浅析物流管理就业方向前景

习凤

摘 要：未来，中国需要大量物流管理专业人才。公共服务管理专业毕业生主要在文化、教育、体育、卫生、环境保护和社会保险等公共机构行政部门工作，或者从事管理、协调和规划工作。随着我国物流业的快速发展，我国物流专业人才非常匮乏，成为制约我国物流发展的瓶颈。近年来，虽然全国普通高校有很多物流专业，但仍然远远不能满足市场和企业的需求。

关键词：物流；就业前景；从业人员

物流管理专业毕业生主要面向工商企业、物流企业、运输仓储服务企业，从事物流系统的一线管理规划、运营和管理。例如，第三方物流企业的业务人员、从事物流业务处理的客户服务人员、制造订单、审计订单等。现代物流企业的员工计划和派遣人员进行货物配送和运输调度、从事商品数据、分发客户信息等。工作档案管理人员、从事商品流通加工管理和操作的管理人员、从事采购、统计和运输的管理人员、从事仓储和库存管理的管理人员、现代物流公司的报关员和电子数据交换系统的操作人员。

物流业的蓬勃发展必然会对人才市场产生影响。从人才供给的角度来看，主要分为高校人才培养和社会学校（包括私立学校等）人才培养。）。这是对人才短缺的补充。它主要基于文凭教育和各种资格。它主要是针对在职员工的标准化。从市场需求的角度来看，未来对人才的需求主要包括以下几个方面

管理宏观层次的人才，如政府机构制定的政策和计划，包括教学、研究和人才培养方面的相应人才需求。换句话说，首先训练老师，然后再训练学生。

企业物流管理人员这是对物流人员要求最苛刻的部分，因为公司有广泛的方面，尤其是制造业对物流人员有很大的需求。他们的主要工作是与物流公司协调、管理和控制。去年，在北京材料学院举办的招聘会上，许多招聘单位来自大型信息技术公司和制造业（汽车制造业、家电制造业等）。）。它还包括超市等分销公司，但不包括物流公司。

物流企业管理人员这是物流企业的实际经营者，包括仓储、运输和管理企业。目前，物流企业的扩张能力相對薄弱，对人才的需求不会很大。一般来说，目前物流业对人才的需求主要体现在管理方面。具有较强的战略判断和把握能力，敏锐地发现中间市场的变化，具有较强的动手能力。掌握艺术和科学知识通常更注重科学，因为企业中的许多知识都得到科学和工程的支持。

物流是一个跨行业、跨行业的复杂产业。它是劳动密集型和技术密集型产业的结合。在运输、仓储、包装、配送加工、运输加工以及信息处理等物流包含的各个功能环节中，需要大量的人员来操作。在物流员工中，75 %至85 %的员工在运营岗位工作。由于交通限制、客户需求、服务质量要求等。，物流业务通常需要24小时运行。随着信息技术、自动存储技术、包装技术、加工技术和相应设备在物流活动中的应用，除了市场对物流服务质量的要求外，物流经营者的质量要求也在迅速提高。因此，物流业的发展需要大量具有一定文化水平和一定技能的物流经营者。

目前，国内物流运营商严重短缺。一方面，中国物流市场巨大，物流固定资产投资加速，对物流运营商的需求巨大。外资企业、国内新兴企业和传统企业逐渐转型，物流需求稳步增长，创造了巨大的国内物流市场。它吸引了国外物流公司大规模进入中国，国内物流公司也迅速扩张。巨大的物流市场、快速增长的固定资产物流投资和快速增长的物流企业创造了巨大的人力需求。尤其是随着物流需求水平的提高，对物流运营商的需求越来越高，需求也越来越大。另一方面，国内物流专业人员的现状不容乐观。目前，国内企业物流业务的员工主要来自两个方面：一是传统储运企业运输和装卸岗位的转移；二是直接招聘农民工。这些人很少接受系统的物流操作培训。他们中的大多数人不具备物流相关知识和操作原则。人们对业务流程、操作流程、行业标准、服务规范和现代信息技术应用的集成知之甚少。

国内物流人才教育的现状很难满足社会对人才管理，管理人才培养和忽视物流运作人员培养的需要。目前，国内有许多本科院校提供物流专业，但基本上他们都是物流管理和物流工程专业，以培养中高级人才为目标。尽管如此，相对于近1000万物流运营商而言，运营人才培训的比例仍然很小。受计划经济体制的影响，这些高职院校隶属于商务、物资、铁路、邮电、交通、供销等部门。多部门教育、教育资源分散、高校地理分布不均，加之专业教师缺乏、教师水平差异、教材不一致、培训方向不同、物流教学方法落后、学生实践培训不足，在一定程度上影响了物流操作人员的培训。

综上所述，物流管理信息化水平的提高对企业的经营和发展具有重要的意义和作用。然而，现阶段，一些企业对物流管理信息化缺乏全面的认识，缺乏专业人才。因此，应重视提高物流管理信息化意识，加强物流管理信息化专业人才的培养。重视信息资源的规划和管理，以提高物流管理信息化水平，提升其重要作用。

参考文献：

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