加强职工文化体育建设的思考与实践

牛程

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-110-02

摘 要 文化体育是企业文化的重要组成部分，加强文化体育活动建设，对职工强化体质、提高素养具有积极影响，有利于企业营造良好工作氛围。本文简单介绍了加强职工文化体育建设的重要作用，重点分析加强职工文化体育建设的方法，以期帮助职工提高自主能力与工作自信，实现增强企业凝聚力与向心力的目的。

关键词 职工群体 文化氛围 体育活动

文化体育建设可以帮助企业营造浓郁的文化氛围，有利于给予职工良好精神享受，陶冶情操，对保证企业和谐持续发展具有重要意义。因此企业要对加强文化体育建设提高重视，在革新传统思想观念的基础上，加大资金、资源的投入，增加文化体育活动组织形式，关心职工情绪与生活，促使其积极参与到活动中。

一、加强职工文化体育建设的原因

（一）文化体育是确保企业和谐的重要内容

职工文化体育是维护企业人际关系和谐与营造良好工作环境的重要内容，无论是文化建设还是体育活动，其核心内容都是人，最终目的是改善职工物质生活与精神生活。现代企业本质上属于独立的自成体系的小社会，职工在生活与工作中无时无刻不受到文化体育的熏陶，企业若是能够提高文化体育建设强度，结合职工实际发展要求组织文化体育活动，便可有效强化内部控制效果，对推动企业实现持续健康发展的具有积极影响。

（二）职工文化体育具有较强的社会作用

企业开展职工文化体育活动，能够向社会展示企业的工作环境、员工面貌，对企业扩大知名度、塑造良好形象、增强社会影响力具有重要作用。我国企业正处于社会主义市场经济发展条件下，企业能否获得成功不仅取决于产品与服务质量，还受到形象、知名度、员工素质等因素的影响，而形象的塑造、知名度的提高、员工能力与素质与职工文化体育建设息息相关。由此可见，企业若想在当前市场经济环境下增强综合竞爭力，必须加强职工文化体育建设。

（三）文化体育有利于维护企业公共关系

文化体育活动是社会活动的表现形式之一，职工通过各种形式的竞赛聚集在一起，不同层次员工之间的交流互动会在竞赛中愈加密切，有利于促使职工消除隔阂、化解矛盾，对加强企业内部凝聚力、营造和谐友善氛围具有积极影响。此外，良好的工作氛围会在潜移默化间影响职工言行，而企业举办的大型文化体育活动必然会引起媒体的关注，如果企业能够做好组织文化体育活动的相关工作，便可提高企业在社会大众心中的形象与增强市场竞争力，一定程度上维护了企业与社会公众之间的关系。

（四）文化体育是企业文化建设的重要手段

职工是企业的主要构成，其精神状态对工作效率与质量具有直接影响，对企业生机与活起着决定作用，因此为了确保职工精神始终处于活跃状态，企业必须加强文化体育建设，以此推动企业实现稳定长足发展。企业可以通过文化建设提高职工的精神文明水平，组织体育活动提升职工的身体素质，而且丰富的业余生活还能帮助职工陶冶情操，不仅是建设企业文化的重要手段，还是强化企业整体“战斗力”的有效途径。随着科学技术不断发展，智能化技术与自动化技术的深化普及程度越来越高，未来体力劳动者的比重必然会小于脑力劳动者，这就令文化体育活动显得愈加重要，在此背景下，企业加强文化体育建设已经成为保障职工身心健康的关键。

二、加强职工文化体育建设的作用

（一）提高职工综合素质

针对职工开展文化体育活动，有利于提高职工的综合素质，不仅对推动其实现全面发展具有积极影响，还能有效提升企业整体工作效率与质量。企业在组织文化体育活动时，将思想政治、科学技术、企业文化、职业素养等多项内容融入其中，大大提高了职工的参与度，有利于提高职工对企业的忠诚度，为创设和谐发展环境奠定了坚实基础。

（二）提高职工生活品味

在社会主义市场快速发展的背景下，我国当前各行业企业所面对的内外部环境皆发生了较大变化，尤其是互联网等信息技术的发展进步，极大程度上改变了职工的思想观念与生活方式。企业若想进一步加强内部控制，营造良好工作氛围，可以通过举办形式多样的文化娱乐与体育活动，令先进思想占据职工思想阵地，帮助其树立正确思想观念，形成文明且科学的生活方式，从而实现提高生活品味、保证自身健康的目的。

（三）增强企业凝聚力

文化体育活动要求参与的职工团结合作，尤其是竞赛类体育活动要求职工具备较强的竞争精神与拼搏精神，只有队伍通力合作且自身不断努力，才能赢得最终胜利。在这一过程中，职工必然会站在自己所代表的一方，且为了胜利不断挖掘自身潜能，有利于促使企业思想统一，对增强内部凝聚力具有积极影响。

（四）推动企业文化建设

由于文化体育是企业文化建设的重要组成，因而加强文化体育建设对推动企业文化进一步发展具有十分重要的意义。文化活动可以为职工提供展示聪明才智的场所，体育活动能够提高职工的专业技能水平，有利于培养广大职形成积极参与意识，切实增强自信心，对企业焕发活力、增强竞争力具有重要作用，能够推动经济建设与文化建设实现共同发展。

