国有企业青年职工思想政治工作的创新策略

许宗昊

中图分类号：D432.62 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-131-01

摘 要 现阶段国有企业青年职工思想政治工作仍有不足，本文将立足于国有企业工作现状提出思想政治工作创新策略，希望能够促进思想政治工作顺利开展。

关键词 思想政治工作 国有企业管理 策略研究

加强国有企业青年职工思想整治工作创新策略研究有利于提升青年职工的思想道德水平和政治修养。本文将从以会议形式领略文件精神、以社会主义先进文化促进思想政治工作开展和建设良好沟通平台三个角度行文，希望能够以这篇文章抛砖引玉，促进国有企业思想政治工作顺利开展。

一、以会议形式领略文件精神

由于现阶段社会主义处于飞速发展时期，法律政策、行政文件等繁多，而青年职工往往对此知之甚少，这就需要国有企业管理层能够对这些文件具有敏感性，并从文件之中选出比较重要的文件进行详细解读，领略文件精神，最终应该落实到召开相关会议，组织青年职工积极参加，并用会议形式带领青年职工领略文件精神，提升他们的政治修养，让他们坚定一心向党的信念。会议中所涉及到的文件必须能够体现党的领导，必须要维护党的领导，必须要坚定国有企业的政治立场，会议内容必须严肃。

这就需要国有企业管理层采取一定措施对会议进行规范，例如会议内容应该充分体现文件精神，应该追求精简、高效；会议时间需要尽可能压缩，不能让会议过多地占用青年职工的工作时间；会议制度中也应该有完善的考勤制度，并将会议考勤制度纳入到年终考核中，这样将会提升青年职工对会议的重视程度；国有企业青年职工中的党员干部应该发挥其先锋模范作用和战斗堡垒作用，积极参与到会议中，起到带领作用；会议的主持人员应该要起到良好的引领作用，积极维持会议秩序，保证会议严肃、有序；会议内容的相关资料必须经过国有企业管理层人员审核才能在会议上适用，并且会议内容也应该录入到国有企业档案中。

二、以社会主义先进文化促进思想政治工作顺利开展

促进思想政治工作的顺利开展也应该加入社会主义先进文化元素，让社会主义先进文化在思想政治工作中作出卓越贡献。同时，先进文化还能够提升青年职工的知识水平，拓展他们的眼界和见识。国有企业管理层人员首先要对社会主义先进文化有一定了解，这样才能形成自上而下的良好风气，以管理人员带动青年职工共同进步。时代赋予社会主义先进文化更为丰富多彩的形式，书籍、音像制品等都可以归为社会主义先进文化。让青年职工受到社会主义文化的洗礼与熏陶，从而提升他们的思想道德水平提高。

例如，国有企业管理层人员可以顺应习近平总书记弘扬传统的号召，举办“红色读书月活动”，让广大职工沐浴在红色读物的光辉下，深入学习马克思主义、毛毛泽东思想等社会主义思想，增进他们对社会主义的认识和了解，让他们在红色阅读中坚定自己的信念，促使他们为社会主义现代化建设作出卓越贡献青年职工也应该自己积极主动地学习社会主义先进文化，提升自己的知识水平和思想道德水平，在红色阅读中感知民族精神和爱国主义精神，并将社会主义先进文化转化为生活动力，指引自己不断进步。管理层人员也应该积极阅读，争取做到能在日常演讲与文稿写作中准确援引，以提升文稿质量水平。

三、建设良好沟通平台

建设良好沟通平台有利于促进党和相关行政部门政策的实施，有利于凝聚国有企业力量；能够促进青年职工对政策文件的理解，也能够为青年职工营造愉快的工作环境。建设良好沟通平台是十分有必要的。沟通平台应该分为双向建设，即咨询处和意见反馈处。咨询处能够为青年职工充分解答他们在工作岗位中的疑难困惑，意见反馈处则能收集青年职工对国有企业的建议处理青年职工的投诉。同时，沟通平台的建设也被大数据赋予了多种形式，就现在而言可以分为线上平台与线下平台。平台建设并不能停留在“有平台”这一阶段，而應该让平台充分运作起来，让平台能够起到它的应有作用。沟通平台也应该为青年职工进行心理上的疏导与思想道德上的指引，为他们解答生活与思想中的困惑，为他们解决思想上的难题。沟通平台应该设有专门的政策展示处，让青年职工能够时刻翻阅，让他们能够充分了解企业管理政策。

以意见反馈处建设为例，管理人员应该雇佣专业人士对线上意见反馈处与线下意见反馈处进行规范化管理，最好能够每周统计，将对国有企业发展和职工关心问题准确反映给管理层人员，让他们尽快做出相关对策以防止因决策不当而引起的企业利益受损。国有企业管理人员不能对青年职工的意见与建议采取漠视态度，而应该采取积极、谨慎处理的态度。青年职工也因该关心国有企业的管理问题与日常事务问题，并将这些问题积极反应到意见反馈处。党员也应该起到国有企业与青年职工中的连接桥作用，充分发挥其战斗堡垒作用，在生活与工作中都承担起党员应有的义务，促进企业工作氛围和谐发展。

四、结语

相信从以会议形式领略文件精神、以社会主义先进文化促进思想政治工作顺利来看和建设良好沟通平台三方面出发，必将促使国有企业青年职工思想政治工作步入新阶段。

参考文献：

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