新时代增强国有企业意识形态工作凝聚力和引领力研究

邓宗艳

摘 要：意识形态是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和，受思维能力、环境、教育、宣传、价值取向等因素影响。也就是说，是可以人为影响和干预的。本文以国有企业意识形态工作为例，对新时代如何加强意识形态工作凝聚力和引领力方面作了研究。

关键词：国有企业;意识形态;凝聚力;引领力

思想文化建设工作，总是“润物细无声”地融入经济力量、政治力量、社会力量之中，成为经济发展的“助推器”、政治文明的“导航灯”、社会和谐的粘合剂。当前，国际国内形势复杂多变，国有企业改革发展稳定任务繁重，意识形态工作肩负着重大责任和使命。

一、意识形态工作存在的问题

一是对意识形态工作重视不够。对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，上级要求做的不得不做，应付了事或流于形式，对意识形态工作缺乏时效性，成效不明显。

二是队伍素质不够高。从事意识形态工作的干部缺乏专业知识技能培训，理论功底有限，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后。专业宣传工作人员缺乏，部门、单位写宣传稿的人，大多数是具体业务方面的，宣传只是附加工作，专业性不强，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求。

三是意识形态工作开展难度大。互联网的普及和智能手机的广泛使用，各类网站和手机APP泛滥，而生活在“快餐式”新闻信息包围圈里，真假难辨，一旦有负面、虚假新闻信息发出来，就会以燎原之势迅速传播开来，无法管控。

四是意识形态阵地建设有待加强。要占领意识形态高地，正面的引导很关键，除了做好大政方针教育，还需要身边正面典型的示范引领，需要身边反面的警示警醒。

二、扎实做好新时代意识形态工作的对策和建议

（一）以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为牵引，持续推动思想理论武装深化深入。通过党委（组）中心组理论学习会议、支部党员大会、主题党日、专题宣讲、辅导培训等形式，持续加大干部职工思想理论学习力度，推动宣传思想教育广泛深入，切实增强“五种意识”，切实把习近平总书记系列重要讲话精神作为理论武装引向深入。把学习习近平总书记系列重要讲话要同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系。深入学习身边典型先进事迹，开展各类评先表彰活动，树立先进标杆，引导激励党员干部见贤思齐、反躬自省，使思想上有触动、作风上有转变、工作上有提升。

（二）要把好舆论导向、统筹内外宣传。舆论宣传是意识形态工作的重要部分，要紧紧围绕媒体职责使命，着力营造昂扬向上的良好氛围，提振精气神、凝聚正能量。一是始终坚持党性原则。筑牢马克思主义新闻观，坚持正面宣传为主，切实向党中央的方针政策看齐，宣传适应和引领经济发展新常态的实践要求，唱响企业改革发展主旋律，营造凝心聚力、攻坚克难、加快发展的浓厚氛围。二是整合资源广泛宣传。准确把握新媒体的功能和规律，因势利导、顺势而为，推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、管理等方面的深度融合，凝聚共识，汇集合声，消减杂音，实现舆论场上的“理性共鸣”，营造良好的舆论氛围。三是精心组织专题宣传。围绕贯彻落实党中央治国理政新理念、新思想、新战略，围绕企业改革发展重点工作和各领域不同特点，精心组织策划，深入开展专题宣传报道，突出亮点、突破难点、回应焦点，增强释疑解惑的能力和水平，弘扬主旋律、传递正能量、宣传好典型、树立新风尚。四是做强做亮正面宣传。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，挖掘典型内容，报道成功经验和做法，把握“时、度、效”，做到“快、准、实”，“有序、有力、有效”推进宣传思想工作，弘扬企业主旋律，传播企业发展正能量。五是营造全员宣传氛围。制定落实宣传工作管理办法，以绩效考核推动宣传工作高效落实。建立通讯员队伍，组织开展专题教育培训，持续提升宣传队伍思想素质、政治素质、能力素质，营造全员参与新闻宣传报道的良好氛围。运用各种宣传手段，拓展宣传工作的深度和广度，变“独奏”为“交响”，推动形成舆论引导的集束效应和昂扬基调。

（三）以核心价值观建设为支撑，推动共同价值追求内化于心、外化于行。以中国特色社会主义理论体系为指导，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。作为国有企业的干部职工，要践行好社会主义核心价值观，就必须始终秉持企业价值观，立足岗位，坚持从群众中来，到群众中去，为了群众、相信群众、依靠群众、密切联系群众，努力在服务企业改革发展中实现人生价值。二是不断提高精神文明创建水平。探索利用“互联网+”等新兴媒体和平台，不断丰富精神文明建设，使网络成为传播先进文化和企业发展理念的新途径、新平台、新空间，营造良好的精神文明建设氛围，树牢文明新风。三是扎实推进企业文化建设工作。企业文化建设与全面从严治党、企业法治建设、精神文明建设、安全建设、廉政建设、道德建设深入融合，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”建设为重点，不断拓展丰富文化载体，强化宣传教育，引导全体干部职工立足岗位多做贡献，不断“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为企业文化的践行者、传播者，推动先进文化理念入脑入心、实践于行，营造崇德尚善、爱岗敬业、求真务实、精益求精的浓厚氛围。

（四）以加强思想阵地建设和管理为基准，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。加强意识形态工作责任制落实。要进一步增强政治责任感和历史使命感，认真落实各级党组织书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员的“一岗双责”，落实思想宣传阵地管理、重大问题处理、干部队伍管理等方面的责任。做好意识形态领域情况分析研判，特别是针对重大时间节点、敏感事件，及时掌握情况，积极有效应对。注意抓案例、抓典型，好的要学习推广，出了问题造成严重后果的要严格追责问责。

（五）以加强基层基础工作为抓手，推动宣传思想文化落地生根。一是抓好意识形态基层载体建设。突出抓好“职工书屋”建设，以社会主义核心价值体系为根本，以改善基层一线职工的学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，丰富职工精神文化生活，保障职工基本文化权益，努力营造广大职工共建共享和谐社会的良好氛围。二是大力弘扬基层先进典型。大力挖掘党員职工特别是基层员工中的先进人物，用典型引路，以点带面，推动思想作风进一步转变，积极引导干部职工奋发进取，树正气，颂清风，为企业发展奠定良好基础。三是拓展宣传思想工作的受众群体。要将宣传思想工作延伸到服务对象，把企业的目标任务和政策措施，客观地、准确地、及时地传播到这社会群体，拉近与他们的距离，夯实企业持续健康发展的群众基础。四是要加强基层宣传队伍建设。创新宣传工作理念，丰富宣传方法，持续增强思想宣传工作的时效性、针对性和有效性，鼓励广大干部职工争做企业改革发展的传播者、记录者和推动者，努力在企业宣传思想阵地上建功立业。

参考文献

[1] 习近平：《之江新语》，浙江人民出版社，2017版。

[2] 张志丹：《意识形态功能提升新论》，人民出版社，2017版。

[3] 习近平：《习近平总书记重要讲话文章选编》，党建读物出版社，2016年。