心理测试技术在检察机关的运用的探讨

摘 要：现阶段心理测试的技术在我国侦查或查询证据中有十分重要的作用，并且该技术可以在检查机关职务犯罪起诉等过程中起着关建的效果。不过心理测试技术在检察机关中十分关键，因此本文主要就心理测试技术在检察机关的运用进行讨论，以便在各类机制建设中真正地发挥心理测试技术的作用。

关键词：心理测试技术;检察机关;工作机制

中图分类号：D926.3文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2019）20-0147-02

作者简介：李科荣（1990-），男，汉族，湖南邵阳人，研究生，怀化市人民检察院，检察官助理。

这些年来，我国心理测试技术逐渐成为公安机关等检察部门办案所使用的方法，并在侦查中有着十分重要的地位。那么为了使心理测试技术与新时代相符合，就需要不断地发挥法律监督的职能，并积极地运用该类技术。到目前为止，我国各个检察机关等，应当专门配置有心理测试技术人员，该工作人员往往是分布在反贪污、检察等部门机关。本文主要就对心理测试技术在检察机关的运用理念及机制进行探讨。

一、心理测试技术的运用理念有待增强

（一）当前心理测试技术的辅助属性

其实对于心理测试技术来说，主要就是专业人员应用心理、生理学和计算机等技术的综合性知识，并且编写心理测试题目的人会提问测试者，运用“测谎仪”去记录测试者的呼吸、血压、皮电等变化，再整合结果进行分析，从而给出一定的心理测试意见的过程。对于心理测试当中的现代技术设备测谎仪就是依据人们在说谎时出现的心理变化的原理。

（二）检察机关运用的积极效能

根据检察机关办案的数据来看，检察机关职务可以运用有关的心理测试技术等，来确定案件的侦查方向，并不断地保障工作顺利进行;还能够在掌握证据的情况下帮助侦查人员办案更具信心;能给嫌疑犯施加强大的心理压力，使之道清其中的犯罪事实，口述出来，最终给案件侦查提供更多的证据信心。同样心理测试技术在开展的过程中可以为侦查人员提供更多的想法，使之了解更多的方案，从而使侦查办案工作具有更高的效率，并在此过程中降低侦查成本等。所以说，在案件日益增多的形式之下，我国检察机关需要加强此类心理测试技术的运用，积极地帮助检察机关降低此类办案技术的难度。

（三）检察机关运用的特殊性认识

对于我国检察机关而言，其在办理相关的职务犯罪等侦查过程时，应当对不同的心理案件进行处置，并移交至公安机关办案，那么经过心理测试的案件往往可以为办案人员提供更多的细节，以便帮助案件顺利侦查。同时，检察机关在处理犯罪等检察案件的过程中就可以运用此类方式帮助攻克嫌疑人的心理刺激反应。此外，如果测试者在几次审查中已经被重复审查，就会出现假阴性或假阳性的现象，这样会使检察机关的心理测试工作较难开展，还容易导致冤案、错案的发生。

二、积极地完善和落实“一体化”的运用工作机制

（一）最高人民检察院制定的政策是首要条件

其实对于较为统一、规范的心理测试技术来说，其中的程序都比较关建，与其他的鉴定工作不一样的是心理测试技术工作仍旧缺少比较规范、详细的操作技术。例如：心理测试操作的流程、范围以及具体方式等。那么最高人民检察院应当制定出全面、详细的规定，辅助工作的实行。

（二）省级检察院牵头是关键点

省级检察院的牵头工作内容主要就是通过管理、协调等，来使全省的检察院来开展心理测试工作。作为省级检察院检察技术人员应当更加关注心理检测技术工作，并调整当地的技术力量，从而更好地开展心理测试案件等。其中第一点，就要求有关区域的心理测试负责人员准确地进行相关的测试技术工作，心理测试技术工作;第二点就是需要最高检察机关等部門对心里测试人员的工作、资格等加以审查，最终做好有关的管理工作。第三点，区域内部的检察技术人员需要运用相关的心理测试问题，并依靠专业性人员来实现单位的心理测试工作目标，以便更好地总结有关案例，使测试方式更加新颖、实用。

（三）市级检察院运用是重点

对于市级检察院成立的心理测试小组来说，其主要就应当通过一定的心理测试工作来提高小组的整体能力，以便更好地开展有关心理测试工作。同样，根据相关数据可以得出有关心理小组测试的工作等，从而更好地完成管理工作。与此同时，我国心理测试技术小组还应当和市级的检察单位心理测试小组进行联合执行，并不断地容纳办案人员参与，在统一的调整之后，有效地开展市级性的心理测试工作，以便成立高效、高资历的心理测试小组，这有利于公安机关执行办案，也可以更好地完成此类心理测试案件调查。

三、完善办案部门能动的协作机制

（一）测前准备应与办案人员的全力配合

对于心理测试办案人员来说，其应当不断地清楚案件的情况，还需要谈论和分析有关办案对象的特征等，从而更好地完成心理试题的设置，在注意细节的过程中将测试的效果提高。

（二）测试阶段与审讯阶段应合理衔接

作为案件的办案人员应当在办案的过程中开展高效的心理测试工作，并积极地做好相关的心理案件测试环节，将此类概念融入到审讯过程中。不过，假如测试者经历测试之后，出现了心理压力的情况下，并对投案有着认同时，心理测试技术专家就需要趁此机会与办案人员共同审问，最终在较多时间内侦破案件。

四、建立科学有效的人员培训机制

（一）加强对心理测试技术专业的学习

其实心理测试技术在常人眼里认为是较为简单的科目，但是要想全面、准确地掌握这项技术其实在办案过程中还是比较困难的，同时心理测试技术也在不断地进步和发展，这就要求心理测试技术人员虚心的学习有关的心理学知识，并积极地掌握有关设备的使用，要对测试时间和条件有着灵活地运用，不光要学习仪器的使用，还应当通过专业的培训来提升自身使用的效率。

（二）加强对相关背景知识的了解

对于心理测试来说，其结合了多种技术，并需要有关技术人员更好地掌握有关的物证、法律等知识，还应当清楚地了解题目中有关的社会背景及知识，从而更好地得出心理测试的经验。同样，技术人员还应当不断地了解心理测试题目中的知识点，并依靠轮班、轮岗等过程，使案件更加清晰、明了。此外，具体的办案人员还需要加强开展测试工作，并努力成为优秀的心理测试技术的复合型人才。

五、结束语

综合上文，我国在多年的努力中，积累了许多办案经验，也运用了许多审查和起诉的方式使得心理测试技术案件更好地完成，并有着许多令人满意的成果。那么在今后，要想使心理测试技术的水平更高，就需要不断地利用“一体化”机制，并有效地提高心理测试技术的水平，以便使检察执法的效率更高。

[ 参 考 文 献 ]

[1]李强.犯罪心理测试技术在侦查中的科学应用[J].湖南公安高等专科学校学报，2017，21（1）：58-61.

[2]付盛.浅谈犯罪心理测试在职务犯罪中的科学应用[J].法制与社会，2018（9）：18-22.