新时代加强和改进机关事业单位思想政治工作的对策

纪敏

摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，对于机关事业单位凝聚人心、提高工作效率以及开展一切活动起着重要作用。党的十九大强调要加强和改进思想政治工作，充分说明抓好新时代思想政治工作的重要性和必要性。但是，在实际工作中仍然存在很多的问题，各种问题堆积在一起，增加了开展工作的困难程度。因此，非常有必要对存在的问题进行深刻的分析，保证机关事业单位的思想政治工作，实现高质量的思想政治工作。

关键词：新时代;加强;机关;思想政治工作;高质量

习总书记在十九大报告中指出，新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化最新成果;发展中国特色社会主义文化，要“牢牢掌握意识形态工作领导权”，要“加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动”。党政机关和政府职能部门所属事业单位是党的路线、方针、政策的执行者和推动者。但是，当前社会结构深刻变动、利益格局深化调整、思想观念深刻变化，一方面释放了社会各阶层的巨大潜力，另一方面必然对机关事业单位党员干部带来不同程度的影响和冲击。同时，在全面从严治党大背景下，大力推进作风建设和行政改革，强化岗位责任等，部分党员干部被赶出以往习惯的“舒适区”，这也对加强机关事业单位党员干部的思想政治工作提出了新的考验和挑战。因此，高质量做好新时代机关事业单位思想政治工作是新形势下中央高屋建瓴、紧扣时代脉搏的英明决策和真智酌见，是巩固党的执政地位、提升和保持党的良好形象的有力举措，也是机关事业单位当前和今后一项十分重要而紧迫的工作任务。

一、新时代机关事业单位思想政治工作的基本情况

1.普遍具有较高的政治意识和理论素养

机关事业单位党员干部对党的十八大以来党中央所提出的各项改革发展战略思想、战略目标、战略要求高度认同，对以习近平同志为核心的党中央提出的一系列新理念、新思想、新思路、新举措大力支持，对地方确定的区域发展战略高度认同并切实践行。

2.普遍具有较强的党性意识

能认真对照《党章》，确认自己作为一名合格党员的身份;能尽快适应全面从严治党的新形势新要求，自觉贯彻执行中央八项规定，坚决拥护党风廉政建设和反腐败斗争，要实现监督执纪“四种形态”，推动党内关系正常化，经常性开展批评和自我批评;普遍对于零容忍、全覆盖、无禁区反腐败斗争的显著成效和空前力度高度关注。

3.普遍对思想政治工作有正确认识

机关事业单位对思想政治工作重视程度有所提升。党的十八大以来，机关事业单位紧扣新时代党的建设新要求，坚持以推动广大党员、干部牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”和提高机关事业单位党员、干部思想政治水平为着力点和出发点，不断丰富工作内容，拓展工作阵地，创新方式方法，机关事业单位党的思想政治工作日趋制度化、规范化、常态化、科学化，有效保证了马列主义和中国特色社会主义在机关党员、干部队伍中的思想引领作用。

4.普遍拥有正确的价值取向和主流思想观念

机关事业单位党员干部对党的十八大以来国家济社会发展状况表示充分赞赏，能积极参与自己所处区域的发展，并高度关注与自身发展和民生问题相关的诸多领域。大多数机关事业单位党员干部有着良好的健康状况和精神面貌，对进一步提升个人政治素养和工作能力也有正确认识和迫切需要。同时，不少机关事业单位党员干部认为干部选拔任用是影响其工作积极性和个人情绪的重要因素。

二、新时代机关事业单位思想政治工作存在的问题及成因分析

1.思想政治工作边缘化。有些机关事业单位并未能充分的重视思想政治工作，没能把思想政治工作摆在突出重要的位置上，不能围绕着机关事业单位的重点工作任务，责任目标分解，以及社会公事业的需要有效的开展机关事业单位工作人员的思想政治工作。或者存在着思想政治工作走过场的问题，在思想政治工作活动中没能深入的剖析职工的思想问题，不能围绕典型案例对机关事业单位工作人员开展思想政治教育引导。存在领导对思想政治工作重视不足，思想政治工作体系不完善，领导没能有效与职工进行思想方面的充分交流，没能关注职工的情绪反应与工作状态，影响了思想政治工作的有效性，不利于达到促进公共事务有效推行目标，影响机关事业单位运转效率。

