解读新常态下如何创建国有企业党建工作品牌

王馨艺

摘要：近些年来，创新精神得到了广泛地应用，受此影响，国有企业在发展和运营的过程当中，也开始重视党建工作品牌的建设工作，积极致力于将科学技术和品牌文化融合到一起，使得党建相关管理制度变得更加健全，帮助国有企业收获更多的经济收益。本文通过说明开展国有企业党建工作品牌创建的价值，同时提出了基于新常态下创建国有企业党建工作品牌的有效策略。该研究以分析新常态下创建国有企业党建工作品牌的合理策略作为主要的目的，从而有效提升国有企业党建工作品牌创建的整体水平。

关键词：新常态下;国有企业;党建工作;品牌建设

前言：

所谓党建品牌，主要针对的为将党的先进性当作重点建设的内容，明确具体的工作宗旨与内容，全心全意为广大民众进行服务，充分发挥出党组织的作用，让党员干部的政治觉悟变得更强。显然，这种凝聚力与号召影响是十分巨大的。作为促进国民经济不断发展的重要力量，国有企业的重要性是毋庸置疑的。处于新常态环境之下，国有企业为了适应时代发展的需要，应该积极开展党建工作品牌的创建工作，让更多的员工意识到党建工作的重要价值，逐渐形成一种品牌理念，为国有企业的管理提供参考和借鉴，凸显出鲜明的创新性。为此，系统思考和分析新常态下创建国有企业党建工作品牌的有效策略显得尤为必要，拥有一定的研究意义与实践价值。

一、开展国有企业党建工作品牌创建的价值说明

受到不断增长的经济形势影响，让我国的国有企业获取了长足的进步。在此过程当中，同样陷入了很大的困境。尤其处于新常态的经济发展环境当中，需要很多国企业重视党建工作，积极创建党建工作品牌，让党组织的凝聚力与影响力得到进一步增强，如此，有利于使国有企业的生产效率获得有效提升。纵观那些取得很多成绩的国有企业，一个共同点都是非常关注与重视党建工作的，形成了鲜明的党建品牌，产生良好的影响效应。由于党建品牌创建与国企的长远生存与发展是紧密相关的[1]。通过大力开展国有企业党建工作品牌的建设，向外国学习超前的党建品牌管理理念与方法，进行实际的党建工作品牌建设过程中，逐渐积累经验，以打造党建品牌作为主要的工作内容，借助党建品牌的作用，使国有企业的党建工作变得规范与合理，并且增强社会的认同感，有利于国有企业的长远生存与发展，由此可见，开展国有企业党建工作品牌的创建，具有很大的实践价值。

二、基于新常态下创建国有企业党建工作品牌的有效策略

（一）科学定位，制定合理的党建工作品牌规划方案

作为国有类型企业，水务集团为了创建党建工作品牌，首先需要科学进行定位，制定合理的党建工作品牌规划方案。一般而言，水务集团进行党建工作的内容非常丰富，不论是思想政治教育，廉洁党风的宣传，还是党员党性的教育，党员干部的培训等，均包含在其中[2]。所以，应该明确党建工作品牌创建的宗旨与实际任务。与此同时，开展党建工作品牌建设的过程当中，需要系统了解与掌握自身的优、劣势情况，真正完成党建工作品牌的精准定位任务。并且，可以将党建品牌建设与企业的运营紧密结合到一起，以上级部门的需求为参考，积极组织各种不同类型的党员培训和教育活动，拓展党员工作负责的范围，不仅把获得更多的经济收益当作管理目标，而且还需要不断提高服务的质量，通过积极开展党建文化宣传活动的方式，使更多的国有企业党员干部参与到其中，保证党建工作品牌规划方案可行性与实用性。

（二）进一步提升创新的思想意识，加快党建工作品牌创建的速度

对于水务集团投资公司而言，进行党建工作品牌创建的过程当中，应该进一步提升创新的思想意识，加快党建工作品牌创建的速度。具体而言：第一，将目前市场中的相关元素引入到其中，以便凸显出党建品牌建设的新颖性，形成巨大的影响力，达到改革优化的目的。比如：某水务集团进行品牌命名的过程当中，便更加注重进行基层的党建工作，将科学的价值观进行大力宣传和推广。第二，从品牌发掘与建设方面的角度而言，则应该紧密联系目前的市场需要与发展趋势，将眼光放长远，一旦出现缺陷和不足，需要进行有效改进。第三，进行党建工作品牌的建设与宣传过程当中，应该加大对电子商务平台与信息技术的应用力度，借助豐富的网络资源，实现对党建品牌深度的挖掘，发挥出党建品牌创建的作用[3]。

（三）做好党建工作品牌的培育与管理工作

为了获得长远的生存与发展，水务集团应该做好党建工作品牌的培育与管理工作，第一，编制合理的具体落实计划，确定各个工作环节，掌握此过程当中的重、难点部分，进而一方面能够积累更多的实践经验，另一方面，达到了对党建品牌宣传的效果。第二，进行党建品牌管理的过程当中，企业还需要构建并不断健全党建品牌建设的相关规定与考核标准，使党建工作相关管理制度变得更加完善。除此之外，借助有关政研平台，可以开展课题探究工作，完成党建工作的任务，有利于党建品牌的建设。

结论：

从此次论文的阐述和分析当中，可以获悉，系统分析与思考新常态下创建国有企业党建工作品牌的有效策略显得尤为必要，具有一定的研究意义和实施价值。本文通过说明开展国有企业党建工作品牌创建的价值，同时提出了基于新常态下创建国有企业党建工作品牌的有效策略：科学定位，制定合理的党建工作品牌规划方案、进一步提升创新的思想意识，加快党建工作品牌创建的速度、做好党建工作品牌的培育与管理工作。希望此次研究与分析的内容和结果，可以得到有关国有企业党建工作人员的关注与重视，并且从中获取相应的启发和帮助，以便增强国有企业党建工作品牌创建的实际效果，进而促进我国国有企业的不断发展与进步。

参考文献：

[1]巫媛珺.探讨新常态下如何创建国有企业党建工作品牌[J].现代企业文化，2017，145（132）：1600-1602.

[2]马腾.新常态下提升国企党建工作科学化水平的新思路[J].品牌， 2018，178（126）：1104-1106.

[3]马天振.新常态下国有企业基层党建工作新途径的探讨[J].经营管理者，2017，138（125）：1350-1356.