养老护理员短缺，入职门槛降低

英国路透社10月18日报道，原题：中国寻求培养培训200万获得认证的养老护理员为吸纳更多人从事养老护理工作，缓解人才短缺困境，中国放宽养老护理员入职条件。比如将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”。本周，相关新闻成为中国社交媒体上排名第二的热门话题，许多人表示欢迎政府放宽此类规定。

在中国，子女照顾年迈父母是一种传统。但在这个不久前才完全取消独生子女政策的国家，这也成了一种负担。很多子女在远离家乡的城市工作，这进一步加大了对养老护理人员的需求。

世行数据显示，截至2018年年底中国已有2.49亿年龄达到或超过60岁的老年人口，其中约1/4因丧失部分自理或认知能力而需要照料看护。相比之下，中国国内现有养老护理从业人员仅有30万。中国人社部和民政部本周（联合）宣布，将在2022年年底前培养培训200万名养老护理员。

近日中国教育部也表示，原则上每个省份至少有1所本科高校开设养老服务等相关专业。“（目前的）主要问题是供给”，一名微博用户表示，“照护老人不容易，若报酬不高，人们就不会愿意从事该职业。”如今在北京和上海等中国大城市，养老院护理人员每月通常能挣到5000元，但在小城市工资往往较低，而在家中护理老人的非正规从业人员的收入普遍会更低。

在中国，养老院的数量正迅速增加，但收费对大多数家庭来说太过昂贵，且一些养老院被认为有虐待老人的行为。调查显示，中国3/4的老年人宁愿选择在家里颐养天年。▲

（作者莱恩·乌等，崔晓冬译）