谈企业共青团组织如何做好青工的思想政治工作

赵亚地

摘 要：由于社会环境的不同，造就了不同的思想倾向，同时不同年龄、层次的人在思想特点上也各有不同。作为企业而言，青年职工是企业的主要组成部分，同时也是铁路企业未来发展的重要有生力量，因此铁路企业共青团组织应当结合青年职工的特点，做好该类人群的思想政治工作，同时这将对各企业及铁路企业未来的健康发展起到关键作用。

关键词：企业；青年职工；特点；思想政治工作

1 把握职工脉搏，在“超前”上下功夫

一是研究铁路企业青工思想变化规律，掌握思想脉搏。做思想工作的同志都有這样一种体会：做人的工作比较难，难就难在人的思想看不见、摸不着，受各种因素影响，好像总是个变数。但人的思想活动其实是有规律可循的。月晕而风，础润而雨。

二是善于发现思想苗头，做到防微杜渐。青工思想是随着家庭、社会、劳动条件和环境、生活福利及物质分配等诸多因素的变化而变化的，某利思想行为的出现，都有一个产生、发展、变化的过程，只要我们耳聪目明，细心观察，就可以及时发现这些苗头。

三是深入到青工中去捕捉思想信息。铁路企业思想政治工作者要学会运用马列主义的立场、观点、方法指导工作，提高自己对思想信息的捕捉运用能力，特别是要经常深入基层，到青工中去，了解青工所想，掌握青工所求，始终把青工的呼声和情绪作为第一信号，尤其要了解青工某一时期受到哪些重大因素影响，及早做好教育工作，尽量避免和化解消极因素，把“亡羊补牢”式的被动型思想工作，转变为“未雨绸缪”式的主动型思想工作。

四是建立青工思想工作信息档案，搞好超前教育和制度建设。建立青工思想档案，记载青工思想和行为的变化，有利于针对一人一事做好思想工作。同时，在日常工作中，应注意搞好超前思想教育和正面灌输。

2 关心青工生活，增加凝聚力和向心力

铁路企业共青团组织要具备良好的工作作风，做思想政治工作一定要深入基层、深入群众，做到从群众中来，到群众中去；做到心中想着群众，行动为着群众，工作依靠群众；做到走遍千山万水，走进千家万户，讲尽千言万语，把工作做到青年心里去。在当前企业改革不断深化的情况下，青工的思想政治工作往往与实际问题联系在一起。思想政治工作如果不关心青工的冷暖，不认真解决青工的实际问题，就难以取得成效。据有关调查和实践验证，有些青工某些心理问题和思想问题产生，往往与某些现实问题得不到解决有着真接的关系。企业要稳定发展，就必须形成一种合力，即凝聚力，而这种凝聚力也就是一种解决职工总需求的能力。解决得好，就能使思想政治工作事倍功半，促进企业快速发展。因此，进行青工思想政治工作的同时，要想方设法创造条件，尽最大努力帮助青工解决实际问题，做到生活上爱护青年，理解青年。共青团组织要积极通过多种渠道，及时向企业党组织反映青年的愿望和要求，与此同时还要向青年积极宣传党的路线、方针、政策。做到上情下达，下情上达，彼此沟通，互相理解，尽最大努力帮助青年员工解决实际问题，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，通过服务激发青年员工参与教育活动的主动性和积极性，使青年思想政治工作事半功倍，这样才能把企业广大青工的思想凝聚到为企业改革发展做贡献上来。

3 搭建成才平台，服务青年成长

如今，铁路企业青工的意识形态领域较以前发生了许多变化，这其中求知、成才、追求财富、融入社会等需求表现尤为突出。企业团组织必须突破传统的思维模式，摒弃内容教条、形式单调、缺乏针对性等思想工作所存在的缺陷，要从青年最关心的事情入手，将思想政治工作渗透到为青年办好事办实事之中，为青工成长成才架设桥梁，为企业发展积累后备人才。围绕青年成长成才，企业团组织可积极开展“青安岗”、“青年岗位能手”、“导师带徒”、“技术比武”、“企业管理讲座”、“读书会”、“技术攻关小组”、"技术比武"、"导师带徒"、“创新创效”等文化技术活动，帮助青年在参与中展现自身才华，满足青工求知成才的需求，使优秀青工脱颖而出。

4 丰富青工业余文化生活

企业共青团组织要结合企业发展实际，服务好青年，才谈得上团结和带领青年，才能从根本上代表和维护青年的最大利益，才能更加广泛紧密地把青年凝聚起来，更好地为企业改革和发展助力。服务青年不是一句空话，必须有举措和落实，也就是工作项目和载体，这是硬件。在硬件建设方面，要建立诸如青工读书俱乐部、青工文体娱乐室等，方便青工文化娱乐的需要。基层单位团支部也要设有自己的活动室，定期组织青工开展各项文体、娱乐活动，每年都组织开展象棋比赛、乒乓球比赛、书画学习班等，寓教于乐，陶冶情操，健康有益的文娱活动能帮助青工树立正确的世界观人生观和社会价值观，促进企业发展。

5 积极运用各种方式做好青工的思想政治工作

要善于利用各种资源做好企业青年思想政治工作。首先，团组织具有强大的人力资源优势，要充分利用青年人为青年人做工作，通过树立和宣传先进典型来做好青年思想政治工作，既形象生动，又富感染力和说服力，进而实现教育引导的目的。其次，要善于利用财力资源。通过挖掘青年人力资源，开展承包急、难、险、重任务、修旧利废等活动，既能促进企业发展，也能取得活动经费。再次，充分发挥信息资源。做青年思想政治工作，要充分利用一切可以利用的媒体宣传青年思想政治工作导向，扩大影响，营造积极氛围。最后，要加强阵地建设，扩大工作舞台。阵地是企业青年工作的重要舞台，企业团组织一方面以阵地建设促进团的工作活跃，另一方面要通过活跃的共青团工作巩固和促进阵地建设。不仅要学会自己“搭台”还要善于“借台”，将团的工作纳入到工会、行政开展的劳动竞赛、单项活动中，带动工作的全面活跃。企业青年思想政治工作是一个极大的课题，加强和改进企业青年思想政治工作是企业共青团组织的一项重要而紧迫的工作。

6 结束语

铁路企业共青团组织想要做好青年职工的思想政治工作并非易事，必须与公司发展的实际以及青年职工的思想变化紧密结合。不断的开拓创新，在总结经验的基础上不断创新工作方法，提升广大青年职工的工作热情与工作积极性，为企业未来发展凝聚人心，培养他们的责任感，让他们能够在企业发展中愉快的贡献出自己的力量，实现企业与他们一道发展。

参考文献

[1]万福义.思想政治工作.北京：北京中共党史出版社，2010.

[2]孙鹏程. 企业共青团组织在青年成长成才中应发挥的作用探析.经营管理者，2015（24）.