大众跆拳道运动发展模式及内在价值分析

李阳

摘要：大众跆拳道因其独特的道馆发展模式享誉国内外，其一，这种风格模式扩大了传统的跆拳道的特性，强调跆拳道核心内在精神价值和自身品质的培养，其二，此种运动健身娱乐特性，不但满足了当前人们对现代运动和娱乐的基本需要。其三，其商业运作模式也是当前体育产业化的发展趋向，使得跆拳道运动在全球范围内迅速传播。

关键词：大众跆拳道;模式;分析

一、大众跆拳道运动发展模式分析

为了更加全面其迅速的推广跆拳道运动，世界跆拳道联合会在教学管理，教学评估、教学方式等方面制定了严格的规定与法规，并派遣高级跆拳道的培训员去往世界各个同盟成员国家进行正确性的表演示范，互相交流，進一步扩大大众跆拳道运动的普及发展。除此之外，大众跆拳道与世界联合会跆拳道及其成员国跆协会已经联盟组建了统一的管理机构;以跆拳道馆和俱乐部形式的作为跆拳道宣传和传播的基本;以修身，锻炼、娱乐的一体化教育为核心概念;以礼仪，功法，腿法，以及竞技类的基本内容发展。

目前，大众跆拳道的基本发展模式是“跆拳道道馆”。世界各地的跆拳道道馆已经建设全面性的传输交流网络系统，制定了严谨的、科学的标准化管理体系。大众跆拳道也被人们声称为“道馆式”跆拳道。为了对大众跆拳道运动发展模式更深的认知与了解，又必要分析大众跆拳道馆运动模式特性与内在价值进行探讨。

二、大众跆拳道馆运动发展特性及其内在价值

（一）大众跆拳道馆为一种适应体育产业化的大众化的俱乐部发展形势

大众跆拳道虽然采用道馆或俱乐部的形式为基本的发展模式，但其根本执行的是一种经营性理念的健身俱乐部，隶属体育文化产业中的训练层面。其核心是为体育购买者、消费者提供非物质性质系列的服务与培训。大众跆拳道以道馆模式进展，利用场地以及培训设备，符合现今人们自我学习模式。跆拳道的多数的喜好者为青少年和青年人群。他们本身都是有自己的学习和工作职责。一般情况下他们根据自己的业余的闲暇时间以及工作后晚间时间来学习跆拳道。道馆的所设置的课堂教育时间多是根据他们的休闲时间进行调整和安排的课程的，这就有效的避免了健身时间和工作时间的冲突，解决了时间问题。而为了更加方便学习者进行跆拳道的练习，道馆还设计了灵活的、多样的VIP会员办卡制度，对于会员卡的持证人员，可以随时的可以在道馆内部的课堂教学选择性的安排课程。此种灵活教学方法和会员的政策不仅为上课人提供了便利，也能够维持客户来源，实现双赢。大众跆拳道采用俱乐部形式不仅满足了适用于的人们对跆拳道的文化需求，也顺应了体育文化产业的发展趋势，体现了为大众服务的价值理念。

（二）强调精神修炼和健身娱乐价值功能

与竞技类运动相比，大众的跆拳道其体系课程更加丰富。它包括礼仪、腿法、特技、柔韧、品势、以及实战等内容，在防身的同时，不断的增强身体体质，提高自卫能力，同时，它还加注重个人行为、素质、精神的培养。大众跆拳道非常注重学习者的礼貌，廉耻，尊严、勇气、执着，谦逊和百折不挠的精神毅力，强调“以礼始，以礼终”，道馆中的培育训练不仅仅是为了锻炼学习者的身体体能，也是对个人精神高度的教育，大众跆拳道的培育过程中，总是强调学习者综合素养。从迈进展馆的培训第一课时起的，礼仪以及精神文化便如实如终。例如：制服应该是规则且干净的;条带的颜色必须与其级别一致;系法必须准确;在练习之前，需对国旗，会旗予以敬礼，师生之间行使恭礼;在锻炼中，学生们在交换他们目标脚靶中，必须要相互敬礼;对教练的指导帮助进行感谢，等等。大众跆拳道强调品行，修身养性健身和娱乐的一体化价值功能，致力于满足人们的需求前提下，提升人们的文化修养与素质。

（三）统一的、规范性的管理系统

大众跆拳道管理系统中最基本，最核心的体系当属晋级、晋段审定制度。跆拳道等级共分为十级和九段。跆拳道管理和晋级系统是十分的严格和等级清晰的。对于考试组织人员的资格、考核管理人员的资格以及申请考试的人员的资格、年龄、年限等都具有严格的标准与要求。同时，用统一的、清晰的规则来评估不同人的级别晋升，包括礼仪，脚法，实际战斗技术以及特技等，具有严格的明文规定体系。

