国有企业党建思想政治工作对构建和谐企业的作用

冯磊

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-059-02

摘 要 随着经济的发展和社会的进步，市场的竞争变得越来越激烈，国有企业在市场竞争中遇到的机遇和挑战并存，而国有企业作为国有经济的主要力量是构建和谐企业环境的重要政治基础、经济基础和群众基础。国有企业想要科学发展，想要成为一个精诚团结的和谐企业就要勇于面对挑战，充分发挥党组织在企业党建工作中的作用，重视企业党组织工作理念和方法的发展。本文通过明确建设和谐企业的内容探索建设和谐企业的途径，旨在为建设和谐企业提供意见。

关键词 党建 思想政治 和谐企业 作用

和谐企业即企业系统内部的各部门之间可以达到协调平衡的状态，企业也可以蒸蒸日上。企业的协调包括企业内部员工之间的协调和外部环境的协调，最终要达到遵纪守法、团结协作的结果。和谐企业在资源利用会更加正规化、合理化，能创造的社会效益和经济效益也会更多，为实现和谐企业的目标必须要强调思想政治工作的重要性，加强思想政治工作，把握职工脉搏，调动职工工作积极性。只有职工紧紧凝聚在一起才能提高生产力，提高面对风险的能力，才能成为发展迅速、竞争力强的企业，实现建设和谐企业的目标。

一、和谐企业的内涵

和谐企业强调内外部的协调，要求企业内部的各系统之间能够保持平衡、相互作用，从而实现经济利益的良性增长以及带来更多的社会效益。和谐企业在经营模式上具备典型特征，极为严格遵守国家法律法规，不管是企业内部的高层管理人员还是一线工作人员在良好的外部环境作用下都能团结一致并各自发展自己的长处，以达到充分发挥自身才能的同时还能助力企业充分利用资源，发掘并创造出更多的经济创收点，实现良好的经济收益，使得企业可以可持续发展。所以和谐企业的发展对实现经济发展以及和谐社会的发展都有着十分重要的作用。

二、党建组织在和谐企业建设过程中的有效途径

（一）创新党建工作理念

党组织要创新工作理念是为了更好地强化基层职工和企业之间的联系，维系党员干部和普通群众之间的纽带，激发职工工作活力，促进企业发展。要想创新工作理念首先就要创新工作思维，要领略企业发展真正内涵和真实内容，不断激发企业建设的动力；另外还要发掘企业发展新思路，新思路的谋划要始终坚持党建工作的核心要求，还要和企业的实际情况相结合，工作的实施要有针对性和时效性，优化新媒体网络的利用；创新工作理念有必要创新企业工作载体，新载体的建设要符合企业文化，实施效果要用新载体引领和推动企业的发展。

（二）创新党建工作方法

国有企业的党建组织进行思想政治工作要保证与企业建设和谐企业的文化理念相同，围绕社会主义核心价值观开展工作，引导职工树立正确的思想观，助力企业创建符合和谐企业的内涵文化，树立职工普遍认同的文化观念和价值观念，创建优质文化资源，并做到结合企业发展方向创新思想政治工作开展方式，为企业发展提供精神动力和文化支持。思想政治工作要和企业生产管理工作相结合，按照企业可持续发展的要求优化党支部设置，让党组织的影响力深入到企业的各个部门和各个生产管理的环节中去，实现权力的公平公正透明运行。党员同志要起到带头作用，保证生产活动的安全，要在一线凭借自己技术带头技术攻关，创造一流业绩并保证工程的安全性。

（三）优化党建组织工作机制

党建组织开展思想政治工作要做到总结经验，优选好方法，提供制度保障。首先是建设党员队伍，要注重面向党员的培训机制，通过培训活动提升黨员工作技能和综合素质，培训教育既要保证集中性，又要保证针对性，提高党员觉悟程度，坚定党的领导并不断追求进步，致力于企业的发展。党员技能提升后要充分发挥党员的作用，根据企业特点设立党员志愿服务小组，让党员在不同岗位发挥带领和服务作用，带动其他员工一起为企业发展助力。党建组织要保证组织的稳定性，对于内部产生的矛盾，要辅助企业管理部门做好协调利益分配工作并在这个过程中做好监督作用。

三、和谐企业建设的重要作用

（一）有利于解决职工遇到的问题

职工在生活中可能会遇到很多的问题，包括生活中的和心理等方面，作为国有企业发展的动力，职工的问题需要企业管理人员和党组织高度注意，避免职工因为负面情绪影响工作效率。

党建组织开展思想政治工作可以帮助职工解决实际问题，国企领导要实际行动起来深入基层，向职工了解是否满意企业的工作时间、环境、薪酬福利等企业规章制度，如果有问题要及时找到原因所在并解决。同时要了解职工的工作状态，尤其是身处岗位较为特殊的员工更要详细了解员工的生活情况。在了解情况后要根据调查情况制定解决方案，改善工作环境，完善的管理制度可以让职工对企业更加认同，从而提高工作的热情，提高工作的效率和质量。

