新时期高速公路企业思想政治工作研究

王彦斌

摘要：本文详细分析了新时期高速公路思想政治工作的重要性以及存在的问题，并提出了相应的对策，旨在促进高速公路企业的进一步发展。

关键词：新时期;高速公路企业;思想政治工作

一、新时期高速公路企业思想政治工作的重要性

（一）有利于促进高速公路企业良好发展

伴随着社会的不断发展，社会环境越来越复杂，多元化的文化给人们生产生活带来极大的影响，这很可能使工作人员的人生观、世界观、价值观发生改变。而高度重视并且有效的落实思想政治工作，则能够时刻关注企业员工的思想变化，进而通过一系列的教育或者活动来影响员工、引导员工、培养员工，消除员工错误思想，树立与企业统一的思想，如此势必能够增强企业的凝聚力和向心力，促进高速公路企业良好发展。

（二）有利于企业应对激烈的市场竞争

市场经济环境不断发展的情况，企业的内部环境和外部环境也有所变化，相应的企业面临新的困难和挑战。此种情况下，思想政治工作的有效落实，则能够坚持以人为本，将优良品德、高尚的文化内涵、民族精神等讲授给员工，积极正面的影响员工，让其更看重自身价值的体现，进而端正态度，不断完善自我，为企业做出贡献，那么企业竞争实力势必也能大大提高。

（三）有利于促进企业文明建设

随着新时期的到来，高速公路企业发生了一系列的变革，比如产业升级、技术更新、优秀职工队伍构建等等。而与此同时，需要企业不断提升文化层次和业务素质，如此才能保证企业业务活动良好运作。此种情况下，思想政治工作的有效落实就显得有必要，因为其能够以改革开放及社会主义市场经济新历史条件为背景，根据企业发展需求及职工工作要求，有针对性的落实思想政治工作，通过一系列的教育和培养，提高职工的精神、品质、素养等方面，相应的企业形象及文明水平也将大大提升。

二、当前高速公路企业思想政治工作的问题

（一）忍想政治工作理念落后

我国的高速公路遍布范围广而分散，所以对其经营管理任务也相当重。再加上高速公路企业管理的内容比较多，包括公路的建设和养护、路政及机电等方面，所以很多高速公路企业在经营管理中容易顾此失彼，忽视企业思想政治工作的重要性，思想政治工作理念十分落后，不能適应时代的发展要求。

（二）内容和方法有待改进

在企业思想政治工作的管理中，企业只是把集体荣誉感传递给员工，不能正确认识思想政治工作的重要性，这就造成了企业的工作方法一成不变，没有传达更能激发企业员工积极性和创造性的思想理念。

（三）思想政治工作人员整体素质不高

从总体看来，我国广大政工干部能够适应目前的发展需要，但是也面临着员工的工作稳定性差，具有较大的流动性，这正是因为有的政工干部的消极倦怠，不重视自己的工作，也不努力提高自己以适应时代的发展要求。而且，企业对政工干部的教育也不重视，没有形成良好的体系机制。所以广大的政工干部没有起到他们应有的作用，这就还需进一步加强对他们的教育提升以发挥其更大的作用。

三、新时期高速公路企业思想政治工作的优化意见

（一）坚持以人为本的指导思想

因思想政治工作的主体和客体都是“人”，因此坚持以人为本的指导思想，才能使思想政治工作晓之以理、动之以情，循序渐进的教育、引导及鼓舞员工，使之与企业统一思想，全身心投入到岗位工作之中，为企业做出贡献。当然，为了能够真正做到这一点，在坚持以人为本的指导思想，具体优化思想政治工作之际，应当注意了解企业员工，明确员工具有的不同特点，进而采取适合的方式或者方法来教育和引导员工。除此之外，还应当对鼓励员工反馈思想政治工作的不足之处，以便及时调整思想政治工作，使之真正贴近员工，帮助员工解决思想问题。

（二）强化职工思想关注度

其实，现阶段在个别高速公路企业之中，思想政治工作形式化或者功利化非常严重，并没有真正关注员工的思想意识，有针对性的教育员工、培养员工、引导员工、鼓舞员工。为了改变现状，更加科学、合理的落实思想政治工作，应注意加强对员工思想的关注度。也就是坚持人本思想，要求思想政治工作人员从工作、生活等方面着手多多关注企业员工，深入了解员工的思想问题，并以此为准来制定针对性的教育和引导方案，良好的教育和引导员工，努力构建优秀的员工队伍。比如针对思想懒散的员工，实施责任制，将具体职责落实到工作人员，同时实施奖惩制度，鼓励懒散的员工，逐渐改变员工懒散的态度，认真负责的执行工作：比如针对缺乏工作热情的员工，一方面通过开展丰富多彩的思想政治活动来转变员工消极的思想;另一方面通过制定晋升制度和奖励制度来激励员工，促使员工积极主动参与工作。

（三）完善思想政治工作的内容和方法

高速公路企业的思想政治工作应与时俱进，在内容和方式上要结合实际不断地进行丰富和完善。由于高速公路的工作人员流动程度较大，因此在开展思想政治工作的过程中，应充分考虑到他们，建立一个系统的工作体系。在内容上响应国家的政治政策，体现国家的核心价值观。在方式上可以利用当前的信息网络技术，掌握新的网络技术手段，充分利用网络技术以及多媒体技术等现代传播手段，提高企业思想政治工作的质量和效率，使企业思想政治工作的影响力和渗透力得以增强，让企业员工在自觉或不自觉中接受教育，同时也可以得到员工的反馈情况，充分利用网络的优势，使高速公路企业的思想政治工作更好更高效的进行。

（四）打造思想政治工作干部队伍

由于高速公路企业具有点多面广的特点，从业人员也比较分散，流动性较强，这就给高速公路企业的思想政治工作增加了难度，因此为了适应这一特色，对高速公路企业的思想政治工作的干部队伍有了更高的要求。一方面，健全和完善政工干部的管理机制，采取科学系统的管理机制，对政工干部进行评价和考核并要善于发现、培养有潜力的政工干部，建立一个完整的激励体制，使政工干部努力提高自身，让能者居上，淘汰不与时俱进的人员。另一方面，高速公路企业的政工干部们也要树立牢固的责任意识，把握大局和勇于创新，努力把企业的思想政治工作做好。

四、结束语

综上所述，随着时代的发展和科技的进步，对高速公路企业的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作对企业员工的影响极大，所以，新时期高速公路企业思想政治工作面临诸多问题，需要结合实际情况，站在多样性角度，采取相应的措施。具体来说，需要坚持以人为本的指导思想，提升自我，与时俱进，创新思想政治工作方式等，真正提高思想政治工作的可行性、有效性及适用性。

参考文献：

[1]苏文国，新时期高速公路企业职工思想政治工作的探讨[J].青年时代，2018（9）：70.