厚植创新土壤才能激发全员创造力

创新是引领企业发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。开展职工创新工作室创建正当其时，与时代的呼唤、国家的号召完全一致。中国石化中原油田秉承“出成果、出人才、出效益、形成具有自身特色创新文化”的工作理念，先后建成以劳动模范和工匠人才命名的职工创新工作室57个，卢建强创新工作室就是其中的先进典型代表。

卢建强始终坚守在采油生产第一线，立足岗位练技能，执着拼搏解难题，勇于创新攀高峰，从一名普通的采油工人成长为中国石化技能大师、全国技术能手、中华技能大奖获得者、全国劳动模范。卢建强创新工作室2010年成立以来，精准定位，集中发力，在企业创新发展中体现出了创新工作室的价值，实现了经济效益和社会效益双丰收。

卢建强创新工作室是示范带动作用的“新平台”。把解决生产难题作为主攻方向，既解决了生产实际中的技术难题，又推动一大批专业技能人才迅速成长，已成为技术攻关的先锋、技术创新的摇篮。

卢建强创新工作室是解决生产技术难题的“攻关站”。汇聚群体智慧，发挥团队优势，开展立项攻关、工艺升级、器具改进等活动，先后解决现场技术难题1100余项，改进生产工艺流程93项，推广应用新操作法105项，成为了企业攻坚克难的一把利器。

卢建强创新工作室是培养职业技能人才的“练兵场”。发挥“传帮带”作用，深入开展技术学習、技能培训、技术交流、导师带徒等活动，先后开办培训班47期，培训员工2000余人次，先后培养出技师、高级技师86名，油田及省部级技术能手35名，被誉为技术传承的纽带、人才培养的阵地和创新创效的“动力引擎”。

一花引来百花开，百花盛开春满园。油田工会一年一个主题，先后举办职工创新成果展、建立网上职工技术创新平台、实施创新项目助推计划、创办“中原创客群”、建立创新工作室联盟和创新项目孵化基地，为工作室创建赢得更加广泛的助力和支持。还通过冠名激励、项目评选、学习深造、交流研讨等活动，厚植了创建的土壤，丰富了创建的内涵。在以后的工作中，要按照中国能源化学地质工会职工“岗位创新创效创优·工人先锋号在行动”活动要求，进一步发挥创新工作室的影响和带动功能，让更多的职工参与到工会组织的各项活动中来，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和感召力，推动企业高质量可持续发展。