做好国企基层党建工作的几点思考

邓志勇

摘要：做好国企基层党建工作，不仅能够促进我国现代化社会的稳定发展，而且还能增强我国的综合实力，充分发挥出党的凝聚力与创造力作用，在党的支持与引导下，加大党建工作建设、管理力度，为促进国企基层党建工作的稳定发展奠定良好的基础保障。在现代化社会的发展中，我国政治经济体制发生了巨大的改革，所有制结构被调整，公有制机制被完善，对国企基层党建工作提出更高要求。对此，需要党及国企单位对基层党建工作的建设与发展提高重视度，制定完善的管理制度与体系，全面落实到基层党建工作中，明确党建工作思路，通过对完善管理制度与体系的实施，确保国企基层党建工作稳定发展。

关键词：国企基层党建工作;建设;措施

在党的十九大报告中明确提出，国企基层党建工作的建设，需要坚持党的领导，对其标准制度与体系的全面实施，可以有效保证国企基层党建工作的可持续发展。那么在国企基层党建工作中，需要明确工作目标，加大国企基层党建工作的建设与监管力度，有利于推动党组织的战斗堡垒作用，使其与现代化社会的发展共同进步，既保证国有企业资产保值增值，又为现代化社会的发展奠定良好基础，充分发挥出国企基层党建工作的重要价值。

一、国企基层党建工作的自身建设

（一）加大学习型党组织的建设力度

“事业发展没有止境，学习就没有止境”是我国总书记提出的观点。尤其是在现代化社会的发展中，更需要加大学习型党组织的建设力度，通过不断学习与实践，增强相关人员的综合能力，在党的组织与引导下，使人员对现代化知识与理念的学习，并且把所学习到的成果科学分析，有效解决日常党建问题，确保各项工作的规范性[1]。与此同时，对学习型党组织进行建设的过程中，还能够提高人员的自我意识，党员终身学习建党理念，有助于党员随着党建工作的进步而进步。

（二）提高国企基层党建工作重视度

要提升国企基层党建工作的重视度可以从三个方面着手：一是要充分发挥领导的带头作用，要把基层党建工作的建设与发展摆在第一位，使各项工作有力有序开展;二是要学习型党组织的建设，而且还需要对服务型党组织的建设，优化相关的服务体系，制定完善的管理体系，保证党建工作能够在各领域中都稳定发展;三是通过渗透与工作实施，不断增强党建工作的实力，最大限度地将党的思想覆盖范围扩大，将其渗透到国企基层党建工作中的各个领域中，都发挥出自身的重要作用与价值，明确发展核心，使党建工作的实施具有实效。

（三）加强对国企基层党支部的建设

在党组织的建设中，基层党支部是重要的组成部分，尤其是在社会主义现代化社会的发展中，国企基层党建工作的开展与实施，凸显了对国企基层党支部的要求，对其建设的工作，提供了政治保障。那么对基层党支部的建设，通过对“公转能力”“自转能力”的综合分析，明确具体的建设内容，对先进技术与设备的引进，促进基层党支部的智能化、信息化发展，对硬件与软件基础设施的配置，扩大基层党支部的影响范围[2]。同时，还对基层党支部的相关工作人员提出更高的要求，具备专业水平与综合能力的同时，对各项业务的开展与实施全面掌握，严格按照相关标准制度的规范性发展，确保基层党支部的建设与发展。

（四）党员队伍建设

对于国企基层党建工作的建设要求来说，需要严格控制总量，对其整体结构的合理优化，确保各项工作的发展质量，在这样的背景下，才能保证国企基层党建工作在各个领域的发展中发挥出自身应有的作用，充分发挥自身影响力。同时，对基层党员队伍的建设，制定完善的管理制度与体系，对基层党员的加大监管力度，针对不合格的基層党员需要严格处置，把不合格的基层党员处理情况统一上报。注重对基层党员的“双培养”，通过对基层党员的积分管理，不断提升基层党员的综合能力，优化基层党员队伍建设结构，从而确保国企基层党员队伍的整体素质。