2.思想政治工作创新不充分。机关事业单位开展思想政治工作的主要方式为集中学习与个别谈话交流。有些机关事业单位的思想政治工作内容传统，思想政治工作方法创新不够，组织开展的理论学习多，实践教学活动少，机关事业单位思想政治工作的直观性、丰富性与创新性不强，不能涉身处地的为机关事业单位职工着想。存在着单纯的读文件、设置展板与写征文和学习心得等问题。有些机关单位没能围绕找出思想政治工作与企业职工有效结合的契合点，往往采用过多的警示教育，多于简单的写笔记等形式开展思想政治工作，因此不利于起到满足机关事业单位事业单位工作人员思想需要，没能有效调动员工积极情绪，不利于形成思想政治工作号召力的问题。

3.对思想政治工作指导不足。目前机关事业单位还缺乏专职的思想政治工作團队，基层机关事业单位只有一至两名党群人事工作人中负责开展思想政治工作，新常性机关事业单位还缺乏完善的思想政治工作体系，没能组建优化的思想政治工作队伍，思想政治工作者对职工的情况了解不足，采用的思想教育方式有限，因此影响思想政治工作的科学性。机关事业单位思想政治工作没能形成完善的体系，不能在单位主要领导的带领下形成一个完善的思想政治工作体系，导致思想政治教育工作的影响力、协调性与创新性不足，不利于提高思想政治工作专业性，没有满足机关事业单位人员思想提升需要。

4.缺乏对思想政治工作的激励。机关事业单位的思想政治工作以警示监督教育为主，当前还缺乏有效的对机关事业单位员工的思想政治工作方面的鼓励引导。目前思想政治工作主要号召广大职工坚守本职岗位，设置了大量机关事业单位工作的硬性标准，但是缺乏一定的柔性指标，使得基层事业单位工作人员容易在长期压力环境下产生工作的懈怠心理。由于缺乏有效的鼓励机制，因此影响职工的工作水平，不利于达到提高思想政治工作有效性与科学性的目标，没能解决职工思想领域的实际问题，不利于职工的长远发展。提高机关事业单位职工的思想水平，还要使用监督与鼓励相结合的方式，切实通过有效的思想引导激励达到调动职工积极性与主动性目标。

三、新时代加强和改进机关事业单位思想政治工作的对策

新常态下加强机关事业单位思想政治工作，搞好对干部职工的思想教育，是当前亟待解决的重要课题。要根据机关事业单位发展的新情况、新问题，不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方式方法，推动机关事业单位优质服务、提升水平。

1.以理论教育为先导，不断提升党员干部的政治素养

要引导机关事业单位党员干部大力弘扬理论联系实际的学风，在学懂弄通做实上下功夫，更加全面客观地认识和理解中国发展道路、发展理念、发展方式，增强积极投身建设的信心和决心。一是深入开展“读原著、学原文、悟原理”活动。紧紧围绕深刻学习领会党的十九大精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育实践，推动机关事业单位党员干部、特别是领导干部通过研读感悟原著、原文、原理，切实做到学而信、学而用、学而行，进而带动广大干部群众的学习贯彻。二是要充分发挥党校的阵地和熔炉作用。继续把集体学习研讨作为主要形式，确定重点题目，采取听、讲党课，听形势报告和举办专家讲座，在线学习等方式，营造认真学习、积极研讨、大胆探索、求真务实的学风，关键是在学习的基础上研究提出解决问题的思路和对策，使党的各项方针政策和创新理论成果更为群众理解支持，在基层得到贯彻落实。

