“互联网+党建”模式下国企党建创新路径探究

容冬梅

【摘要】移动互联网的快速发展为国有企业开展党建工作提供了便利和更多的可能性，拓宽了国有企业党建工作的群众基础，为国有企业开辟了新的舆论阵地，并对国有企业党建工作的方式和手段进行了创新。目前，许多国有企业为创新党建工作创造了“互联网+党建”模式，但是在推进过程中仍有诸多的问题和困难。所以要客观、科学地理解网络规律的使用，结合党建特点，促进适合国有企业党建工作的网络党建应用程序的应用，有效地推进党建工作模式的新发展。 

【关键词】互联网;党建;创新路径

尽管国有企业已经认识到党的建设信息化的重要性，也创造了“互联网+党建”的模式来创新党的建设工作。但是，在建设过程中，仍然存在着一些现实困难，比如网络思维不能落实到每个人、网络工具过于混乱、虚拟党建和实体党建发展不平衡等。建立网络党支部，定期通过网络开展党务工作，确保域内外党员能够正常组织生活。以“互联网+”为理念，可以突破地域限制，保证党建工作的正常发展。

一、“互联网+党建”工作的意义

习总书记在系统开通仪式上强调“要把手机信息系统真正建成传播党的声音的重要窗口，通达社情民意的崭新渠道，推进基层党建的有效载体，服务基层的重要手段”。网络信息时代给予国有企业党建工作的创新建立了崭新的信息渠道，保证了党建共工作开展的多样性，为党建工作提供技术支撑时，也克服了国有企业党建工作在时间上和空间上的限制性因素，提升企业信息化建设管理水平的同时，也将党务的宣传功能，网络舆论监督管理功能进行发挥，将国有企业党建工作的创新发展层次提升到了新的高度。

二、“互聯网+党建”工作发展现状与存在问题

经过了多年发展，虽然网上已经有了不少用于党建工作的手机或电脑应用程序，但实际上，效果不是特别理想，主要原因有以下几个方面：

（一）缺乏互联网思维设计

很多国有企业在建设“互联网+党建”工作中，只是简单的将党建工作放在互联网的平台上面，互联网的真正优势并没有得到发挥。我们应该在“互联网+应用”的基础上结合并吸收党建工作特点，研究并创新出党建工作的方式方法，再进行软件的设计。这不仅要求设计软件的工作人员能够掌握党务知识和专业能力，还要具备互联网思维，实实在在地将互联网与党建工作结合起来。

（二）建设工作持续性不够

即使目前互联网技术现在已经被广泛应用，然而许多国有企业尚未形成长期的工作机制。经常出现雷声大雨点小、施工重维修轻的情况。党建平台的内容更新滞后，大量“僵尸应用”的产生不仅没有达到“互联网+党建”的目标，甚至对党建工作形成了消极影响。

（三）重形式而忽略党建工作本质

国企党建工作无论是互联网模式还我们传统的组织形式，本质是一样的。虽然互联网提升了我们的工作效率，但传统工作方式的优良传统仍要发扬。过度依赖网络去开展党务的工作，注重形式反而忽略实际，这样的形式主义和官僚主义的思维都不可取。如果网络党建工作仅仅注重网络效应，忽视了建设目标，会使党的建设工作形式化，对党组织的战斗力是一种削弱。

三、推进国企“互联网+ 党建”创新模式的发展对策

（一）提升对党建工作的关注，加大“互联网 + 党建” 工作建设力度

国有企业在飞速发展，更多的资源政策给予了国有企业政策扶持。在好的工作发展背景下，企业的党建工作得到顺利开展。对于国有企业而言，企业的思想管理理念贯穿在整个企业的经营活动当中。国有企业开展党建工作期间也需要培养职工吃苦耐劳的精神以及踏实肯干的作风。国有企业在设立党建工作计划时，需要分析党建工作的创新形态，发挥优良的企业管理传统，做好党建与互联网的有效结合，切实加大“互联网+党建”工作建设力度。

（二）完善党建工作制度，建立良好的“互联网 + 党建” 工作基础

做好宣传管理工作，在“互联网+党建”平台，建立 “主题活动”、“党建特点”、“三会一课”的核心工作内容。对企业职工的思想政治觉悟及考核，建立互联网形势下的新的党建管理制度，研究党建共工作模式和工作保障。在进行党建管理工作期间，保障制度的完善才能让“互联网+ 党建”创新模式发挥实质的作用。

（三）充分利用各种新媒体和新载体，打造“互联网+党建”的扎实学习教育模式，通过培训开放党的建设思想政治学习教育，开通微信移动教室，每天为党员发布学习微课，发送党章等。并把系列演讲上传到信息终端，通过知识碎片化、图片化、趣味化等方式向党员干部传递知识点，引导党员订阅共产党员手机报，关注先锋网、共产党员微信公众号等，浏览共产党员网络等权威信息发布网站，利用强大的网络资源，拓宽党的建设思想网络范围，扩大学习视野，提高学习高度;利用内部合作，第一时间将学习材料交给党员;注重集中学习、党课报告等学习方法的运用;采用学习、研讨会等学习方法进行学习教育，指导党员积极参与学习，提高学习意识，让学习教育的声音第一时间扎根于每一个党员的思想和行动中，以确保它扎根成长，取得理想的效果。

四、结语

完善国有企业党建工作，就要解决党建工作中存在的问题，制定工作内容规划，结合业务特点和党建工作条件，划分工作创新发展模式，合理安排工作内容改进工作。“互联网+党建”管理的机制，以提高国有企业的经营范围和经济效益。

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