作融合在文娱活动中，这样一来，不仅仅可以改善政治思想工作的开展氛围，使得开展环境变得轻松欢快，而且提升了企业的文娱活动的价值。另外，开展政治思想工作时，政企人员要密切地关注时代的发展变化，不断地丰富政治思想工作的内容，与时俱进，扩大政企工作的新内容，顺应时代的思想变化，同时，政企人员要结合企业内部发展现状，勇于创新，充实并丰富政治思想工作。

三、结束语

为了我国经济能够快速发展，作为国民经济中经济比重较大的国有企业应该开展企业内部的体制的改革与创新，政治思想工作内容的改革与创新影响着企业人员的思想发展和企业的长远发展方向。为此，国有企业应该加大政治思想工作的开展力度，采取有效的改革与创新措施，有效地解放国企人员的思想，增强国有企业内部的成员的凝聚力，完善政治思想工作，进一步让国有企业能够更好发展，推动经济发展，继而推进我国的社会主义现代化建设。

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