弘扬大庆优良传统 打造一流人事队伍

赵长胜

摘要：国有企业是我国国民经济的重要力量，如何推動国有企业更快更好的高质量发展，如何在国家深化改革开发的浪潮中，勇立潮头又稳如泰山，人事工作至关重要。要想更好的为国有企业打造一支干事创业、勇于担当的人才队伍，首先需要一支一流的人事队伍，通过发扬大庆优良传统，可以涵养锻造出一支一流的人事队伍。

关键词：人事；优良传统 政治建设；能力建设；作风建设

现在的市场竞争，归根结底是人的竞争。国有企业是我国国民经济的重要力量，是社会主义经济的支柱，是推动改革开放的主要力量，更是我党的执政之基，是维护国家政治稳定的核心力量。如何推动国有企业更快更好的高质量发展，如何在国家深化改革开发的浪潮中，勇立潮头又稳如泰山，人事工作至关重要。当前国有企业人事工作任务重、难度大，要想更好的为国有企业打造一支干事创业、勇于担当的人才队伍，首先需要一支一流的人事队伍。大庆的优良传统是从人拉肩扛运钻机，端盆提桶运水保开钻，带伤跳池搅泥浆压井喷，千里卧冰，万里测温等等战天斗地的过程中形成的。这些优良传统，正是提升人事队伍“精气神”的法宝，通过发扬大庆优良传统，可以涵养锻造出一支出素质一流、能力一流、业绩一流、服务一流、形象一流的人事队伍。

一、加强思想政治建设，打造一支经得起考验的人事队伍

国有企业在人事队伍建设上，要始终把思想政治建设摆在首位。坚持用大庆精神铁人精神育人铸魂、用人事工作的崇高使命激发干劲，使人事队伍始终高度的政治觉悟、严格的组织观念和过硬的工作作风。

一是不断增强大局意识，在推进发展中敢于冲锋。坚持“学习上级精神人事干部先学、落实重大工作人事工作先行”的方针，带头学习政策理论，带头开展创新实践，带头履行服务大局的责任。二是不断增强责任意识，在攻克难题上敢于担当。要用大庆精神、铁人精神感召、鼓舞人事干部。人事干部要积极投身争优创先活动，根据岗位职责和工作表现，认真撰写党性分析材料，进行集中评议，重点查摆不足，有针对性地制定个人承诺，激发人事干部创先争优的热情。三是不断增强表率意识，在利益冲突时敢于奉献。为使人事干部成为讲党性、重品行、做表率的引领者、实践者和示范者，大力选树典型，印发事迹材料，宣传优秀人事干部的高尚品质和先进事迹，在系统内形成顾全大局、以身作则、自觉奉献的浓厚氛围。

二、加强素质能力建设，打造一支出手过得硬的人事队伍

“项项工作高标准，人人出手过得硬”是大庆油田的优良传统。要坚持“五学”（学理论、学法规、学业务、学管理、学文化）强素质、“五实”（说实话、做实事、出实招、鼓实劲、求实效）做贡献作为提升素质、完善自我的有效载体，进一步丰富这一优良传统的内涵，努力做到业务上更精、能力上更强、业绩上更优。

一是强化学习，业务能力过得硬。坚持工作和学习两不误、两促进，坚持周学习、月交流、季讲谈，采取集体学习与个人自学、专业学习与工作实践、参观调研与体会交流三结合的方式，全面提升业务能力。二是攻坚克难，执行能力过得硬。把执行力建设作为重中之重，坚定不移地贯彻落实公司各项部署，在选干部、配班子、建队伍、聚人才、夯基础、促融合等工作中，自觉增强工作主动性、系统性和创造性，不断攻克人事工作面临的难题。面对复杂困难，不讲条件、不打折扣、全力以赴，做到“有条件要上，没有条件创造条件也要上”。三是破解难题，驾驭大局的能力过得硬。针对人事工作面临的矛盾和问题，科学考虑、反复研究、精心组织、稳妥推进，既要解决错综复杂的问题，又必须保证大局稳定。

三、加强作风形象建设，打造一支可信、可靠、可敬、可亲的人事队伍

人事干部要树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，不断改进系统自身作风，努力建设一支求真务实、三老四严、忠诚正派的人事队伍。

一是坚持“求真务实”的工作作风，提高工作针对性和实效性。自觉继承发扬“三个面向、五到现场”，靠前指挥、现场办公，蹲点跟班等大庆会战优良传统，深入基层、深入现场，扎实开展调查研究。二是发扬“三老四严”的优良传统，保证工作高标准和高质量。对待工作，始终坚持严格要求、严密组织、严肃态度、严明纪律，重要工作执行公开、公示制度，设置意见箱和举报电话，认真受理来访。对工作马虎、作风跑粗的人和事，毫不留情地批评教育；对破坏人事系统形象、违反人事纪律的问题，严肃查处。三是把握“忠诚正派”的德行要求，赢得职工群众的支持和信赖。始终坚持“正人先正己”“管人先管己”，从严治部、从严管理、从优配备人事干部队伍，教育引导人事干部旗帜鲜明地坚持原则，严格按照政策程序办事，自觉抵制不正之风，自觉保持公道正派、严谨细致、务实自律的良好形象。

另外，国有企业广大人事干部要振奋精神，转变作风，加强纪律，落实责任，坚持做到不准利用职权吃拿卡要，谋求个人利益；不准对应办的事推诿扯皮，不给答复；不准对基层同志态度生硬、口大气粗；不准借婚丧嫁娶、子女升学大操大办；不准制造传播不利于工作、不利于团结、不利于稳定的言论，自觉接受各方监督，有效维护形象，赢得广泛信赖。

国有企业人事系统应当深入学习和发扬大庆优良传统，不断开创人事工作新局面，提高国有企业的核心竞争力，为国有企业建设世界一流公司保驾护航。