（四）段位考核体系的激励性特质

跆拳道段位的测试是推广跆拳道的另一个十分重要的措施。在整合以及融通传统跆拳道技术与品式下。还着重的增添精神理论的教育评估，确保考试评估和内容更具精细化与标准化。对于在舞台上取得段位晋级的申请人，必要是具有完备、无缺的跆拳道技术，蕴含品式和实战等。促使跆拳道考核制度的段位级别更加具有实践性和应用能力，展现每一位的获奖者的综合实力，除此之外，这一考核制度，还能够使学习者在锻炼过程中有更具有目的性，任何级别的晋升，都会带给学习者满满的成就自豪感。无形之中塑造了奖励化的教育机制，使得爱好者的更加重视以及关注。

三、大众跆拳道运动发展可持续性发展途径

（一）发展大众跆拳道和精英化相结合的发展模式

精英跆拳道模式的核心是一对一的客户教学或者是小班教学。这个模式是基于大众跆拳道模式的发展所建立起来面对顶级客户的教学模式。即精英化教学培训。这种精英化的教学发展模式对教练的个人技能和素养提出了更高的规则与要求。事实上，精英化的教育培训就是基于受欢迎的大众跆拳道学习者转向的更高级别的消费模式。在开展大众以及精英化跆拳模式教育中，作为专业化的精英跆拳道教练以及具有出色的武学的战斗技巧和实践的专业教员成为跆拳道教育中必不可少的角色。不过，在开展精英化教育模的过程中，切不可忘记大众跆拳道的基础性教学。

（二）经营管理理念上加强与完善市场

首先，对于大众跆拳道馆的管理模式上有必要引进和培育喜爱跆拳道运动、熟知大众跆拳道运动的规律、并且是具有高标准和绝佳管理能力的跆拳道专业经营人才，以此加强大众跆拳道内部的经营管理制度，并制定科学合理化的经营管理系统，严格执行此系统的实施，借此提升大众跆拳观道馆的整体人员素质。其次，大众跆拳道馆需要谨遵社会市场的规则制度，遵守竞赛模式，尽量达到双赢局面。切不可为了自身的局部的利润，利用一些不正当的手段与工具损害整体的跆拳道领域的在市场的发展，这是非常不利于大众跆拳道道馆在未来的可持续性市场运作以及人们对于大众跆拳道观信心与观念。借此，可基于经营者不断的提升以及完善大众跆拳管的各项管理制度的同时，持之以恒的大力的培养市场，完善各个大众跆拳观的质量以及培育问题，改善管理方法，确保源源不断的人才吸引和跆拳道产业的健康可持续发展。

（三）增强跆拳道教练员专业化水平

大众跆拳道教练人员的专业水平更多的是体现的在他自身的教学和训练的专业化。许多的跆拳道运动虽然具有娱乐性的运动兴趣，但是在实际上的培训过程是相当无聊的，以此，作为优秀的教练员必要在设定培育课程中，重点对教学方法的进行不断地更改与转型，要在正规专业化训练的同时，尽可能的多多的提供更多兴趣性的教育方式，如在学员分组的陪跑的折返的锻炼中，可以执行奖励与处罚制度，充分调动学习者的学习积极性。同时，应注重加强学习者基本技能和道德精神的培养，塑造他们的坚强、果敢、坚毅不屈的意志品质。尤其是对19岁以下的年龄段的学生来说，处于青春期时期，更是需要加强他们对于耐力的培训，要让学习者在思考中自我理解，加强认知与学习能力。对于年纪的稍大的青年人群的课程教学便是需要专注到教学技术与动作，以便更好的应用。

（四）推动大众跆拳道数字信息化发展

目前，许多大众跆拳道道馆先后的建设自身的推广网站，依据信息化平台，让更多的客户感受到大众跆拳道的个性化服务，增加潜在客户认知大众跆拳道渠道，让跆拳道的运动被更多的人所熟知。比如说，有些大众跆拳道馆道，便是按照自身特有的环境以及运营特点、工作流程专门设计的与本身形象符合的特色化管理软件。且操作的界面的简单，内容涵盖会员办卡制度、会员退费制度、登记次数制度等管系统模块，多角度提升了的跆拳道道馆的综合人员的管理效率，全面性的提升了客户满意度。再比如，利用VR技术重现跆拳道比赛或练习的场景，有效的帮助学习者不断地巩固技术与技能。

参考文献：

[1]董纪鹏.大众跆拳道运动发展路径探索[J].淮南师范学院学报，2017（03）.

[2]郑义.我国跆拳道发展研究[D].北京体育大学，2013.

[3]杜鹏.关于我国大众跆拳道市场的相关研究[D].河北师范大学，2012.