对基层供电企业党建工作创新的探讨

朱利

摘    要：在我国市场经济发展的基础上，供电企业也得到了长足发展。而经济的全球化进程不断深入，科学技术快速发展，在此背景下，供电企业的竞争压力也逐渐增加，并面临着严峻挑战。当前供电企业已经进入到全新的发展阶段，为此，供电企业的党建工作也需要与时俱进，积极地采取全新的方法，并提出创新举措。本文作者有着多年的供电企业党建工作管理经验，结合着日常工作实践，分析了目前情况下供电企业党建工作存在的问题及不足，结合作者所在单位的实际并给出了党建创新策略的研究，以供参考。

关键词：供电企业;党建工作;创新策略

前言

在我国供电企业发展的过程中，党建工作发挥着重要的作用，同时也是供电企业各项工作顺利开展的重要基础。党建工作的开展不仅能够使供电企业自身发展动力逐渐强大，同时，还可以积极地推动其进一步的发展及壮大。随着电力改革的不断发展，供电企业中的改革也在逐渐加深，所以从这一层面上来说，要从满足新形势下的发展要求上入手，做好改革与创新工作，主动对基层党建工作进行创新，以此来满足供电企业的发展需求。

一、当前时期供电企业党建工作存在的问题探讨

1.职工不能正确理解供电企业党建工作的重要意义

党对供电企业发展的作用，慢慢的随着经济体制的改变而改变。供电企业党建工作变成了对企业重大决定及员工思想和纪律等方面的监督。供电企业实现了对企业治理制度的建立，党对供电企业的发展作用是巨大的，可以不断的进行政治工作以及企业规定等相关方面的指导。但是供电企业员工形成了“重视经济发展，忽略党建工作及党的任务和作用”的格局，出现了忽视了党的指导思想的重要地位。

2.部分供电企业存在口头化党建工作的倾向

由于很多供电企业由于只重视经济的发展，忽略党建工作，则党建工作慢慢变得形式化和口头化。在思想上，供电企业的职工思想不能与时俱进，导致工作人员的思想懈怠，对工作不积极，只是单纯的完成任务，没有高度的热情和创新性。另外党建在进行日常的供电企业管理与指导工作时，由于职工认识出现偏差以及工作中带来的部分影响，就会使基层的党组织在工作方式上出现形式化、任务化的情况。

3.供电企业的党务活动日益形式化

供电企业的党建工作方法老旧、缺乏活力，企业内部的党员部队有迟迟没有新鲜血液补充，致使供电企业的党务活动日益形式化。在进行党务活动时，大家更多的是为了完成任务，保证应付敷衍的态度，失去了党务活动应有的意义和作用。

4.供电企业缺乏党务工作人员

目前，部分供电企业党建工作人员存在很大问题，一是管理党建工作的员工的年龄偏大，或是党务工作人员的学历低，工作经验少而且单一，真正的综合型人才少，降低了党建工作建设的力度。二是部分供电企业党务工作人员就党建研究党建，没有将党建真正融合到对供电企业的经营中，从而对企业的相关工作认识不足，对党建工作的开展造成很大的困难。

二、供电企业加强党建工作创新的意义

一是为供电企业党组织提供动力。创新是党建工作的开展动力，也是企业发展的重要保障。供电企业只有在坚持党建理论的基础上对党建工作进行创新，并针对党建工作出现的现实问题调整党建工作的开展理念、开展制度以及开展方法，才能为党建发展提供动力。

二是创新党建工作能够引导供电企业良性发展。部分供电企业以经济利益作为发展目的，导致供电企业在运营中偏离“人民电业为人民”的企业宗旨，从而无法兼顾社会责任以及经济效益。供电企业党组织要引导企业朝着正确方向发展，对党建工作进行创新，能够确保党建工作具备时效性，使得供电企业具备群众优势、政治优势以及组织优势，使得供电企业竞争力进一步得到提高。

三、基层供电企业党建工作创新探究

1.强化供电企业党建工作机制创新

一是实施党建由软到硬的转变工程，将党建工作融入到供电企业的中心工作中。在新时期供电企业党建工作的一项重要原则就是为企业的经济发展这个中心工作服务。为此要明确出发点，围绕中心工作去思考问题，建立经常性的思想工作机制，增强企业的凝聚力、向心力和创造力。二是实施党建由虚到实的转变工程，将党建活动开展得富有时代感和具有针对性，必须从改革的实践出发，使党建活动体现时代性，成为党建活动的支撑点和发力点。大力开展党员身边“无违章、无投诉”等系列主题实践活动。三是实施党建由抽象到具体的转变工程，把党建工作细化量化标准化。这种做法就是把责任落实到企业中的每一位党员，以量化管理的规定，通过建立“党员诚信岗”“党员先锋岗”等主题实践活动，亮出党员身份，积极投身到安全生产、降损增效、优质服务等中心工作中去。

2.深化供电企业党建队伍建设创新

一是发挥党支部的“战斗堡垒”作用，大力加强支部班子建设，将基层一线作为党建工作的“主战场”，建立健全基层党建工作责任制，通过党员服务队、党员突击队以及“我让党旗更鲜艳”等活动载体，使得党建活动切合实际，独具特色。二是发挥党员的先锋模范作用，大力加强党员队伍建设，教育党员自觉经受各种考验，带头执行上级决策，立足于本职岗位，争做改革创新的先锋，做到岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。三是发挥入党积极分子的奋发向上的作用，从入党积极分子抓起，按照党员的标准去严格要求他们，对他们实行动态管理，过程控制，形成党群同心同德、攻坚克难，用智慧和汗水谱写电网发展新的篇章。

结束语

加强供电企业的党建工作，党组织要始终从企业的实际情况出发，制定出切实可行的党建工作计划。始终坚持“以人为本”，重视为企业基层员工办实事，促进企业的人才管理制度的完善。加强自身党组织建设，发挥党员的作用，监督企业领导完成自身职责，加强对企业对员工對群众的责任。如此，才能让党建工作更好的促进供电企业的发展，才能让供电企业重视并支持党建工作。

参考文献：

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