煤矿企业党建工作存在的不足及对策分析

程贵彬

摘要：改革开放以来，我国的国民经济水平迅速发展。时代的进步对企业也提出了更高的要求，为了更好的发展许多企业进行了更新换代，而那些固步自封，不求改革的企业只能逐渐淹没在时代的洪流中，煤炭企业也在其中。企业自身体系的建设对企业的发展至关重要，技术的进步与党建工作要同步进行，然而如今的煤矿企业在这方面还存在着许多的不足，如何有效地解决这些问题决定了企业是否能有良好的发展前景。

关键词：思想政治建设;煤矿企业

党的建设在革命一开始的阶段就和统一战线、武装斗争二者一起被成为党的三大法宝，可见党的思想政治建设地位之重要。革命取得胜利后，面对着满目疮痍、百废待兴的新中国，中国共产党需要更有效的管理体系和更多为人民服务，心系人民群众的建设者，因此党的思想政治建设更是成为了重中之重。在社会不断发展的过程中，社会主义市场经济体制的建立对企业提出了更高的要求，市场调节不同于政府调节，只有竞争力足够强的企业才能更好的生存和延续下去。因此许多企业在管理体制和体系上都进行了改革以谋求更好的发展前景，近几年来，煤矿企业也面临着许多危机，体制改革和政治建设也是刻不容缓的问题。随着企业对思想政治建设的重视，党建工作取得了有效的成果，尽管如此，在建设过程中依然存在着许多问题并急需解决。

一、缺乏创新意识，专业素质低

目前煤矿中的许多政工人员在文化水平和专业素质上都无法达到要求，导致党建工作存在一定的问题。除了受教育程度的问题之外，有一些政工人员甚至自身的思想水平和政治觉悟就不够高，对法律的认识和理解也比较薄弱。在这种情况下，对人物的理解可能存在偏差导致政工工作往往不能正确有效的得到实施。另一方面，在煤矿为了顺应市场经济而进行的改革过程中，把大量的精力放在了煤矿工作人员的专业技术培养和煤矿作业生产上，对政治工作体系进行了精简，政工人员的数目大大减少，通常都是由其他岗位的人员兼职，导致政工人员的工作精力不够，用于思想政治建设的时间也比较少，自然无法取得想要的成果。少数政工工作作者在处理问题时依然沿用老方法，没有意识到社会形势已经发生了变化，旧的方法已经不再使用，社会环境和经济形势的变革迫切要求新的方法出现。

煤矿企业应相应的对政治工作人员进行相应的培训，以增强其文化素养和专业水平。积极开展对先进方法的宣传和学习，对于人员编制不足的情况应及时补充，意识到党建工作的重要性，不能采取敷衍、应付的态度，思想制度不健全最终导致的结果就是企业文化的缺失，最终导致生产水平的降低。在工作方法和措施上要灵活，不能一成不变，可以已通过开展座谈会、宣讲会来学习先进事迹和方法，从而提高自身的工作能力。只有自己先做好，才能有要求别人的资格。党建工作人员自身要起到表率作用，为广大工人树立良好的榜样。

二、艰苦奋斗精神缺失，“得过且过”思想存在

如今的经济形势早已不同于改革开放之初，能不能吃饱饭早已不再是问题，基本生存问题已经得到了解决。在这种情况下，一部分领导人已不再具有当初的干劲，认为有基本工资，能混口饭吃就足够了，积极性不够，攻坚克难，艰苦奋斗的精神已成为过往。一些基层单位也存在精神懈怠问题，面对上层考核时，往往会满足于现在已有的成绩，不追求上进。更有甚者，对于工作中存在的问题，只要不是非常严重，不会影响到自身利益都会置之不理。

不论处在什么样的时代背景下，艰苦奋斗的精神都是不可或缺的。要知逆水行舟，不进则退，只有努力拼搏，敢想敢做，企业才会取得更好的发展。如果一直满足于现状，最终只会被淘汰。基层组织要关心职工的精神状态，大力发扬艰苦奋斗精神，提高职工的工作热情和积极性。

三、对党建工作关注度不够

煤炭企业对工作任务的认识程度不够深，认为煤炭的主要工作就是挖煤、提高生产量和企业收入，忽视了思想政治建设工作的必要性。把更多的精力你和时间放在了提高业绩上，对上级下达的党建工作任务，往往是安排什么就做什么，甚至个别组织存在形式主义，不关心工作的质量。在平时的工作中，基层组织的领导人对党建工作所花的时间比较少，研究的不够深，在方法和措施上都不是很适当。

党建工作落实不到位，工作效果差，领导班子成员存在着不可推卸的责任。上级组织可以对其主要负责人进行谈话和思想教育，使其意识到自己思想上的懈怠和不足，对于不能很好的改正和解决的，可以考虑替换。

四、过于注重物质，忽略精神建设

一些企业为了提高员工的生产积极性，大多采用物质上的奖励来鼓励职工完成生产任务，比如奖品和生活必需品的补助。对于先进个人和先进单位的表彰也是以物质奖励为主，忽略了进行表彰的目的是为了让广大工人学习他们的奋斗精神。而政工工作关注的就是思想政治建设，如果把大量的精力放在物质上必将会本末倒置。

除了物质上的鼓励，基层党组织应该把更多的精力放在精神建设上，认识到物质只是一种手段，思想建设才是最终目的。加强广大员工的精神教育，把党的思想和主旨传达到位，对模范个人的表彰，主要应宣传其事迹和精神。

五、贪污腐败现象存在，廉洁工作落实不到位

自改革开放以来，经济建设取得了令人瞩目的成就。人民的物质生活水平大大提高，企业的收入也是相当可观的。但是，有的企业领导人却禁不住物质上的诱惑，思想受到侵蚀，存在贪污腐败现象。这种行为会严重损害企业自身的利益和广大职工的情感，危害及其严重。一些企业因为贪污腐败甚至不能及时的发放工人工资，对生产工作和工人的热情都带来了极大地损害。

在平常的工作中，要警惕贪污腐败现象的存在，做到防微杜渐，加强监察和监督工作，一旦发现有这种苗头存在要及时制止。贪污腐败现象的存在根本原因还是思想觉悟不够高，因此思想教育还是至关重要的。企业可以定期对其下属的党组织成员进行思想教育，及时意识到存在的问题，对于贪污腐败现象绝不姑息。

六、结语

企业中党的思想政治建设工作是否卓有成效影响着企业的发展和进步，只有思想政治体系健全，企业才能向正确的方向发展。企业对于党建工作中存在的问题，要及时分析和纠正，同时要提高对党建工作的重视程度。

参考文献：

[1]杜鹏云.淺析煤矿党建工作存在的文题及对策[J].科技创新与应用，2013.

[2]杜喜志.煤矿企业中开展党建工作存在的问题及对策[J].企业党建，2014.

[3]王金印.煤炭企业党建工作探析[J].科技风，2010.