以党建思想为指导开展企业政工教育工作的探讨

岑兰娟

摘要：当前，在企业中以党建思想为指导开展一系列政工教育工作，一方面得到了业内人士的高度重视，另一方面在精心组织、仔细研究和认真反思的作用下，其研究效果已然初现。所以，本文首先对当前我国企业党建思想中的主要内容进行介绍，然后阐述建设企业政工的重要意义，再结合实际工作揭示其中暴露的主要弊端，最后从三个角度提出了以党建思想为指导开展企业政工教育工作的主要策略，希望进一步促进我国企业政工教育效果提升。

关键词：党建思想;企业政工教育;指导;开展

党建思想及其指导作用是企业政工教育工作当中非常重要的因素，甚至关乎到企业政工教育工作开展的效果及其深化必要性。对这方面内容展开研究，不仅能更有效的分析党建思想内容，而且能借助相应的方法与对策，让企业政工教育工作的实际效果不断优化。

一、建设企业政工的重要意义

（一）引导企业不断发扬党的先进性作用

我国的企业数量庞大，以国企最为重要。这是因为国企是我国经济实现快速发展的重要力量，在我国经济环境中具有重要地位。特别是在改革开放以后，国企充分发挥了“排头兵”的作用，一方面带领我国其他企业共同奋勇前行，另一方面给其他企业的思想政治工作提供了参照和指导，以利于企业的

发展[1]。

（二）企业政工思想性和专业性尤为显著

我国的思想政治工作和其它类型的工作不同，不仅具有较强的思想性，而且对专业性有着较高的要求。为此，我国高校当中已经开设了专门的思想政治专业，其目的就是为了保障思想政治工作的思想性和专业性。企业在以党建思想为指导进行企业政工教育工作时，一定要引进专业人才，从而整体提高企业的思想性，以利于企业未来的稳定、健康、快速发展。

（三）依靠政工专业队伍有效落实企业政工教育

政工专业队伍可以对企业政工教育过程中出现的问题进行专业化处理，所以他们自身的积极性态度非常关键。在当前新的思想政治环境下，依靠更加专业的政工人员尤为重要，对提升企业的思想性和保持党建思想一致性具有重要作用。

二、当前我国企业政工教育工作暴露出的弊端

（一）企业缺乏足够的政工管理重视程度

尽管企业认识到政工管理对企业发展的重要性，但是给予的关注程度仍有限，甚至有的企业依然一味追求经济利益。要知道，如果企业员工的思想动态和政治敏感性不强，那么会直接影响到工作环境，继而对企业发展形成一定阻滞作用。

（二）人才缺乏导致无法打造专业政工队伍

不管哪一种行业，都需要相应的人才作为支撑，企业政工教育工作也需要这方面人才。尽管我国高校中已经开设了专门的思想政治专业，但选择该专业的学生普遍偏少，远远无法满足市场需求。人才缺乏让企业打造专业的政工队伍捉襟见肘，继而影响整个工作及其效果。

（三）教育思想过于传统，工作方法因循守旧，整体缺乏创新

受到传统思想观念的影响，当前政工教育思想过于传统，工作方法因循守旧，整体严重缺乏创新意识和创新精神[2]。政工教育面对的对象不再是改革开放之前的，而随着我国经济等各方面在这四十余年时间中翻天覆地的变化，人们的思想观念和行为习惯也都发生了较大改变。如果仍采用以往的方式开展企业政工教育工作，那么面对新的问题时将必然无法应对。

三、以党建思想为指导开展企业政工教育工作的主要策略

（一）在法律框架下优化教育思路

我国作为一个依法治国的国家，所有工作都应该在法律框架下进行。尤其是具有浓厚政治色彩的党建思想及企业政工教育工作，更需要在法律的框架下开展。当然，其中也包括企业政工教育思路的优化，因为在法律框架下优化后的教育思路融合于具体实践时，其实践结果具有法律效力，且受到法律的保护，自然工作效果与之前大不相同。

（二）工作方式要勇于创新

针对当前教育思想过于传统、工作方法因循守旧、整体缺乏创新的问题，企业在落实政工教育相关工作时，还需勇于创新。例如，根据企业实际，以党建思想为指导重视绩效考核，并制定企业的绩效考核体系。因此，需要将党建思想与企业绩效考核管理体系进行有效融合，然后借助客观、公正、公平的考核促进企业效益的不断提升。

（三）采用综合管理以形成全方位教育

借助精神文明活动的有效开展，对企业员工进行社会主义思想、职业道德、法制教育等综合内容的教育，从而培养他们爱国敬业、遵纪守法的行为习惯，以此促进企业政工教育效果提升。

四、结语

总而言之，党建思想是我国当前的先进思想，建设企业政工不仅可以引导企业不断发扬党的先进性作用，发挥企业政工的思想性和专业性，而且可以依靠政工专业队伍有效落实企业政工教育。但是，一方面企业缺乏足够的政工管理重视程度，另一方面人才缺乏导致无法打造政工专业队伍，加之教育思想过于传统，工作方法因循守旧，整体缺乏创新，导致当前我国企业政工教育工作弊端频频暴露。在这种情况下，如能在法律框架下优化教育思路、创新工作思路和采用综合管理的形式进行全方位教育，那么我国企业政工教育工作效果方可不断提升，对我国企业稳定发展具有重要意义。

参考文献：

[1]马洪芳.关于提升企業政工干部素质的几点思考[J].党史博采（理论），2015（12）：60-62.

[2]陈玉章.以党建思想为指导开展企业政工教育工作[J].改革与开放，2014（4）：46-47.