开创和谐发展的水利管理服务思想政治工作

高海宁

在新时期的社会建设过程中，水利管理服务工作至关重要，时刻影响到人们日常生活的方方面面，为人们的日常生活提供着便捷。本文主要针对开创和谐发展的水利管理服务思想政治工作进行探讨，分析水利管理思想政治工作的现状，并依据实际情况，制定了相应的思想政治工作改进策略，以便促进水利行业更好地发展。

一、引言

在当前社会市场经济飞速发展与变革的时期，社会各单位生存与组织发挥职能的方式也不断地发生着变革。现阶段部分基层的水利管理单位工作人员的思想政治观念出现了一些问题，且对事物的认知着眼点也更加灵活。因此在进行水利管理服务思想政治工作时，应该运用更为先进的策略来积极地解决各种问题，使社会发展更加和谐。

二、水利管理思想政治工作现状

在水利管理的事业单位中，随着社会的发展其结构体制也被不断革新，使传统的工作方式发生了转变，而对单位员工进行的思想教育工作也應该及时作出转变。部分水利管理单位积极采取先进的思想政策制度，大力推行思想政治工作，已经取得较为可观的成效，然而在工作进行的过程中也存在着部分问题，对其造成着影响。部分管理人员对工作的认知不足，缺乏执行工作的动力，且在执行工作时无法与实际相结合，使工作失去依据。此外，单一的方式更使思想政治工作进行受到极大的限制。

三、水利管理思想政治工作改进策略

（一）结合实际工作内容开展

现如今，社会的经济发展正处于极不稳定的阶段，尽管我国的经济一直处于持续增长阶段，但仍要对未来即将面对的多种困难进行充分考量。针对这种情况，在进行思想政治工作时就应该结合实际工作内容来开展，使其更具针对性与主动性，使整个工作由服务发展的大局方向上开展，促进水利单位的可持续发展，以便全面加强和创新思想政治工作。

例如：某水利单位进行改进时，要求管理人员深入到工作改革与建设的第一线，对工作内容进行具体的调研，发现实际中存在的问题，以便于创造性工作的开展。创新是一切工作用之不竭的动力源泉，在进行思想政治工作时应该将创新置于工作的方方面面，针对工作中所遇到的各种新问题与情况，及时开拓思想政治工作的新途径，为水利管理服务工作注入新内容。

（二）强化员工业余生活

进行思想政治工作时尤其要注重对单位文化的建设，因此应该积极组织企业员工进行良好的文体活动，本着“团结，健康，高效”的原则，使整个活动能够更加丰富多彩、劳逸结合，并在此基础上对活动内容不断改进。例如：某水利单位在员工业余时间开展、乒乓球、羽毛球、篮球、钓鱼、台球等文娱活动，将深受广大职工喜爱的项目推行，丰富职工的业余生活，增强其对企业的向心凝聚力，促进党的建设工作落实。此外，还可以借助于建党周年和单位成立周年这一特殊时期，对在单位党建工作中表现突出的员工进行嘉奖，将其敬岗爱业、无私奉献、大公无私的精神弘扬，鼓励企业员工向其进行学习，以便单位今后的工作能够更好地执行。

（三）大量推行党风廉政政策

在进行水利单位的思想政治工作时，应该大力推行党风廉政政策，将国家出台的相关文件作为执行准则，由纪检部门对企业员工定期开展相关的教育工作，保障单位的各级党员都能够形成正确的政绩观、权力观，将“为民、清廉、务实”深刻融入到日常工作之中。水利管理单位应该利用单位宣传栏、网站及报刊等媒介载体，对工作过程中党风廉政的先进单位及廉政管理人员进行表扬，推行廉政之风，使水利工作的各方面成效得以充分体现。此外，还应该将违反廉政准则的危害向各级官员进行讲解，为其敲响悬于心头的警钟，使其不可违背人民意愿，能够严明党的纪律准则，牢记反腐倡廉的思想。

（四）注重人才队伍建设

在任何单位的发展过程中，都离不开优秀的高科技综合型技术人才，其可以极大地加快单位各项工作的落实，令企业向着崭新的明天发展。水利管理单位应该牢牢把握住自身优秀人才资源的引进优势，合理培养、引进、运用高素质人才，使单位内能够具备经营管理人才、水利技能人才、党政人才、专业技术人才等，从多方面对单位业务进行处理。同时，水利单位还应该加强对单位管理人员的建设，将单位内部人员的年龄结构和专业技能结构进行优化，令整个水利管理服务工作都能够与时俱进。提升水利单位基层员工的整体素质，通过对其大力进行相关教育工作，保证其在工作时能够更具备专业性的优势。此外，还应该向水利单位内部积极引进高素质的技术人才，借助于多种渠道对其进行挖掘，使水利管理单位的职业技能鉴定及培训工作能够顺利开展，选拔、培养出有能力的高级人才。总而言之，为了保障国家各项水利工作的有效开展，水利事业单位必须由思想政治工作入手，组建出一支尖端的现代化、高素质水工作队伍，为国家未来建设贡献力量。

四、结语

水利管理工作是国家进行水利建设的重中之重，积极开展水利管理的思想政治工作可以为这一工作顺利进行提供保障。在进行思想政治工作时，应该结合单位的实际工作内容开展，并时刻关注员工的业余生活，推行党风廉政政策，建设优秀人才队伍，从而保障水利工作顺利进行，促进水利单位的发展。（作者单位：江苏省滨海县机电排灌管理所）