新常态下高效展开思想政治工作与党建工作的路径

焉陈

摘要：对于现代人的思想政治工作逐渐进行加深，思想政治工作无论是在学校里还是在工作中都发生了一定的改变，同时很多单位为了提升市场上的竞争力，国家的政治资源对于各个单位都有着非常重要的能力，思想政治工作的提升能够提升各个单位及其它专业的组织力量，同时也能推动国家的发展。本文主要是从思想工作的展开以及党建工作的路径进行探讨。

关键词：新常态：企业思想政治工作;创新党建

思想政治工作以及党建工作的开展是国家发展的重要核心，我国的社会主义是对国家的发展以及百姓的安康生活而定制的，无论是十八大、十九大以及五中会等，都会提到加强群众的思想政治工作以及开展党建工作，单位的发展是离不开思想政治教育，同时也要对国家的党建工作重视起来，保障国家进一步的发展，政治工作以及党建工作中蕴含着丰富的思想觉悟，是改革中的一个重要的方向，需要对政治工作以及党建工作进一步深化[1]。

一、明确党建思想政治工作

（一）充分认识党的建设面临新要求

若是想高效展开思想政治工作，需要筑牢中央的执政能力，对党绝对的忠诚，始终坚持党的路线。对于内部人员，要在作风以及思想上进行改善，政治水平提升不仅需要思想政治的理论教育，更需要与实践活动相结合，引导新形势下思想政治课堂学习的理论知识应用于实践生活当中。让更多的人了解到党建工作的重要性，可以从企业、学校、事业单位等抓起，让每个人对思想政治教育进行完善，对党建工作的认知加深。由于党建牵动着事态的全局，需要党组织进行牵引，党建关系着人民事业的发展以及国家的发展，需要深刻的认识到党建的重要性。

（二）充分认识队伍建设面临新课题

每个人的思想都是不同的，每个人对思想政治工作都有着自己独特的见解，多元化的思想，对于集体的思想政治教育的管理方式进行该新。在要求方面也要进行提高，对于思想的教育需要加深党建的工作，让事业单位的内部人员了解到思想政治教育的重要性，为祖国的发展添砖加瓦。环境可以造就人，也就是说一个人所长期生活的環境可以潜移默化的改变一个人的人生观、价值观、世界观和思想品德。

二、当前党建思想政治工作的现状

（一）思想政治工作不够深入

时态潮流的跟进，我国众多人员对西方国家的思想越来越深，对于中国的新一年代的人，崇洋媚外已经成了现代人的思想，西方的思想已经深入我国的年轻人的思想里。就业人员大部分都是刚从学校走出来的学生，政治思想并不稳定，在信仰方面更是左顾右盼，只是努力的赚钱，并没有想到在思想工作上进行加深，思想政治教育发挥着重要的作用，是重要的学习部分，提高思想政治工作是对每个工作人员思想觉悟的提升。思想政治的工作由于年轻人的忽视，导致在管理上起不到有效的作用，员工处于松散的状态，思想政治的发展更是属于止步不前的状态，政治水平和人生价值等方面，在政治中展开思想教育，是因为思想政治教学不仅具有一定的理论性，而且还有一定的管理性。一部分青年虽然具有一定的思想政治工作，思想政治工作方式过于传统，导致该项工作的开展并不顺利。思想政治工作的提升对我国的复兴有着较大的帮助，对党建工作有着一定的认可[2]。

（二）缺乏高素质的人才

思想政治和党建的路径难以展开的原因是高素质人才的缺失，大家可以发现，对于企业以及学校或者党组织，都是一些年龄偏大，阅历比较丰富的人，由于许多年轻人的素质比较低下，思想觉悟并不高，导致了事业单位在发展时比较束缚，阻碍了企业内部的拓展能力，缺乏高素质的人才表现在以下几个方面：