2.丰富工作内容，提高思想政治工作的针对性

思想政治工作的内容对于引导工作人员的思想观念起着重要的作用，除了对党和国家新的政策、理论开展学习，还要根据不同的对象采取不同的方式进行思想政治工作，但总的来说，内容的丰富对于思想政治工作开展的效果有着直接影响。思想政治工作应当包括社会主义核心价值观以及社会伦理道德，对于党的基本路线、基本理论应当明确，还有就是事业单位的职工职业道德的建设教育，现今社会，人们的职业道德问题越来越引起关注，事业单位的应当在教学时，加强对积极向上、鼓舞人心的事迹宣传，这种正面的教育能够促使思想政治工作的有效开展。当然一些经典的具有说教意义的反面事例也可以适当应用，用以告诫大家。

3.提高创新能力，运用新观念、新思想指导思政工作

在不同的时期，面对不同的情况，机关单位思想政治工作的开展方法也必须与时俱进作出调整，这样才能保证思想政治工作始终与当前机关单位业务工作开展相配套，为机关单位各项工作开展提供支持和帮助。为了达到这一目的，就要求政工队伍树立创新思维，并立足于机关单位的客观现状，尝试将新观念、新思想，指导思想政治工作稳步开展。除了以上提到的，要创新学习渠道外，还要注意从管理方式上进行创新。例如，在思想政治工作上要坚持“以人为本”的理念，落实“密切联系群众”的基本原则，更好地发挥思想政治工作的优勢，为机关单位整体工作能力提升奠定扎实的基础。注重采用信息化的思想政治工作方式，能够借助微博、微信或者其它网络平台组织开展针对职工的思想教育引导活动，达到实时与职工进行思想互动的目标。其次，建立倾听职工心理呼声的思想政治工作平台，着力满足职工的心理诉求，从而提高思要政治工作的时效性与科学性，形成有机互动的个性化思想政治工作体系，满足职工的长远发展需要。

4.以激励机制为有效手段，促进党员干部身心健康

做思想政治工作，本质上就是做人的工作，思想政治工作要取得实效，必须以人为本，从党员干部的所思所想、所需所求入手。一是建立谈心机制，关爱党员干部身心状况，及时了解机关党员干部的思想、工作和生活状况，进行有效心理疏导，形成健康生活、快乐工作、团结向上的良好氛围。二是完善培养交流机制，关心党员干部成长。组织部门应该有目的、有计划、有步骤地实施对各个层面、各个年龄层次党员干部的培养、交流，拓宽他们的发展空间，避免出现职业倦怠带来的消极影响，从而激发党员干部干事创业的积极性。

5.强化保障，建强业务专精的思想政治工作队伍

提高机关事业单位思想政治工作有效性，应当建立长效的思想政治工作体系，打造一支优质的思想政治工作队伍，从而全面提高思想政治工作的科学性。首先，应当建立专业的思想政治工作队伍，提高专职政工干部的业务能力，要求政工干部在积极研究党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义建设理论的基础上，不断的根据经济社会发展的新常态研究思想政治工作重点任务与关键环节，提高思想政治工作针对性。其次，完善思想政治工作队伍结构，发挥机关事业单位主要领导、专职政工人员、工会组织等方面的作用，着力形成完善的思想政治工作队伍，全面加强对机关事业单位工作人员的思想与情绪引导，达到提高思想政治教育工作有效性目标。第三，应当选择富有丰富经验人员担当机关事业单位思想政治工作人员，不断提高思想政治工作队伍建设质量，注重组织开展教育培训活动，从而满足建立思想政治工作队伍体系的新要求，达到全面提高思想政治工作队伍质量的目标。

新时代加强和改进机关事业单位思想政治工作，要积极探索实践新思路、新举措，展现新气象、新作为。当前，我国机关事业单位应当认识到思想政治工作对于员工们的成长和自身职能体现的重要性。机关事业单位在落实改革工作的时候应当将思想政治工作完善和改进工作作为重点。在具体的工作过程中，要不断更新思想政治工作内容，更新思想政治工作的方式，实现机关事业单位思想政治工作高质量发展。

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