一个用爱传承的故事

赖念华

家庭与亲子关系是天底下最有盼望、不用攻防、没有杂质的关系，所以我们要看见它，经营它。

在过去十年，我一直有机会跟企业家和企业家的家庭相处和工作，很多二代告诉我，每当他想转身离开的时候，他舍不得年迈的父亲，他放不下。那就是亲子关系。我们的生命中，无论我们走多远，无论世界多大，我们最想回的就是家。同时我也期待，无论世界发生什么，无论生命发生什么，我都期待，家是永远支持我的地方。

不久前台湾合隆毛厂第四代掌门人陈煜耀，出版了一本书《鸿毛之重》。合隆毛厂创立于1908年，迄今已经有110年历史，如今已传承到第五代掌门人陈彦诚。第四代陈煜耀在交棒传承过程中，他观察他的孩子是不是适合接班，不是在企业里面完成的，而是和孩子一起去跑超级马拉松。在跑超级马拉松的时候，他看到孩子凭借毅力克服困难，他相信孩子在接手企业以后，应该有能力克服困难。

很多时候我们总是希望孩子的一生一帆风顺，但在遇到困难的过程中，他可以面对困难，还可以超越困难，这才是你这一生送给孩子最好的礼物。

接下来我想请大家看看这位父亲写给孩子的信，他这样写道：

孩子，你是我这辈子最大的资产，就算只有一个晚上。可以看看家人，就是我当时只身在外打拼，持续努力的动力。

因为他年轻的时候一直在世界各地奔波，打拼事业，常常长途旅行后回到家只能待一个晚上。一个孩子可以听到父亲说这样的话，我相信这也是他生命中最重要的礼物。

放弃权力很困难，所以当各位决定要传承企业的时候，要知道放手是作为父母亲最困难的功课。他写道：

合隆被我视为第一生命，对于经营者来说，要放弃决策的权力是很困难的，但我义无反顾地选择交棒给你，因为我认为人生本来就是一场戏，演什么要像什么。当戏圆满演完，你就下台谢幕了，人生就是这样子，不是吗？许多企业家在掌声响起的时候，是一个人站在孤独的舞台上，而青春已经不在了。这一辈子我心有所愧的，只有一个人，就是你们的妈妈。感谢她几十年来守护我们的家庭，现在你们两个兄弟都有自己的家庭，相信在照顾家庭上，你们都会比我更好。

商场如战场，不见得每一场战役都会赢，协助你做好万全准备，立于不败之地，是我交棒和传承的初心。对于我而言，我这辈子最大的遗产和武器，就是陪在我身边的两个儿子。

同时他也告诉孩子，你必须要尊重企业的文化。他写道：

如何善用专业人才，同时守住家族企业的优势？这会是你必然要面对的课题，在你延揽新的专业人才之前，应该要先跟主管阶层达成共识，即使是新任的专业经理人也必须要尊重企业文化。

儿子是这样给爸爸写信的：

所谓的帮助，主与副的角色该如何配置，是我们两个人共同学习成长的课题。合隆接班路走了快三年，我们之间的冲突仍持续存在、不断发生。我们的个性南辕北辙，与生俱来的优势不同，需要的团队也不一样。我会设身处地地反复思考您的决策，有时候我的喜好也同样需要您的理解，如同跑超级马拉松的过程一样，您的装备与训练方法在我身上行不通，我的方法也不尽然适合您。

所以大家不要期待没有冲突，当我们有勇气，当我们愿意相信彼此的时候，那时候的冲突可以带给我们更多的理解，也可以带给我们在关系和事业上更多的愿景。當我们南辕北辙的时候，我需要设身处地地想为什么会这样，无论你是父亲，还是子女，都试着换位思考，去想想看，为什么他会做了这样一个决策。

这是一个用爱传承企业的故事。家庭与亲子关系是天底下最有盼望、不用攻防、没有杂质的关系，所以我们要看见它，经营它。企业需要投资才能够创造利润，家庭与亲子关系同样也需要投资，才会有爱的回收。