加强高校图书管理信息化建设的思考

阿米娜?阿不都拉逊

随着社会整体信息化水平的不断提升，各个领域中对于信息化管理的手段应用的更为深入，在高校的图书管理相关领域中，信息化的建设一直在不断的加强中。在信息化的建设过程中，技术手段应用为工作带来的便利较为明显，然而随着应用的深入发展，对于应用的方向以及应用中的具体问题需要展开探究。基于此，本文对于高校图书管理信息化建设进行研究，对于其中存在的问题进行重点的分析，并且提出相应的解决策略。

引言：在高校阶段的图书管理工作中，由于学校的建设支持力度较大，因此可发展的空间较为充足。在工作的建设中，工作人员需要根据现代的信息建设理念，结合与实际中存在的问题，对于工作进行建设与改善。在应用信息技术建设的过程中重视于新技术的引进，同时根据图书管理工作的需求制定相应的制度，使得工作的进行更为顺畅，为高校中的学生与教师提供更为便利的图书馆服务。

1 高校图书馆信息化管理中存在的问题

1.1普通管理人員对于信息技术的敏感性不足

事实上，在高校的图书管理工作中，普通的管理人员是工作人员的构成的重要部分。图书管理工作与信息技术的结合，并且仅仅依靠相关技术领域的技术人员进行研究即可，也需要管理人员结合与实际的应用情况，为技术人员的研究提供有效的信息。在目前的管理工作中，普通的管理人员对于图书管理信息技术的了解以及敏感性都不足，因此仅仅能够对于技术进行应用，不能就此进行专业意见的提出。

1.2信息管理制度的建设不足

在当前的高校图书管理工作中，由于信息管理技术制度的完善程不足，使得工作的过程中存在一些问题。由于高校中科专业设置较多，因此图书管理机构的设置，往往不局限于图书馆，各个学院中都有专业书籍的保管机构，同时，高校的生活区中也存在着图书借阅室等小型图书馆的服务。因此，在工作的进行过程中，由于资源的相对分散分布，没有统一的管理制度以及管理系统对于所有的图书资源进行管理，这就导致了图书管理资源共享的有限以及一定的管理混乱。

2 高校图书信息化管理工作的优化策略

2.1加大人才的培养以及人才的引进

由于高校图书馆的整体规模较大，因此在人员的应用上需要采取循序渐进的人才流动策略，首先加强对于原有人员的培养，提升其应用信息技术进行工作以及管理、研究的能力，在此基础上提升管理人员的整体素质。其次，由于图书馆工作以及信息技术的研究工作，在目前的学科划分中具有越来越细化的趋势。因此，人才的引进成为推进图书馆管理工作的重要因素。在人才的培养与人才的引进策略上，需要将二者进行结合。引进具有专业图书管理能力的高学历专业人才，由于这些人才所研究的领域范围有限，在人才的引进过程中，需要重视不同领域人才的合理分布，与此同时，需要发挥研究性人才的综合性作用。在人才的培养过程中，需要促进专业人才与原有管理工作人员的交流与融合，使得工作的研究方向与人才的专业知识形成统一与融合。在交流的过程中，高水平的技术人员，可以就技术中的问题与管理人员进行交流，明确技术的应用方向以及研究的方向。这是由于在技术的研究与应用过程中，需要经历一个漫长的过程，技术的出现到技术的稳定是其中的一个重要环节，技术的稳定到技术的实际应用也是重要的环节。因此，研究的过程中，彼此之间的探讨，能够为技术的研究带来新的方向与发展的动力。为图书馆的管理人员提供更多的培训，使得其能够实现专业水平的提升，更好地实现信息化建设，也拥有更好的信息处理能力。对于一些已经实现了图书管理信息化建设的高校，则需要注重信息发布的加强，使得读者对图书馆更了解。

2.2重视图书信息管理制度的建设

在图书管理制度的建设过程中，需要重视图书信息技术应用的统一，以及信息交流分享的统一，在最大的空间中提供信息的交流与移动，为高校中的师生建立平等的资源信息平台。在图书馆的信息化管理中，需要对于校园中的各个图书管理机构进行整合，使其能够应用统一的平台提供服务，这就保证了图书资源最大化的应用。

2.3促进电子信息库的建设

随着技术的发展，图书的载体也在发生变化，越来越多的人已经习惯了应用电子书籍进行阅读。电子信息所具有的便利以及环保等种种特点，是纸质书籍所不具备的。因此，在工作的发展中，需要重视电子信息图书信息库的建设。

3 结束语

信息化相关建设被应用到了许多领域，而高校图书管理能够实现信息化建设，与因为图书资料越来越普遍的数字化以及电子化情况不无关联。加强关于图书资源的相应信息化建设，能够使得图书资料更加丰富，也能够借助于网络让信息资料更好的实现共享，它是高校相关图书馆建设中的重要内容，也是其未来发展的方向。

（作者单位：伊犁职业技术学院）