（五）发挥引领作用

国企基层党建工作的建设与发展，主要是以形态意识为发展基础，为使其对各领域的发展都产生积极的影响，各相关部门应该加大宣传力度，采用一切能用到的宣传手段进行宣传，拓展宣传路径，保证宣传的多样化，将国企基层党建工作的建设深入到每一个人的心中，使各领域都积极参与到基层党建建设工作中，以党的政策与方针为其宣传的重要内容[3]。对“互联网+党建”活动的开展，是以日常工作为主要内容，选择现代化信息技术、多媒体技术，对国企基层党建工作多角度、全方面的分析，使基层党员思想产生积极的影响，培养基层党员良好的奉献精神与完全的拼搏意志。

二、新形势下做好国企基层党建工作思路

（一）明确发展核心，加大党建力度

要做好国企基层党建工作需要结合目前的实际情况，现如今是处于新形势的发展背景下，需要掌握国企基层党建工作的优势与功能，通过对其发展全局的考虑，及时发现过期建档工作中存在的不足与问题，并根据这些不足与问题提出具有针对性的方案，以国企基层党建工作作为发展的核心所在，加大对其的建设力度，对党建工作的各项工作做好相应的要求与标准，以基层党组织作为管理主力，对国企基层党建工作严格管理，促使党建工作顺利开展并实施。

（二）严抓党建工作，提升发展指标

严抓党建工作，提升发展指标，需要对全局的统管分析，针对其所出现的各项问题与不足，需要用辩证眼光看待，通过对相关问题的详细分析，找到具体的影响因素与原因，并根据影响因素及原因采用针对性的措施解决问题，使解决问题的思想更加活跃，不受到基层党建工作思想的限制，坚持以解决问题作为发展方向，确保国企基层党建工作的工作效率[4]。除此之外，国企基层党建工作需要明确其具体内容和管理要求，制定并完善相关的工作流程和项目清单，保证每周都有新的任务安排，每月月底进行一次总结，并根据相关要求制定相关的考核制度，从而加强国企基层党建工作的管控力度。

（三）结合实际发展，实施政策方针

国企基层党建工作的建设与发展需要基层党组织的大力支持，根据各单位的不同实际情况进行分析，保证国企基层党建工作的合理性与科学性。尤其是在不同行业的发展中，需要对党建工作发展渠道的创新，多样化的发展渠道，可以使党建工作、党的方针、政策等全面实施，既符合各行业的发展特点，又在基层党组织的带领下，促进团结，使党政策方针深入人心。

（四）突出党建特色，增强综合实力

突出党建特色，以弘扬、传承特色文化为主，以“不忘初心、牢记使命”为内容，积极开展国企基层党建工作活动，在其建设与发展的过程中，逐渐形成具有自身特色的党建体系，不断增强的综合实力[5]。与此同时，在国基层党建工作实施的过程中，还需要与外部宣传工作相结合，使特色文化特色扩大影响范围，借助现代化信息技术的传播，丰富党建、特色文化内容，不断增强党员归属感。

三、结语

综上所述，为促进国企基层党建工作的稳定发展，需要相关部门对此提高重视度，明确国企基层党建工作的内容与要求，加大相关的宣传力度，确保每个工作人员都能积极投入建设工作中，制订并完善相关的建设方案，根据各单位建设工作的实施流程，坚持党的发展原则，明确发展核心，加大党建力度、严抓党建工作，提升发展指标、结合实际发展，贯彻政策方针、突出党建特色，增强综合实力，充分发挥出各国企基层党建工作的作用与价值，从而提升我国的综合实力。

参考文献：

[1]周生辉.新形势下做好国企基层党建工作的思考[J].青海党的生活，2018 （10）：43-44.

[2]果玫.新时代做好国企基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2018 （08）：263+265.

[3]吴章德.加强国企基层党建思想工作的几点思考[J].企业文明，2016 （01）：93-94.

[4]李春梅.如何做好基层党建工作的几点思考[J].东方企业文化，2014 （05）：84.

[5]段勇.关于新形势下做好基层党建工作的几点思考[J].山西煤炭管理干部学院学报，2011，24 （04）：83-84+97.