●陆莉妮 墨白 王春艳
北海精一电杆成型车间召开班前会 刘存莉/摄
合浦位于中国大陆最南端,是北海的一座美丽县城。这个千年古郡,不仅是南珠之乡,也是广西北海精一电力器材有限责任公司(以下简称北海精一)“精一”电杆品牌的发祥地。
自成立以来,北海精一恪守精诚守一的信念,在狠抓生产经营的同时,强化生产组织中最核心的基础构成元素“班组”的建设,切实开展人文关怀,努力实践班组创新,推动企业的高质量发展。北海精一电杆成型车间第四班组是一个由14人组成的基层班组。班组成员来自五湖四海,共同的事业将这14个有着不同工作经历、不同年龄、不同性别的人们紧紧联系在一起,他们彼此分享工作的快乐,也分担工作生活中的烦心事,相互理解、相互扶持,气氛融洽就像幸福的一家人。他们把岗位当作事业的舞台,当作奉献社会的平台,兢兢业业,踏实工作,在他们身边,幸福的事儿每天都在发生。
“爸爸、妈妈,非常感谢你们,谢谢你们这么优秀!因为你们的优秀,我才有了到北京见世面的机会!” 许传银的儿子站在雄伟的北京天安门前,看着冉冉升起的五星红旗,心情无比激动,无比自豪。
而此时此刻,远在千里之外、正听着儿子电话的许传银,幸福的热泪早已盈满眼眶。
许传银是北海精一电杆成型车间第四班组的班长。十多年前,他刚到北海精一时还是一个初出茅庐的小青年,而今已经成为独当一面的资深电杆专家了,青丝也渐渐染上了白发。“爱生活,爱精一,爱班组,爱自己”,这是北海精一电杆成型车间第四班组的座右铭,正是这份热爱使许传银扎根北海精一,不懈耕耘十余载,用青春和汗水浇灌了脚下的这片土地。因为热爱,许传银对工作从未感到过心累,只是觉得时间不够用。“我对产品的质量是非常在乎的,每天下班后都用五分钟来重新检查一遍跟踪表,生怕哪里书写错误。每当班组出现一条不合格品,我都会陷入深深的自责之中。” 许传银说,“质量是企业的生命,企业得不到发展,员工的幸福人生就成为空谈。作为一名老员工,我要率先垂范,把生产方法给新员工做示范,确保产品的合格率达到99%以上。”在工作生活中严格要求自己,努力做好每一件事情,对许传银来说就是一件非常快乐的事。
许传银的爱人也是精一人,两人都多次获得优秀工作者、荣誉爱心奖等奖项。今年暑假,广西总工会举办“青少年北京夏令营”公益活动,北海精一得到了一个名额,领导决定把这个机会留给一线员工的子弟。由于许传银和爱人多年如一日为企业做贡献,表现优秀,经过评比,领导将这个珍贵的名额给了他的儿子。
父母是孩子最好的榜样,许传银和爱人的一言一行,他的儿子都看在眼里,记在心上。许传银的儿子品学兼优,从小就特别懂事。为期一个星期的“青少年北京夏令营”让他开阔了眼界,也让他更理解父母亲的工作。“将来,我想成为和爸爸妈妈一样优秀的人!” 许传银的儿子自豪地说。
许传银和班组成员在检验台查看电杆 陆潇琴/摄
为进一步打造爱的磁场,营造爱的氛围,提升精一人的幸福指数, 7月28日,北海精一举行了《成功方程式》落地启航大会,正式启动幸福委。据悉,该公司一共成立了12个幸福委,设有幸福官、热情部长、能力部长、思维方式部长、秘书长。当日,幸福委为46位师傅授牌,为24位标杆颁奖,引领全体员工向师傅们致敬,向标杆学习。