三、加强职工文化体育建设的措施

（一）重视工会的必要性

企业在加强职工文化体育建设时应明确组建工会的必要性，工会具有无形的文化张力与穿透力，是企业组织文化体育活动的维护者，有利于满足职工与企业共同发展的需要。首先，企业要将文化体育建设当做工会的基础工作，基于建设过程中出现的问题对文化体育活动进行改善，坚决维护各方职工参与活动的权利，同时加强企业文化宣传力度，以此规范职工行为；其次，工会在组织文化体育活动时，应结合现代思想与职工实际对传统活动形式进行革新，促使活动在质量与数量上有所突破，令职工真正感受到企业的关怀，从而增强职工对企业的归属感，进而推动企业实现长足健康发展；最后，企业管理者必须明确工会在职工文化体育建设中所呈现出来的不可替代性，为职工营造良好工作氛围，降低人才流失率，切实增强企业的核心竞争力。

（二）加大建设经费投入

文化体育建设需要大量资金支持，企业若想充分发挥文化体育所具有的优势，必须加大资金投入，为文化体育建设提供经费支持，从而实现丰富活动形式与内容的目的。第一，企业要针对文化体育建设成立专项预算管理小组，针对每年度文化体育活动编制预算，同时财务管理人员必须保证资金真正落到实处，为文化体育活动顺利推进奠定基础；第二，根据文化体育活动形式合理分配资金，只有保证经费分配的科学性，才能改善资金资源浪费现象，切实提高文化体育活动表现效果，从而有效降低经济损失。

（三）加强文化体育设施建设

基础设施是文化体育活动顺利开展的关键，企业在加强文化体育建设的同时必须针对相关基础设施加大建设力度，为职工提供场地支持。现阶段，不少企业的文化活动室与公共体育场年久失修，有些企业甚至将其挪作他用，使得这些设施的作用不能有效发挥。因此，企业必须重新修建文化活动室与公共体育场，增加文化体育器材，充分满足职工提升文化素养与体育素质的需求，例如在休闲角或图书室添加与市场、时代、经济、政治、时尚等相关的书刊，重新打造篮球场、网球场、乒乓球场等活动场地，增建棋牌室、健身房等。另外，企业还要做好基础设施的管理工作，聘请专业人员对文化体育设施进行保养与管理，定期聘请专业公司对器械器材进行检修，对已经失去效用的设备进行及时更换，为提高职工文化体育建设质量提供强有力支持。

（四）转变体育活动表现形式

传统的文化体育活动形式已经不适合当前的职工思想，为了进一步加强文化体育建设效果，企业要结合现代理念与技术对传统文化体育活动表现形式进行革新，基于此可以借鉴以下几点意见：第一，将文化体育活动形式由“大一统”转变为基层活动，要求活动组织者秉承“由大变小，重在普及”的理念开展活动，重视职工的兴趣爱好与实际需求，如此可有效激发职工的参与积极性。第二，由节日庆典类活动转变为技术攻关型活动，活动组织者应尽量减少纯娱乐性节目，增加与生产岗位相关的实践竞赛，与管理岗位相关的知识竞赛，令职工在寓教于乐的文化体育活动中增强技术能力、提高文化素养，从而更好的为企业服务。第三，将传统的重声势型活动转变为注重实效的文化体育活动，人才是目前企业增强市场竞争力的重要内容，只有切实增强人才的综合素质与职业能力，才能促使企业在竞争激烈的市场上脱颖而出，这就要求企业为职工提供更多强化自我、展示自我的平台，故而组织者应结合实际强化文化体育活动的实效性。第四，促使文化体育活动从单一化转变为多元化，职工活动的参与者是企业各岗位员工，因此活动必须具有极强的普及性、广泛性与多样性，只有保证文化体育活动丰富多彩，才能促使每一位职工积极参与到活动中，切实提高职工的工作热情，从而有效增强企业的向心力与凝聚力，为其实现健康稳定发展奠定基础。

（五）制定符合实际的发展规划

目前，职工文化体育建设仍存在不少发展性问题，这些问题迟迟得不到解决的主要原因是企业没有针对其制定科学合理的发展规划，因此为了有效提高文化体育建设质量，企业必须结合自身实际与职工需求制定具有较强可行性的长远发展规划，同时建立功能完善的文化体育建设管理部门，要求财务管理部门科学规划资金投入方案，為加强职工文化体育建设效果奠定基础。此外，在活动开展过程中，企业还要做好前提保障性工作，组织者必须创新活动形式、确定举办时间、健全奖励机制，从精神与物质两方面鼓励职工积极参与文化体育活动，以此提高职工参与活动的积极主动性。

四、结语

综上所述，健康的体魄与愉悦的心情是职工提高工作积极性的关键因素，为了切实加强内部凝聚力与向心力，企业必须明确加强文化体育建设的作用，结合生产经营实际制定发展规划，构建符合发展方向的工会，同时加大建设经费投入，加强基础设施建设，转变体育活动表现形式，以此提高企业整体运作质量。

参考文献：

[1]李卿华.新时期对我国职工体育发展的若干思考[J].才智，2018（31）：126-127.

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