浅谈男性从事护理行业的优势与挑战

罗钦权

摘要：目前，越来越多的男性选择从事护理职业。男性从事护理行业有着生理、心理、团队协作以及就业发展等方面的优势。同时，也面临着护士形象困扰、社会和家庭的压力、社会地位和经济待遇不高等问题。正确的理性的分析男性从事护理行业的优势与面临的挑战，具有重要的现实意义。

关键词：护理行业;男性;优势;困扰

【中图分类号】R473    【文献标识码】A    【文章编号】2107-2306（2019）04-187-02

随着护理工作人性化、科技化和护理管理的科学化，男性从事护理工作的优势已越来越突显，男护士正成为临床技能型护理专业人才^[1]。无论是从临床护理、护理管理、护理教育的角度，还是从护理科研的角度，护理专业因为男性的加入而更趋完善、更加合理，并且有助于护理专业社会地位的提高^[2]。虽然，我国男护士就业形势趋好，但是，近年来男护士的流失率却居高不下^[3]。因此正確的理性的分析男性从事护理行业的优势与面临的挑战，具有重要的现实意义。

1男性从事护理行业的优势

1.1生理优势

男护士体格强壮，精力充沛，耐力持久，比女护士更合适在工作集体力、脑力为一体，突发事件多、高强度、气氛紧张的手术室、急诊科、ICU工作。在临床实践中，男护士多进行心脏按压、人工呼吸、参加时间长的手术，协助摆放手术体位，搬移危重、骨折患者等，同时减轻了女护士的压力^[4]。一些涉及男性隐私部位的护理如留置导尿、备皮等，60.1%的男患者在接受女护士护理时会出现尴尬情形，有78.3%的男患者希望由男护士来做^[5]。男护士可以避免像女性那样因为特殊生理时期而给工作带来影响的情况，因生育问题所受到的干扰和影响相对女护士少，更便于连续性管理，这是女护士无法取代和比较的^[6]。

1.2心理优势

男护士思维填密、胆大心细，愿意接受挑战性强的工作^[7-8]。男护士的自我效能、抗挫折能力较强，面对突发事件，其应变能力和承压能力强，能坦然面对和承受灾害现场的一些负性事件，特别体现在矿难、地震、火灾、国际医疗援助等方面^[9-11]。社会心理学家和人类学家认为，男性具有思维理性和逻辑性强，遇事冷静沉着、处事果断、依赖性小，接受新信息快，富有创造性和创新性。例如：在面对生命垂危患者时，能够临危不惧;遇突发事件、现场抢救和重症监护时，控制力和心理沟通力较强^[12];面临各种复杂的人际关系，能够有效地控制局面从而解决问题。

1.3团队协作优势

男女护士搭配工作，可以提高患者及医护人员的满意度和工作效率，活跃科室气氛，缓解工作压力^[6]。例如，在ICU中，脑外伤，多发性骨折等男性患者较多，因此女护士普遍愿意与男护士共同工作^[12]。

1.4就业发展优势

根据2015年1月18日最新数据显示，我国国内地区的男护士占比达到1.8%，和2010年的占比1%相比，有一定的增长，但我国男护士数量仍然供不应求^[13]。一些男护生在毕业前就被各大医院一抢而空，所以男护士有很好的发展趋势^[14]。由于男护士在职业生涯规划意识方面较女护士强，他们更加渴望获得职业认同和职业发展机会^[15—16]，进入临床护理工作后比女性更具有发展潜力，一般而言，女护士因为婚嫁、生育等耽误发展时机，且要花很多精力照顾孩子和家庭，而男护士在这些方面所受的干扰和影响相对较少^[7]。吴庆峰等^[17]探讨职业生涯规划对职业成功的影响分析表明浙江省男护士职业生涯规划及职业成功均处于中等偏上水平。男性从事护理工作具有较大的发展优势。

2男性从事护理行业面临的挑战

2.1护士形象的困扰

长期以来人们总是用“提灯女神”、“白衣天使”来形容护士 ，因此“小护士”与“大男生”这种强烈的观念冲突无疑对男性来说是巨大的挑战。产生这种冲突是因为，护理工作本就属于服务性行业，其中的服务性、照顾性让人们觉得不利于彰显男性的担当、顶天立地、独立和自主的天性。

2.2社会和家庭的压力

在传统观念中，人们总认为护理是女性独有的工作，这使男护士表现为职业自卑感，不能理解护理职业的价值，不能理解自身的价值，不能悦纳自己的身份，怀疑自己所从事工作的意义，看不起自己的工作岗位，不敢或羞于承认自己的专业身份^[18]。在家庭中常处于从属地位，很多家人尤其是父亲是反对儿子选择从事护理工作，有些妻子也不支持自己的丈夫从事护理行业。因此，男护士的婚姻满意度问题，可能是男护士离开护理岗位的原因之一^[19]。

2.3社会地位和经济待遇不高

“做护士难，做男护士更难”，体现了男护士的职业和社会地位不能被人们理解和认可的现状^[12]。一直以来，护理工作被贴上女性的标签，虽然护士地位和待遇逐渐得到了提高，但男性从事护理工作还没有普遍得到社会和人们的认可，在男护的离职原因中我们不难看出，福利待遇不能满足他们的需求占很大一部分因素。提高护士的待遇，适当给予学习深造的机会，能够提高护理人员的工作积极性，从而提高护理质量。也可以吸引更多的男性加入到护理行业中来。

3结束语

随着社会的进步和护理工作的发展，目前，越来越多的男性选择从事护理职业，然而，我国男性护理事业发展尚不成熟，如何稳定这支年轻的男性护理队伍，并有效地发挥男护士的优势，需要正确的理性的分析。在职业生涯中管理者应多给男护士各种机会与尝试，帮助男护士、肯定男护士，促进这支队伍的稳定、长期、更好地为伤病员服务;在思想上要树立正确的职业认同感和人生价值观，才能更好地体现男护士的优势。

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