在北海精一,除了职位与分工的不同,人与人之间是平等友爱的,从董事长、总裁、各部门相关负责人到基层班组、一线员工都没有高下之分,每一位都是集体大家庭的一员,大家互相称呼为 “家人”。为每一个精一人谋幸福是北海精一的一大愿景,幸福委则成为连接精一人的桥梁和纽带。该公司以人为本,为全员足额缴纳社保;实行住房公积金、员工体检、“孝心奖”制度,同时提高餐饮标准,完善员工劳保设施,以解决一线员工的切身问题,保障每一位员工的权益。“三八妇女节”“五四青年节”“七夕”等节日,该公司还组织员工开展户外拓展、文艺汇演等活动,筑牢员工凝聚力。每一位员工生日那一天,都会收到一份幸福委提供的“幸福经费”。此外,北海精一还会每月组织一次生日会,将当月过生日的“寿星”同班组人员聚齐在一起,唱生日歌、吹蜡烛、切蛋糕,送上公司为他们精心准备的生日礼物,让每个人都感受到了生日的喜悦。为员工过生日虽只是一个小小的举动,但倾注了北海精一对员工的一片关爱,以及对员工努力付出的感谢与肯定。
“非常激动,这是我第一次过集体生日。精一‘家人’们围坐在一起,一边品尝着美味的佳肴,一边分享来到公司的快乐……细微见真情,一份小小的礼物,一声简简单单的生日祝福,都会让我感到温暖与幸福!”在摇曳的烛光映衬下,陈小凤幸福的脸庞显得格外动人。
这是陈小凤在北海精一度过的第一个生日。陈小凤是合浦常乐人,来到北海精一之前,生日都是在家里简简单单度过的。而在精一,陈小凤见证了公司的发展,更真切感受到了集体大家庭的温馨和谐。
幸福委用心传递爱和责任,它的成立,将进一步打造精一“爱”和“善”的磁场,增进尊重、理解,调动大家爱岗敬业和热情的工作态度和作风,促使员工在相互合作中,完善自我,实现双赢,成为文明、有爱的人。
北海精一电杆成型车间员工生日会 刘存莉/摄
员工幸福感,不仅仅来源于工作环境和生活品质的提升,更有精神追求的充实。在电杆成型车间第四班组的李发莲眼中,成为一名“文化人”是一件特别幸福的事。
北海精一非常重视企业文化建设,注重提升员工学习能力,大力建设健康文明、昂扬向上的优秀职工文化,打造“书香精一”,构筑员工精神家园。在北海精一,人人都以“爱读书、读好书”为时尚,每天组织各种读书会,所有成员都一起学习《活法》《干法》《京瓷哲学》《心法之肆》《稻盛和夫的成功方程式》《领导者资质》《经营十二条》等,员工读书量年均约8~10本。空中读书会、部门读书群天天精彩不断,学习内容从“人生哲学”等修身类书目,逐渐扩展到与工作、生活等方面相关的书目。
李发莲是电杆成型车间第四班组的一名绑扎工。没有加入北海精一之前,她是一名典型的农村人,除了自家的“一亩三分地”,鲜有什么旁的事能让她多瞅一眼。成为一名精一人后,李发莲的变化特别明显。她和姐妹们一起工作、学习、成长。晚上下班回到家中后,她便静坐在书桌前,打开书本,一笔一划,认真书写,对照摘抄内容进行自我反省。因为自己每天读书和写字,孩子更爱学习了;参加公司组织的《六项精进》培训后,因自己的心性得到了提高,家庭关系更加和谐、有爱和幸福。李发莲每天都在成长,都在进步,和家人、同事的共同话题越来越多,这让她找到了存在感和满足感,每天都过得很充实。一提到这,李发莲心里美滋滋的,一股幸福感油然而生:“来到精一,我都成为文化人了!”
精诚倾注擎天地,一网情深灯火明。
北海精一电杆成型车间第四班组融入企业发展大潮,精诚守一,深耕细作,不断践行着“在追求全体员工幸福人生的同时,用精一精神,让电网更安全,让世界更光明”的企业使命,使班组永葆整体向上的正能量,先后荣获2017年北海市总工会授予的“工人先锋号”、2018年广西壮族自治区总工会授予的“工人先锋号”,并在广西电力行业协会举办的第二届“最有人气班组”评比中摘得桂冠。
“公司一直把员工摆在首位,希望成就员工的幸福人生。” 北海精一的创始人、董事长耿晓梅如是说。未来,在企业高质量发展的征途上,北海精一人将幸福延续,以精诚守一为信念做好每一件事,为广西的经济发展做出更大的贡献。幸福班组里的幸福事还会层出不穷。