企业党建工作与企业管理融合的途径探讨

王尧

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-062-01

摘 要 近年来，我国紧跟时代发展的潮流，综合国力不断增强，使得各行各业都得到了快速发展，社会主义市场经济也面临着新的机遇和挑战，企业想要在激烈的市场竞争中提高自身的经济效益和社会效益，就必须完善企业的内部管理机制，提升企业管理的水准。如今，企业管理愈发现代化，企业想要由内而外的改变这种市场竞争和经济发展带来的双重冲击，就必须深入开展党建工作，将党建工作与企业管理融合，成为提升企业管理水平和约束员工思想的一项重要举措。本文将对企业党建工作与企业管理融合的途径展开讨论。

关键词 企業党建工作 企业管理融合 企业文化

一、党建工作向企业管理融合的条件

（一）当前党建工作与企业管理存在的现象

1.企业管理未融合党建工作的原因。随着国内市场的收缩，企业的发展呈现疲态，企业利润开始逐渐下降甚至亏损，企业员工的工资上浮度也会随之降低甚至工资减少，但是员工的工作压力与工作时间却在不断攀升，因此，员工的心态和积极性就会发生很大的改变，远远不如往日。员工的辛勤劳作是企业的动力来源，其积极性的下跌，会导致企业整体难以向前发展。因此，企业在改革的过程中，需要融合党建工作，来唤醒企业的活力和员工的向心力。

2.党建工作与企业管理相脱节。一些企业由于对党建工作的不重视，导致党建工作无人落实，因此只能侧重于经济管理工作，在短期内获取一小部分收益，这种做法使得企业的生产经营与党建工作完全脱离，对企业的快速发展造成了严重阻碍。由此可见企业想要进一步发展必须与党建工作进行全面融合。

二、企业管理与党建工作融合的途径

（一）加大党建工作的融合力度

党建工作是企业发展的重要一环，具有不可替代的作用，是企业发展的助推力，对企业内部改革具有重要的现实意义。因此必须加大党建工作在企业管理中的投入力度，从而改变企业发展滞后的现状。同时党建工作也要不断创新，在确保党建工作的实际作用和价值的前提下，逐渐完善，稳定的向前发展[2]。只有这样，才能既满足党组织的基本建设需求又能维持企业的良性发展。

（二）全面展开党建活动

党建工作展开的前提是让企业上下员工接受并认可这项工作，因此企业必须做好党建工作的推广工作，让员工深入的了解党建工作对其生存发展的益处。根据一般情况下来看，企业一般应举办各类活动的方式来落实党建工作，让员工在接受党建工作的前提下了解党建工作，从而促进党建工作的发展。

企业想要与党建工作顺利融合，内部除了举办一些活动，还可以根据党建工作的指导思想，进行一些改革，以锻炼员工对党建工作的接受能力。根据员工对党建工作试行效果，直观了解到员工对党建工作的感受，从而改进企业的不足，帮助企业朝着更好的方向发展。

（三）发挥党员的带头作用

企业应培养良好的党建氛围，加强对党员骨干的培养，完善“树立党员楷模”的企业管理方式，发挥党员的先锋模范作用。为了提升党员的素质，骨干党员应该认真学习党章和党的基本理论并将党章和党的基本理论运用到企业管理中，使得企业的运转不断规范化。

（四）充分发挥思想工作的作用

针对当前工作繁多压力增大，而社会生活方式多元化。员工很容易迷失方向，不知道为什么工作，为什么怎样做都做不好，导致员工应付工作，甚至抵制很多政策要求的落实。这就要结合企业自身的实际，发挥党建工作中作思想工作的作用，改进教育学习方法，交心谈心、开展竞赛比武，丰富多彩的群众性文体活动，疏导员工压力，及时掌握员工的思想状况，总结探索新形势下思想政治工作的新途径、新方法、新经验，让员工快乐的工作，积极的工作，为企业增加活力和创造力。

三、党建工作对企业管理的作用

（一）使企业的发展思路更明确

很多企业根本没有明确的发展方向，都是随波逐流的，也没有具体的发展风格和发展路线，采用的管理模式也比较简单，企业运营与人员分配也没有进行系统性的规划，这种懒散的管理方式，使得企业在发展过程中存在的问题越来越大，逐渐成为企业发展的阻碍。党建工作的融合，会使员工的素养得到提高，企业的血液也将不断的更新换代，使员工质量得到进一步优化，从而彻底解决企业内部的矛盾，从根源处斩断问题，促进企业的进步。

（二）形成企业文化

企业文化是企业在发展的过程中逐渐积累起来的，企业发展的基础和自身的文化内涵，是一个企业长远发展的重要保证，而党建工作的开展，不仅可以提高企业管理的效率，还可以使企业文化变得更有内涵，让企业更好的向前发展。

企业发展的关键所在是员工是否工作认真、努力，所以企业必须营造良好的工作氛围和工作环境，建立员工沟通平台，激发员工工作的积极性。同时使部门之间形成一种协作与竞争的关系，让企业内部良性发展。党建工作的开展刚好能够增加企业员工精神上的交流，使企业与员工之间的联系变得更紧密，从而推动企业更上一层楼。

（三）促进企业经济效益和社会效益的发展

党建工作与企业管理的融合，让企业的重大决策能够贯彻落实党和国家的方针，对企业的发展方向产生一定的影响，提升企业整体的利益。同时党建工作的落实，使得人民群众产生了学习党建思想的意识，激发了员工学习党建知识的积极性，更好的发挥了党建工作的领导作用，让企业管理真正的融入了党建工作的思想，使得企业决策更加科学化，企业管理也逐渐规范化。

四、结语

综上所述，在企业中推行党建工作是十分必要的，党建工作的管理方法会提高企业在市场中的竞争力，使企业内部运营机制更加完善，提高企业的整体发展水平。因此，企业应积极促进党建工作在其内部的开展，使企业党建工作与企业管理工作实现有机融合，推动企业经济效益的提升，从而拉动国民经济的发展。

参考文献：

[1]潘永辉.企业党建工作与企业管理融合的途径探讨[J].现代企业文化，2018（35）：95.

[2]张浪.企业党建工作与企业管理融合的途径探讨[J].活力，2018（18）：53，55.

[3]蔡春香.企业党建工作与企业管理融合的途径探讨[J].科学与财富，2018（23）：225.