1.部分事业单位的人数众多，管理方面较为困难，在管理人员方面，素质比较低下。

2.事业单位中的管理人员主要是对上级比较亲近，很难与职工亲近关系，部分的管理人员能力比较差，胸无智墨。导致其看中的都是利益关系，对于人才的培养并不重视，在思想教育上比较低下。坚定心不高导致其政治思想的信念较低，不能够良好的执行党与人民赋予的使命，对国家的健康发展产生极其恶劣的影响。

3有部分事业单位的格式对于利益关系过于注重，对于思想政治教育以及党建工作属于忽视状态，规章制度也不完善，对于思想政治工作，并没有得到相关领导的认可。有部分人觉得只有将企业的经济效益进行提高就是对公司最大的帮助，其实这样的想法存在着一定的误区，都是以单位的利益为主，也就是这样的想法，限制了一些事业单位的发展能力，对党建工作也没有抓实。

4.单位中的领导并没有完全发挥出自己的能力，部分领导较为繁忙或者居功自傲，对于员工的管理略有松懈，职工基本上处于懒散的状态，导致参加活动工作时，积极性降低，各个党组织没有发挥到战斗能力以及先锋作用[3]。

三、加强事业单位党建思想政治工作的建议

（一）提高政工干部的综合素质

要想紧追党建工作，需要对思想上进行提升，对人才进行培养，对各级的工作加强管理。因此，在政治水平课程活动开展过程中，上级领导要做到言传身教，要求上级领导自身先拥有良好的思想道德品质和正确的价值观，充分重视对单位青年的政治教育，从多种途径对单位青年的政治教育进行渗透。

1.对政治教育进行宣传以及加深，从基层开始抓起，将思想政治教育放在重点上，对于基层的生活做深入切点，对现在的局势以及党建工作进行宣传，应该站在发展的角度看问题，通过新时代对于高素质劳动人才的要求，细化思想政治教育的内容，对职工实施高标准要求，从制度上保证思想教育在政治水平中的重视。

2.其次，将领导的绩效与职工的思想政治教育联系在一起，从根本上解决职工对于政治教育的不重视，激发职工在思想政治中的重视，以此促进员工对党建的认知，从而进一步加深，适应时代的变化，从责任上进行提升，并且以大事为重，从而在工作上以自己的见解，提升自身的素质教育，跟进党的变化，推进国家的发展，从而提升自身能力。

（二）持续创新党建工作

对于党建工作的提升，是每个公民应尽的责任，对国家的发展以及复兴有着较强的帮助，领导以及职工应该统一目标，为祖国的发展建设作出贡献，因此需要对青年人的思想政治工作方式进行优化和创新，从而能够符合时代发展的要求，提高工作人员的积极性。例如，在信息化技术不断发展进步的背景下，可以通过运用互联网的方式加强思想政治工作以及党建工作;让更多的人明白党建工作的重要性[4]。

（三）树立危机意识

部分事业单位对于危机意识比较低，主要是以利益为重，党建工作为国家的发展有着一定的重要性，对于党建工作，党员们要有一定的危机意识，大家具有共同的思想政治工作，相互合作，众志成城，将工作做好，在进行思想政治工作的过程中，需要增加工作内容的多样性，可以通过运用不同方式来实现开展教育的目的。在进行思想政治工作的过程中，可以融入党的方针和政策，让职工能够逐渐来改变自身的思想观念，促进企业的可持续发展。

结束语

以上观点，可以看出思想政治教育对党建工作存在的重要性，以事业单位开展高效性的思想政治教育，对党建工作进一步的加深，对于阻碍进行克服，单位人员以及党组织都需要加强政治教育学习，对党建工作的发展也有着一定的帮助。对国家的发展产生积极向上的作用。

参考文献

[1]贺媛.新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新路径[J].卷宗，2018，（30）：265.

[2]唐晓蕾.加强事业单位党建与思想政治工作的路径探究[J].赤子，2018，（15）：169，157.

[3]朱毅.综合改革背景下研究生党建和 思想政治工作的管理模式与实践路径研究[J].黑龙江教育（理论与实践），2018，（9）：39-40.

[4]南贵荣.运管机构做好党建与思想政治工作的路径创新[J].中国科技投资，2017，（14）：250-252.