莫让压力拖慢基层干部前进的脚步

孙成钰

基层工作高强度、高负荷，一些基层干部出现了心理焦躁、情绪低落的现象。如何使这些干部舒缓压力、轻装上阵，以饱满的工作状态和积极的干事热情投入工作，需要下一番功夫。

基层干部要自觉调整心态，增强自身抗压能力。基层工作千头万绪，特别是面对迎检时的焦头烂额，许多干部表示“压力山大”。但要坚信“办法总比困难多”，不断提升自身素质，多学习、多取经，理顺工作思路和方法，按照轻重缓急排出任务书和时间表，调节节奏，化压力为动力，激发自身潜能。

领导干部要经常与基层干部谈心交心，帮助其卸下思想包袱。领导干部与属下干部沟通交流时往往以布置、调度工作为主，无形之中加重了干部心理负担。领导干部不能单唱“红脸”，要多利用零散时间与干部谈心交心，了解思想动态，对干部自身存在的问题要及时指正，防止其走弯路。对干部工作中遇到的困难要指引方向，消除顾虑。

党组织要加大关怀力度，提振干部干事热情。每名基层干部承担的业务量都很重，有时也难免存在疲惫、懈怠等不良情绪。党组织应对基层干部多一些关心，根据工作情况对干部进行多岗位的锻炼培养，不断调动干部工作积极性。要合理安排休假，讓基层干部缓口气、歇歇脚，缓解压力，整装再出发。

（作者单位：磐石市委组织部）