新时期提高企业思想政治工作实效性的策略

姜永奎

摘要：改革开放以来，随着新时代的不断发展，人们越来越认识到提高自身思想政治水平很有必要性。在企业文化中，对人员的思想政治工作也提出了一定的要求，要求将提高其思想政治工作的任务渗透到各行各业的工作过程中。与传统的企业发展模式相比，近几年企业中的思想政治工作已初步具有时效性，并为企业的长远进步提供了一定的支持。

关键词：企业思想政治工作;新时期;时效性;对应策略

一、前言

党的十九大召开以来明确提出要加强政治思想教育。在新时代下，企业要向长期稳定的发展，必须紧跟党的步伐，加强思想政治工作的开展。思想政治工作为企业的发展提供了精神动力，提高员工的积极性。有利于维护员工的利益，扩大企业的发展方向。因此企业必须对思想政治工作进行科学的规划，曾强管理层的服务意识，对员工起到引领的作用。强化员工的思想意识，加强思想政治工作的推进。脚踏实地的将思想政治工作融入到管理经营中去[1]。

二、改善企业思想政治工作的策略

在企业中开展思想政治的工作旨在为企业的健康发展服务，也为国家的长远发展奠定基础，因此提升企业的思想政治工作的时效性变得很有必要。

（一）促进工作制度的合理化

要使思想政治工作更好地融入到企业的发展中，可以构建其合理的思想政治工作制度，比如组织机制、保障机制以及激励约束机制的展开等[2]。工作制度合理化的目的是将思想政治工作渗透到企业的日常管理运营中，这样就可以使传统的企业的形式主义等现象得到很大的改观。在对企业相关人员进行思想政治教育的过程中，要充分发挥工作人员的主观思想，坚持以人为本的管理方针，使员工具有自觉性，从根本上提高他们的思想政治水平。具体方法有：一、开展经营实践与组织性活动，提升公司人员的向心力，规范企业文化;二、开展柔性管理，做到刚柔并济，以情感化人，调动员工潜力，促进其思想政治水平的提高。

（二）促使工作途径的有效性

新时期下，对于很多企业来说，其思想政治工作的展开可以通过多种途径来实施，尤其是在相关工作管理和企业文化的展开上，更有益于其尽快的融入到企业各方面的工作内容中[3]。第一，可以将思想政治工作融入企业的管理运营中。企业运营管理制度在目标、内容以及措施等方面与思想政治教育具有很多相似的地方。第二，将思想政治教育融入到企业文化中，使其得到更好地传播。第三，互联网的运用可以实现企业的思想政治工作的有效实施。所以，我们可以利用网络技术使企业员工的思想政治工作得到提升，促进企业的进一步发展。

（三）创新思想教育，坚定理想信念

“理想信念就是共产党人精神之‘钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙，就会得‘软骨病”。要站在讲政治的高度审慎研究对策，坚持摆正站位，创新思路，教育党员干部坚定理想信念，保持政治定力，有效发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。“互联网+思想政治教育”显成效。基层党支部负责督促，并将学习情况纳入标准化考核。学习内容既有党章知识讲授、十九大精神解读，也有党史教育和党风廉政教育，党员干部可以结合自己的工作性质，自由安排学习时间、学习地点，收到了良好的教育效果。

（四）把“人心工作”作为着力点与落脚点

思想政治工作的根本对象是人，重点是培养人、教育人、塑造人、发展人，其实质就是做好“人心工作”，因而要把“人心工作”作为电力企业的思想政治工作的着力点与落脚点，以“凝聚人心”作为根本任务，牢牢树立“以人为本，先人后事”的工作理念，准确把握“问题导向，传承创新”的工作思路，注重“尊重、沟通、多鼓励”的工作方法，始终秉承“持之以恒，久久为功”的工作定力，充分给予员工在心理上关怀、工作上支持、待遇上保障、政治上激励，确保交流沟通渠道的畅通贯通联通，打造“心齐气顺想干事”的干部员工队伍，开创“政工有地位、队伍有动力、组织有活力、企业有实力”的生动局面。人心工作具有其连贯性强，见效周期长等特点，要有“一以贯之、久久为功”的恒心毅力，统筹推进人心工作与企业中心工作深度融合、细水长流、务期必成。二是要有工匠精神的耐心与细心[5]。凝聚人心、赢得地位，是一个要精心策划、耐心培育、细心呵护、用心积累的坚守过程。三是要有方式方法的针对性与实效性。人心工作要立足实际、因地制宜、因人施教、因情施策。针对不同单位、不同部门、不同时期工作内容和重点，围绕职工群众关心关注的热点和焦点问题，采取走心入脑的形式设计工作方法，开展形式丰富的思想政治宣传工作，提高参与度和影响力，增强工作针对性[6]。

三、结束语

综上所述，进入新时期以来，我国的各行各业领域取得都取得了令人瞩目的成就，因此对企业的思想政治工作也作出了更高的期望。所以，在新时代的环境中，企业需要遵从时代的要求转变传统的工作理念，以创新性思想作为出发点，来全面提升思想政治工作的實效性，为企业和谐稳定的持续发展提供强大的力量支持。我相信，由于思想政治的改善，未来的中国企业将会有很大的发展。

参考文献：

[1]王红梅.新时期提高企业思想政治工作实效性[J].信息化建设，2013 （6）：90.

[2]陈建民.如何增强国有企业思想政治工作的实效性[J].企业管理与科技，2015 （34）：98.

[3]胡峥.新时期提高企业思想政治工作实效性的策略[J].企业改革与管理，2014 （07）：141.

[4]尹雯雯.新时期提高企业思想政治工作实效性的对策[J].中外企业家，2017 （36）：227.

[5]钱树平.试论国有企业思想政治工作中存在的问题与对策[J].中国管理信息化，2015 （02）：192.

[6]王林生.思想政治上作新视角[J].北京：中央文献出版社，2016 （03）：58.