思想工作的开展还有助于企业发现员工生活中的问题，比如说职工的生活质量。要丰富职工的生活，可以根据职工职位或者工作内容发放节日福利，组织职工家属参加企业组织的旅游活动，邀请职工家属参加年度汇演，让职工感受到被重视和被关心的感觉。企业也可以定期组织培训让职工参加，使职工可以不断进步实现自己的价值，员工关系也能更融洽，团队氛围也能更良好。

思想政治工作的开展也可以搭建起企业领导和职工之间的桥梁，企业可以通过定期会议的方式让职工发表自己的意见，同时也可以利用现代科技手段，比如说在QQ群或者微信群和职工沟通工作的日常，发现职工日常工作的困难并采取措施解决，及时解答职工疑惑，掌握职工心理动态，激发职工工作热情。

（二）激励职工，挖掘职工发展潜能

党建组织做好思想政治工作可以更好地帮助职工激发工作潜能，提高职工的思想认识，促使职工时刻保持高昂的工作状态并不断优化自己的知识技能，从而实现社会价值、企业核心利益和职工个人价值的实现，在执行激励的过程中要时刻牢记党政治思想的要求，在正确思想的引领下展开和谐企业的建设，让职工充分认识到党建思想工作的重要作用，只有方向正确和谐企业的建设才能在正确方向的指引下出现事半功倍的效果，否则不仅起不到激励作用还可能会适得其反，阻碍和谐企业的建设。为了使思想政治工作更顺利地展开，党建组织可以制定符合企业发展的激励措施，实施科学有效的绩效考核制度，以物质奖励和精神奖励相结合的方式作为基础方式，根据每个人需求不同给予不同形式的奖励，保证奖励方式可以符合职工个人的性格特征和真实需求，让职工感受到被关注，满足其受关注的心理，激励职工工作热情，端正职工工作态度。要注重企业内和谐氛围的营造，发挥一对一的带动作用，让老员工带动新员工，绩效考核良好的员工适当帮助绩效考核较差的员工，通过榜样的力量带动并影响其他职工，实现企业内部的良性竞争，保证崇尚先进和谐氛围的将建设，进而实现和谐企业目标的实现。和谐企业建设是一个长期过程，是企业党组织需要长期坚持的艰巨任务，为了实现和谐企业建设企业要以职工为重心，党组织要充分发挥党思想政治工作的先进性和长处，在长期建设的过程中不断发现问题并解决问题，采取更有效的实践方式创新职工管理，寻找更多适合企业发展的方法，以推动和谐企业的可持续发展，创造更多的社会价值。

（三）提高企业的凝聚力

良好思想的指引可以确保企业发展方向正确性，我们党作为优秀先进的党，以马克思主义思想为引导结合我国实际情况提出符合我国国情的发展思想和思路，带领我们走向繁荣富强，同样的在建设和谐企业的过程中也同样起着基础和引导的作用。国有企业的经营规模一般较大，人员也比较多，每个人思想都有所不同就导致企业管理的难度也较大，正确思想政治工作的指引可以帮助员工树立为社会服务和为企业服务的意识，形成正确的价值观，提升企业凝聚力和竞争力，让员工更理解企业发展的意义和核心价值观，意识到自己的努力和企业的可持续发展是分不开的，使员工能更积极主动地投入到企业的建设中去，提高工作的质量和效率。首先国企党组织要起到引导的作用，要时刻观察企业员工思想动向，高效利用先进的通信工具掌握职工想法和观念，如果发现职工情绪消极或者出现负面想法要根據职工具体情况采取劝解或者安排专人鼓舞职工，让职工早日恢复正常的工作状态；国企党组织要在企业内部强化爱国主义教育，助力企业文化形成，利用积极向上的企业文化优化职工教育，提升职工综合素质，建立崇尚进步的精神风貌，让职工能力进步和企业综合能力提高紧紧联系到一起，促使职工将感情因素转化成企业的生产力，实现企业的可持续发展。国企党组织在实施经营管理之前要先学习管理人员的技术，深入了解企业内部职工情况，在进行思想政治工作时要把理论付诸实践，在经营管理过程中引导职工连接市场经济发展前景和规律，让职工深刻认识到国企在市场经济竞争中发展的困难，引导职工为企业更好发展努力，明确发展目标，按照计划的目标有条不紊进行自己的工作。同样企业党组织要根据时代的发展不断更新自己的工作发放，保持创新活力，不断学习新的管理技术并应用到实际管理中去检验管理效果。

四、结语

和谐企业的构建是在新历史时期提出的发展理论，国有企业的和谐建设作为社会建设的一部分，也同时成为贯彻落实科学发展观的重要组成部分。思想政治工作在构建和谐企业过程中起着至关重要的作用，做好思想政治工作成为全面建成小康社会必要条件，也是实现和谐企业建设的必经途径。但是国有企业的部门较多，人员数量庞大，在长期发展的过程中已经形成了自己的管理体制，企业文化相对固化，想要进行改革有一定难度，所以想要发挥党建工作的重要性是有一定难度的。本文在分析建设和谐企业的基本内容基础上，从创新工作方法、理念和工作机制等方面提出改进措施。

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