浅谈新媒体背景下企业思政工作的创新

秦刚

摘要：新媒体是互联网时代下人们交流与沟通所使用的主要工具，在新媒体时代背景下，思政工作具有十分重要的意义，新媒体技术的应用，也为企业开展工作提供了新的渠道。本文对新媒体在企业中的作用以及应用进行分析与探讨，旨在利用新媒体的优势来促进企业的思政工作的顺利开展。

关键词：新媒体;企业思政工作;创新方法

随着新媒体技术的快速发展，我国媒体传播特征发生了翻天覆地的变化，信息获取方式呈现出多元化趋势。除却传统的电视、报刊和广播之外，手机、电脑等互联网终端的使用，有效的增强了信息流通效率。在此背景下，企业同样应该适应经济社会的发展需求，创新工作内容与工作方式，以不断提升思政工作有效性。

1新媒体时代做好企业思政工作的重要意义

新媒体时代，无数信息充斥着虚拟网络，除了大部分正能量信息外，不乏有虚假、暴力、低俗信息夹杂其中，需要员工通过自身能力去鉴别，如果没有正确引导，许多年轻员工很容易迷失在其中，导致信仰之基松动、思想之舵迷失，从而对国家经济社会发展、企业建设存在阴暗心理和负面情绪。因此企业政工人员必须抓牢新媒体时代思政工作特点，以全新的教育方式和宣传手段，不断提升员工自身鉴别能力。同时通过正能量信息的广泛传播，使企业员工政治立场更加坚定、政治能力更加强化，面对大是大非敢于发声亮剑，面对矛盾困难敢于挺身而出，面对失误错误敢于承担责任。

2新媒体背景下企业思政工作的创新方法

2.1利用新媒体，创新思想政治工作新模式

新媒体的背景下，企业加强思想政治工作队伍建设，以不断提高思政工作的针对性和时效性。企业在开展思政工作的过程中，首先，要在微信、微博及时地上传和更新思政学习资料，为全体员工宣传关于思政方面的知识，从而让他们在潜移默化中，积极、主动、自发地学习相关知识，从而提高他们的思想政治意识，进而为他们更好地开展日常学习活动提供动力与支特。其次，企业加大对思想政治工作队伍建设力度，通过不断地招聘优秀人才，以提高思想政治工作队伍的规模，为企业打造高水平、高能力、高素质的工作团队。与此同时，企业还要不断地修正、优化和完善管理培训机制，从而有效地提高政工干部应用新媒体的技能，以确保他们能够充分利用微信、微博等多媒体顺利完成思想政治工作。最后，政工干部要不断提高自身学习能力，通过学习新媒体知识，有效地提高自身的多媒体素养和快速获取信息能力，从而有利于政工干部有效地了解和掌握全体员工的思想动态，并针对性的开展思政教育工作，发挥新媒体的优势，创新思想政治工作方法。

2.2借助新媒体，拓展企业思政工作宣传载体

宜传教育是企业思政工作开展的主要形式，在新媒体时代，思政工作要发挥出教育价值，要实现对企业文化建设的助力作用，首先就需要对思政工作自身的工作模式加以创新，通过建立宜传教育工作的媒体渠道，优化宜传效果。首先，需要相关工作者具有更高的互联网意识，对新媒体传播规律及宣传效果具有一定的了解，为企业宣传载体的創新奠定基础;其次，要加大对大数据、云技术的运用，通过了解企业员工的网络生活分析企业员工的心理状态，以此为依据进行更有针对性的思想宣传工作，进一步优化新媒体时代思政工作开展水平;最后，企业需要加大对新媒体软件的运用，如微信公众号、微博、短视频软件等等，进一步拓展宣传渠道，实现传统宜传模式与新媒体宜传模式的融合，充分发挥新媒体软件所具备的信息传播方面的独特优势，充分提升思政宣传教育工作的传播效果。

2.3借助新媒体，构建服务型思政工作模式

企业在开展思政工作的过程中要始终坚持“以人为本”。思政工作者要从企业战略目标以及职工实际需求出发，融人服务思维理念。思政工作在效果上更注重价值;在教育，上更注重实效性;在结果上更加强调解决实际问题。同时要推进思政工作与企业生产管理融合，围绕生产经营关键节点、安全建设、品牌建设等落实思想动员、组织宣传等工作。在思政工作方法上要注重渗透性，要做到“变虚为实，变软为硬，顺势而为”，以此来提升思政工作的时效性。思政工作还要突出预见性，利用数据分析技术对职工群体开展深入调查，掌握不同层次职工的思想共性以及思想差异性，再“有的放矢”地开展相关工作，为解决问题提供支持。另外，思政工作者要加强与职工群体之间的沟通、交流，以新媒体与员工进行平等的对话，让员工得到充分尊重。在尊重职工群体主观意愿的前提下对其进行合理引导，增强职工归属感，提升组织凝聚力。

3结语

新媒体在一定程度上给企业内部思政教育工作者带来了便利，但相关工作者需要对新媒体所带来的风险制定一系列应对措施，以法律为底线，以道德为制约，规范企业员工在网络世界的所作所为，引导企业员工们在网络和现实生活中都遵纪守法，为企业的良好运行打下基础。

参考文献

【1】张博萍.新媒体环境下企业领导干部思想政治教育——评《新时期企业思想政治工作概论》【J】.领导科学，2019（04）：125.