铲除职业“病灶”远胜于道歉

文/吴睿鸫

近日，有媒体报道，广东深圳华生电机有限公司多名工人患上白血病，经广东省和广州市职业病诊断鉴定委员会鉴定结果证实，这5名员工均为职业性肿瘤，也就是苯所致白血病。

这五名员工经过与华生电机有限公司长期博弈，终于将白血病鉴定为职业性肿瘤，如今，他们终于有可能拿到足额的赔偿。

细心的人不难发现，在新闻报道中，有这样一个细节：目前5位员工都表示，多年来工厂从未道歉，也没有对后续的员工进行应有的防护培训，工作中，工人会不同程度地暴露在致癌物中，未来也许会有更多人遭遇一样的结局。

尽管从情感上讲，公司方应当给这些员工一个正式道歉，这种朴素诉求并不过分，但是，笔者觉得，令人震惊的是，倘若厂家没有对员工进行职业防护培训，仍旧在沿着原有生产操作模式，今后难免会有更多的工人患上职业性肿瘤。

从某种意义上讲，职业病预防为先，“防”甚至比“治”更重要。但问题是，从当地政府有关部门到相关企业，“防”的工作做得不到位，对职业病的防治或不愿执行，或执行不力，这正是现阶段职业病的“病灶”。这个“病灶”不铲除，职业病就会在各个薄弱环节蔓延开来，从而让职业病难以做到标本兼治。

正因为如此，近年来，我国新发职业病病例数呈高速增长态势。尤其是2010年以来，我国职业病报告病例数持续高位波动，2016年全国职业病报告例数首次超过3万例，每年因职业病造成的死亡人数已超过生产安全事故死亡人数。

至于如何预防职业病，《职业病防治法》第二十二条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。第二十四条规定：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

然而，这些法律条款并没有得到很好的落实，导致许多企业员工付出健康甚至生命的代价。究其根源，法律的执行不力，是造成职业病增长的首要病因。与此同时，在职业病防治监管上，各职能部门没有形成拳头，存在着监管真空。一些地方政府只顾追求经济发展，而忽视职业病防治，几乎没有向职业病预防领域投入公共资金，结果导致了在经济发展的同时也引发了职业病的蔓延。

显然，铲除职业病“病灶”，一方面要增强现法律的执行力，督促企业做好职业病预防工作。对漠视职工健康，轻视预防造成职业病危害的企业，要给予严惩。与此同时，将职业病防治与各级政府官员的“官帽”挂起钩来，以调动地方政府预防职业病的主观能动性。