长岭县“四举措”筑牢村级组织基层堡垒

长岭县坚持以新时代吉林基层党组织建设质量标准体系为抓手，紧盯抓党建促脱贫，着力配强村级班子，不断筑牢农村基层战斗堡垒。

从严管理，加强干部队伍建设。召开县委常委会专题研究，对全县有前科劣迹现任村干部进行集中清理。组织、民政、纪检监察、公检法司等部门协调联动，对全县1990名村干部任职资格进行联审，坚决将有前科劣迹村干部清除村干部队伍。

注重精准，科学调整驻村帮扶。按照因村选人、按需派人、对口扶持的原则，向72个贫困村全部派驻驻村工作队。各驻村工作队扎实开展驻村帮扶工作，坚持做到“三个一”，即培养一个好班子、研究一个好的脱贫思路、谋划一批好的脱贫产业项目。

链式培养，建强后备干部梯队。大力实施村级后备人才“链式培养”计划，健全完善“选、育、管、用”的培养机制，重点将种养大户、致富能手、专业合作组织负责人、农村经纪人、复转军人、大学生村官、外出务工经商人员等“七类人才”吸收进入后备干部队伍。建立“1+X”培养帮带制度，村书记后备人才由党建指导员帮带培养；村干部后备人才由村“两委”班子成员帮带培养，覆盖率达100%。

整软治散，全面巩固基层堡垒。对2018年完成转化的24个软弱涣散村党组织开展“回头看”，逐村核查验收。针对软弱涣散原因，实施“一村一策”，制定整顿工作方案，明確目标任务、方法步骤，确保整顿工作扎实推进、取得实效。