新时期加强党校工会工作的几点思考

叶伟

摘  要：在新时期，对于党校工会工作而言，应该以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，将政治引领为抓手，进而教职工要树立起崇高的理想信念，同时还应该增强教职工的责任意识。与此同时，要以自身建设为前提，树立工会干部队伍精干内行的意识，确保工会干部队伍使命感得到有效的增强。要把民主管理作为有效的依托，使教职工拥有“当家”的意识，确保增强其归属感。此外，还应该以文体活动为载体，确保他们具有良好的团队意识，进而使其拥有很强的荣誉感。通过本文的研究，希望给相关人士带来一定的借鉴意义，同时确保工会工作得到顺利的进行。

关键词：新时期;党校工会工作;思考

中图分类号：F289      文献标识码：A

1.以政治引领为抓手，树立教职工崇高的理想信念，着力增强教职工责任感

习近平总书记在会议中指出：“对于工会而言，要始终忠诚与党的事业，通过踏实的进行工作，将时刻坚持党的领导与我国社会主义制度，落实到广大教职工群众中去。”其全面指明了工会工作的前进方向，与此同时，还要求各级工会干部要认真落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

1.1强化理论学习

对于工会组织而言，要时常学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进而增强人们对党的基本理论、基本方略的全方位认同，进而提高使用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力和水平。同时还应该领会习近平对新时期工人阶级和工会工作重要论述的精神实质，并且要按照具体的要求将其落实到具体的工作中。

1.2落实各项要求

对于工会组织而言，要把党的路线、方针、政策和决策部署落实到具体的工作中，落实党中央关于工会工作的决策部署，在加强教职工政治引领、组织教职工建功立业、维护教职工合法权益、保持教职工队伍稳定、深化工会改革创新、推进工会系统党的建设等方面积极作为，把党的意志和主张落实到广大教职工中去。

1.3敢于发挥作用

工会组织主要是引领广大教职工，时刻铭记实现中国梦而奋斗的时代主题，将自身的前途命运与民族命运进行有机的整合，同时还应该将个人梦与中国梦进行有机的整合，把党和国家的发展目标作为自己的目标并且要进行有效的落实，教职工要树立起高度的责任意识，做到爱岗敬业、平等待人、为人师表，同时还应该做到争创一流，以坚持不懈、顽强拼搏的精神书写时代的华章，共同创造出美好的未来。

2.以自身建设为前提，树立工会干部队伍精干内行的意识，着力增强工会干部队伍使命感

2.1强化服务意识

兰州局集团公司党校工会为兼职工会，然而兼职并不是不重要，“兼职”也不是可有可无的。相反兼职在一定程度上意味着“肩职”，也就是肩负重大的责任，所有的工会干部牢固树立“重任在肩、舍我其谁”的思想意识，主动肩负起服务教职工的使命和责任，认真对待关乎教职工的所有事情，心甘情愿地为教职工服务，做教职工欢迎的人民公仆。

2.2强化规矩意识

工会干部还应该强化规矩意识，领会铁路各级组织文件精神，经办之事，遵规守矩。特别是对于经费使用、物品采购等方面的大事要事，一定要根据程序进行办事，要做好环节、质量等方面的无缝衔接，此外，对于一些重大事宜，应该坚持民主集中原则，要及时听取人民群众的意见，然后再进行决策，避免盲目决策。

2.3强化质量意识

工会干部要有独当一面的思想意识，遇到事情不推倭，积极办事，干事有热情，交办之事尽心尽力，进而贯彻百折不挠、攻坚克难的精神，还应该做到不怕苦、不怕累，心怀愚公之志，锤炼孔明之才。尤其是面对急难险重的任务时，更应该想尽一切办法“挖雷”排险，做到不达目的不罢休，将所有的困难当作是一次机遇，通过各种挫折的磨练，通过实际行动赢得校领导的肯定，进而塑造良好的形象。

3.以民主管理为依托，树立教职工“当家”意识，着力增强教职工归属感

3.1畅通管理渠道

管理是一门科学，工会组织要在畅通管理渠道上当先锋。着力推进党政工团齐抓共管的局面，落实教学科研及后勤服务管理各层面岗位职责，体现出校领导主体责任、科室主任的管理责任和科室成员的执行责任的有效落实。

3.2拓宽管理途径

管理是一门手段，工会组织要在拓宽竹理途径上找方法。着力拓宽管理方式和管理途径，落实校委会制度、校长办公会制度、教职工大会制度、支部“三会一课”制度、民主生活会制度、重大事情公示制度及工会委员会等制度，特别是在“三重一大”集体决策制度的落实上，充分体现管理形式和途径有机统一。

3.3创新管理形式

管理是一门艺术，工会组织要在创新管理上打头阵。着力在创新管理形式、探索管理方：法上下功夫，通过民情民意恳谈会、职代会提案征集、“金点子”征集、走访调研、设置职工信箱等形式，广泛征求广大教职工意见建议，博采众长，供铁路党政工团各级组织参考。

4.以文体活动为载体，树立教职工团队意识，着力增强教职工荣誉感

4.1用好活動栽体

着力创建“职工之家”，在维护“温馨”之家上下功夫。搭建教职工参与度高、覆盖面广、因人而“宜”的活动平台，建设活动场地，配齐活动用品，健全管理制度，建立活动机制，提高平台利用率，用好活动载体。

4.2创新活动内容

着力创建“职工之家”，在维护“活力”之家上用心思。着力策划教职工喜闻乐见、积极性高、参与面广及符合教职工年龄特点、兴趣爱好、知识结构的活动方案，在重大节日期间，及时组织教职工开展形式多样的文体活动，在活动内容上有新意，项目设置上不重样，经常性地开发设计形式新颖、不拘一格、健康向上的活动，切实起到凝聚合力、陶冶情操、营造和谐浓郁氛围的良好作用。

4.3铸造“品牌”效应

着力创建“职工之家”，在维护“品牌”之家上下气力。继承和发扬“精益求精、铸造精品”的工作思路，着力在活动组织上打造品牌。活动方案一旦酝酿通过，就要有严密的组织和强有力的执行力来推进实施，确保每次活动都成为一个“精品工程”。

5.结语

工会干部队伍要忠诚党的工会事业，提升驾驭工会工作的本领，提高胜任工会岗位职责的实战本领，增强担任工会干部独当一面、统揽工会工作全局的本领，提升落实铁路各级组织决策部署执行力的本领，通过扎实有效的工作把各级组织精神及要求落实到广大职工群众中去。

参考文献

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