企业文化对国有企业党建政工的促进作用

张铭

【摘 要】党政工作在企业发展中发挥了重要的作用，关系到企业文化的传播，关系到企业的形象与信誉，因此，做好党建政工工作非常重要，有助于促进企业文化的发展进步，同时，有效开展企业文化，可以对国有企业党建政工工作起到促进作用，促进党政工作的顺利实施。基于此，研究企业文化对国有企业党建政工的促进作用具有重要的现实意义，以此展开研究，有助于进行企业文化渗透，提升员工的工作热情，保证工作质量，活跃工作气氛，提高工作效率与质量。

【关键词】企业文化;国有企业;党建政工;促进作用

企业的发展离不开企业文化的支撑，文化作为行为的指导，是企业发展的内在动力，因而，有效开展企业文化，创建企业文化，将企业文化与党建思想政治工作相结合非常关键，可以发挥党建思想政治工作的优点，发挥载体与桥梁作用，进行企业文化渗透，提高企业建设的文化水平。由此可见，企业文化对国有企业党建政工具有促进作用，明确企业文化与党建政工的关系，合理利用企业文化，促进党建政工工作的顺利实施具有重要的意义与价值。

一、企业文化与党建政工之间的关系

企业文化与党建政工之间存在密切的关系，二者相辅相成，具有相近的目的、相同的对象、一致的方向以及相近的途径，下面从这几个方面进行详细的阐述。第一，企业文化与党建政工之间的途径相似。企业文化与党建政工之间存在密切的关系，在许多方面都具有相通之处，在提升途径方面，也存在相似之处，都可以通过参加文体活动，开展座谈会、观看教育意义的影视资料等方式宣传企业文化与党建思想，营造良好的氛围与环境，提升员工的思想认识，提升领悟能力[1]。第二，对象相同。虽然，企业文化与党建政工工作属于两种不同的文化观念，但是，服务的对象都是相同的，都是以企业的员工为对象，都需要坚持以人为本的方法与原则，都需要企业内部人员形成默契，产生责任意识与整体意识，发挥对工作的积极性与创造性，促进企业的健康发展，为企业贡献自己的全部力量。与此同时，企业文化与党建工作都属于精神领域，主要作用是加强精神指导，能够引导员工树立优良的作风，促进企业发展，提升企业的经济效益。第三，两者的目的相似。企业文化是企业发展的精神支撑，可以为企业带来利益与财富，促进企业的稳步发展。企业在宣传企业文化时，可以对思想与意识进行规范，形成内部的凝聚力，达到激发员工工作积极性的目的，提升企业的内部凝聚力，提高企业的市场竞争力。党建工作则主要指开展爱国教育与马克思教育，宣传党的宗旨，利用党的思想端正员工的品行，调动员工工作的积极性。第四，企业文化与党建工作的方向一致。企业文化与党建政工都不是实质性的生产经营，主要存在员工的意识形态之中，企业文化与党政工作需要坚持中国共产党的领导、坚持社会主义发展方向。以社会主义思想为准绳，促进社会主义精神文明社会建设。

二、企业文化对国有企业党建政工的促进作用

（一）落实党建工作

合理利用企业文化，有助于促进党建政工的顺利实施，有助于落实党建工作，发挥了重要的作用。落实党建工作需要注意以下几点，第一，构建核心价值建设企业文化，全力践行企业核心价值观，遵循企业宗旨，把握企业经营理念以及精神前景。结合企业的实际情况，明确工作的重点与难点，在自我规范的过程中，发挥企业文化的重要作用，增强企业凝聚力，落实党建工作。第二，提升企业文化队伍整体素质。发挥党员的带头作用，提升党组织的战斗力，发挥党员的模范先锋效益，坚持文化育人，坚持党的领导，坚持人本中心，有效落实党建工作，发挥企业文化的促进作用[2]。第三，完善党组建格局。为保证党建工作的顺利落实，党政领导需要一同努力，形成高效的管理局势，肩负起领导责任与使命，落实规章制度，做好合作工作，营造良好的参与环境，形成大政工格局。

（二）发挥企业文化的桥梁作用，保证党政工作贴合实际

企业文化在党建工作开展过程中发挥着连接沟通的作用，是党建工作开展的桥梁，需要制度规范的支持，将企业目标与心理目标紧密联系在一起，促使员工以自己为家，利用企业文化的桥梁作用，互相补充，引导员工思想，有效进行管理目标。另一方面保证党政工作贴合实际。优秀企业文化与党建工作密不可分，且都联系实际。因而，需要提高思想政治工作的实用性与针对性，提高员工参与的积极性，在此基础上，创新工作方式，可以结合员工的兴趣，保证工作的顺利实施，丰富党建工作的内容与方法，为企业的发展提供精神动力。

（三）建设企业文化，发挥党建工作的政治优势以及凝聚作用

建设企业文化，发挥企业文化的政治优势，可以促进党建工作的顺利开展，也可以发挥党政政工工作的凝聚作用，确保党政政工工作的顺利实施。建设企业文化，发挥党建工作的政治优势与凝聚作用需要注意以下几点，第一，将企业文化作为执行的载体，促进企业员工进行学习、领悟，在企业文化中，促进党政政工工作的顺利实施，提升员工的工作热情，促进企业健康发展，落實党建工作的顺利实施[3]。第二，发挥企业文化实施的凝聚作用。企业文化是一种无形的管理模式，企业文化的核心就是企业精神，具有较强的感召力，与员工开展思想上的沟通，形成一种凝聚力，产生责任感与使命感，认同企业文化，拥有强大的凝聚力。

（四）丰富党建工作形式，发挥依托作用

企业文化在党建政工工作中具有较大的促进作用，可以丰富党建工作形式，发挥依托作用，保证企业文化的重要作用，落实党建工作。丰富党建工作形式，发挥依托作用需要注意以下几点，一方面，需要丰富党建工作形式，开展讲座、竞赛以及公益活动等措施，丰富党建政工工作形式，加强企业文化建设。提升思想政治教育，营造良好的企业形象与氛围，提升员工的整体素质。另一方面，发挥依托作用，优化格局。通过加强企业文化，落实党建工作，可以改善政工工作，明确政工任务分工，提升政工整体的水平，完善格局。由此可见，丰富党建工作形式，发挥依托作用非常重要，直接影响到企业文化的宣传，关系到党建政工工作的落实。

三、总结

综上所述，企业文化对党建政工工作具有促进作用，合理利用企业文化，将企业文化作为国有企业党建政工工作的载体与桥梁非常重要，直接关系到企业的发展，关系到企业文化的实施。基于此，研究企业文化对国有企业党建政工的促进作用具有重要的意义，是促进企业发展，提高企业经济效益的关键，有助于推动企业的发展。

【参考文献】

[1]于涛.加强国有企业基层党建政工工作的新思路分析[J].办公室业务，2018（10）：28-29.

[2]刘红日.论党建政工对企业文化的促进作用[J].商业文化，2017（32）：197.

[3]詹星洲.企业文化对党建政工的促进作用分析[J].中外企业家，2018（19）：222-223.