关于劳动保障制度完善的思考

李军

摘要：劳动保障制度的建立，是注重民生问题的重要体现，同时，也是维护社会健康稳定发展的基础。然而，现阶段，我国的劳动保障制度在一些方面，依然存在一定的不足，从而导致一些民众权益得受损，因此，下文中，笔者将就劳动保障制度存在的问题做出分析，并提出完善策略，旨在进一步保护劳动人民的合法权益。

关键词：劳动保障   问题   策略

引言

劳动保障制度的建立，是社会进步的体现，是国家协调经济发展的重要方式，其制度的完善，关乎每一个劳动者，是维护社会和谐稳定的基石。然而，在现阶段，劳动保障制度不统一、覆盖范围不全面，统筹层次较低等现象却严重的制约着其制度功能的发挥，因此，基于其社会功能性，我们必须对其现状进行分析，并寻求完善制度的策略，以保障每个劳动人民的合法权益。

一、劳动保障制度相关概述

劳动保障制度是新时代社会进步的体现，劳动保障制度应该与国家的经济发展保持协调，共同为经济服务。在一定程度上，一个国家的劳动保障制度将会是社会公民生活幸福的体现，一个完善的劳动保障制度将会给社会公民带去更多的福利，也体现着一个社会的进步。

二、劳动保障制度存在的问题

1、劳动保障制度不统一

在我国新形势下阻碍劳动保障制度发展的主要原因是劳动保障制度不统一。在不同的地区、不同的单位劳动者所享受的劳动保障制度待遇不同，就形成了劳动保障体制的不统一，这会给社会群体带来巨大的差距。在一些公司，有些成员可以享受到劳动保障制度的优惠，有些成员就不能享受，在公司形成鲜明的对比。劳动保障制度的不统一主要原因还是因为行政管理部门的政策多样，导致劳动保障制度难以协调，最终影响劳动者的制度优惠。在我国，在不同地区所形成的不同劳动保障制度也是因为考虑不同地区的经济发展，这是历史性的問题。

2、劳动保障制度覆盖范围不全

传统的劳动保障制度只是服务国家机关、事业单位的相关成员，对于民营企业和私有企业的劳动者来说就没有享受到劳动保障制度的优惠特权，所以在新形势下，我国需要改进劳动保障制度的覆盖范围，将劳动保障制度服务更多的劳动者，让他们也充分的享受到劳动保障制度的优惠待遇。

3、劳动保障制度统筹层次较低

在很多的私营企业、民营企业，他们企业本身所承担的劳动保障制度统筹层次就非常低，当真正落实到企业员工身上就没有多少了，甚至有可能无法推行劳动保障制度。很多的私营企业、民营企业由于劳动待遇不太好，造成企业人员的流动性也比较强，当员工离开企业之后，其劳动保障制度的优惠待遇归属也成了问题，所以在部分私营企业劳动保障制度实施起来也是比较麻烦的，还需要政府相关部门进行进一步的改进。

三、完善劳动保障制度的对策

1、加强劳动保障制度法制建设

我国的劳动保障制度主要是由国务院或者行政管理部门进行改革和推行，随着社会主义法制社会的逐渐建设，在劳动保障制度上也需要进行法制建设，用法律来保护劳动者的合法权益，以及保护劳动保障制度的实行。加强劳动保障制度的法制建设，完善我国的劳动保障制度相关法律体系，解决劳动保障制度统筹层次低、覆盖范围不全的问题，将劳动保障制度真正的落实到每一个劳动者身上，保证劳动者享有平等的劳动保障制度。随着法制社会的不断建设，劳动保障制度的相关法律也应该得到落实，在劳动者受到不平等的劳动权益时，有相关的法律体系作为支撑，保障劳动者的合法权益，让劳动保障制度实现真正的全民化。

2、政府带头，解决劳动保障资金问题

在我国的私营企业、民营企业之所以劳动保障制度无法实施下来，主要的原因是私营企业本身不如国有企业的经济背景，在面对社会竞争的时候，无法全面的照顾企业员工，所以在劳动保障制度这一方面就需要政府部门做好带头作用，为私营企业、民营企业的劳动者带去更多的劳动保障资金。政府在筹集劳动保障资金时，可以通过财政方式、行政方式等措施，保障劳动保障资金的来源，为劳动者带去更多的社会福利。政府在劳动保障制度中起着主导和监督的作用，在进行企业劳动保障制度实施监督的同时，也需要对企业进行帮助，解决劳动保障资金问题，使劳动保障制度落实到每一个劳动者身上。我国的社会主义性质决定了政府在劳动保障制度中所应该起到的带头作用，在进行劳动保障制度资金问题的解决时，应该踊跃的起到带头作用，共同为劳动者的合法权益服务。

结束语

综上所述，随着经济的不断发展，人们对自我权益的保护意识也在增强。劳动保障制度作为现代社会进步的一个标志，是社会主义和谐社会建设的必要之路，它在保障劳动者合法权益的同时也给社会带来了更多的安定因素，为经济的发展提供了更多的支撑。就我国目前的劳动保障制度还存在很多的问题，还需要国家和政府进行进一步的改革，使劳动保障制度能够平等、合法的落实到劳动者身上，为劳动者带去更多的制度优惠和社会保障，同时也促进了劳动保障制度的完善，便利了今后企业的发展，促进社会主义和谐社会的建设。

参考文献

[1]刘红霞.完善我国劳动保障制度的若干措施[J].山西农经，2018（2）

[2]汪博野.浅析完善我国劳动保障制度的研究[J].商场现代化，2018（5）