跨越

胡风明　陈洪胜　胡华

修建52000公里公路、13000座桥梁、3000公里隧道、2000公里铁路、300公里城市轨道……半个多世纪以来，中交一公局集团万州公司开启“党建+”模式，为属地融合发展赋能，推动了三峡库区腹地交通跨越式高质量发展。

思想风暴

以综合服务商的定位，发挥全产业链价值链优势，在区域交通、轨道、房建等板块建设主战场、全领域深耕细作，为助力地方脱贫攻坚、全面建成小康社会提供“中交方案”与“中交力量”，成为一公局集团对子分公司和直管项目战略性发展方向的重要遵循。对标对表上级决策部署，万州公司党总支坚持把属地化深度融合发展的“一揽子”计划，置于党组织的坚强领导下科学谋划、有力推动、落实见效。

在万州环线项目前期策划阶段，公司党总支集中全员智慧，掀起“思想风暴”，统一战略共识，总结形成以“1234+1”为框架的发展总体思路。即一个发展方针：和谐、求变、纠偏、效益;两个发展目标：塑造有品质行业领先的品牌工程，实现属地化深度融合的活力公司;突出三个关键：突出管理创新、突出文化培育、突出价值创造;实施四项保障措施：推行党建引领属地化管理、落实全生命周期“BIM+”技术应用、推行党建统领“连队化”管理体系、强化全要素精益化经营管理;实现一个三年发展规划。

将党建深度嵌入属地化共建发展，深度嵌入生产经营中心任务建设、后续任务新业态开发上，是万州公司党总支创造性谋划落实党建+体系工作的重要遵循。与万州区交通局党委签订党建结对共建协议，共同开展讲党课学理论，参观红色基地，锤炼党性修养，增强党建政治认同、成果共享。

以“带头讲政治、带头挑重担、带头强服务、带头讲奉献、带头扬正气……”“当好思想舆论宣传员、当好廉洁工程监督员、当好品牌工程建设员”为重点内容的“九带头”“八大员”党建活动重要载体，今年6月在万州区交通系统全面展开。在与万州区交通局党委共同开展“党建结对共建、联动发展”过程中，这项经验成果活动抓手在万州环线项目很快得以复制、推广、落地。党建共抓、资源共享、改革共进，已成为双方党组织的共识。九带头、八大员特色党建活动让项目全体党员干部职工知道在具体哪些方面，要勇于走在普通职工前列，作出表率，对于建强班子、突出组织、发挥广大党员先锋模范带头作用有着重要的现实意义。

战斗堡垒

为创新推动334工程建设，万州公司自上而下推行党建统领连队化管理，以“党小组+标准化建设”“党小组+绿色生产”“党小组技术创新”和“党员身边无事故”“党员文明示范岗”多种措施，促进党小组作用发挥、党员以身作则，逐步形成了“工点场站工厂化、实操作业专业化、生产流程标准化”的生产格局，使党建工作贯穿于生产管理全过程、渗透到班组管理各环节，使基层党建神经末梢更敏锐、更接地气。

支部建在连上，党旗飘扬在工地上。中交一公局集团前身为中国人民解放军公路一师，于1963年“华丽转身”。万州公司党总支坚持发扬“支部建在连上”的光荣传统，在全线重点开展党建统领连队化管理体系建设，将党员干部派到攻坚克难、创新攻关的关键领域，注重发挥战斗堡垒和先锋模范作用，团结带领一线职工、产业工人建功立业，时刻保持实兵实战、真刀真枪的状态。通过列队出操、比武考核等行之有效的手段，教育全体干部职工牢记“军人”身份，绷紧“战斗”意识，从生活细节、点滴养成人手，把项目驻地、工地现场建成有部队的样子，形成抓基层、打基础、苦练基本功的良好氛围，不断夯实连队化管理的建设根基，树立集团公司“部队作风、军人品质”良好形象，有效提升全体职工的凝聚力、执行力、战斗力，为高质量完成品牌工程建设提供政治保障、纪律保证、作风支撑。

在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，公司党总支坚持问题导向，创新开展“品质提升、品牌打造”活动，检验主题教育成果。引导公司党员干部职工将一切工作的出发点和落脚点，与初心和使命进行对照，找差距、抓落实。面对环环相扣的各项施工计划和步步为营的施工节点，如何把方案做完备、把困难想仔细、把准备做充分、把实践做生动、把整改抓到位，成为精神“新常态”。经过全体干部职工的共同努力，新田长江大桥自2019年3月正式开工以来，目前两岸4根主塔塔柱均已完成12个节段的浇筑，两个重力式锚碇基坑已完成近20万方的大面积开挖、10余处危岩的科学处置和高达5级边坡的有效防护等一系列任务，形象进度远远超过预期。

比学赶超

今年以来，公司党总支、工会与万州区总工会先后联合开展劳动竞赛暨法律维权系列活动、劳动技能大赛，承办了万州区领导深入施工一线高温慰问活动，展示了万州区交通新时期建设成就和新时代产业工人风采，受到重庆市总工会、万州区政府等单位的高度肯定，有力推动了基层党建全面进步、全面过硬、全面夯实。项目建成了重庆市建筑行业第一个多功能产业园，吸引业内人士纷纷前来观摩，极大增强了广大干部职工、产业工人的获得感幸福感安全感。

脱贫攻坚、乡村振兴的任务重，但难不倒与驻地人民始终并肩奋战的英雄团队。8月，公司中标万州区120余公里的乡村干线公路扩能改建工程。面对克服“战线长、险点多、协调难”实际，10余名党员骨干快速投入这项民生、民心工程的前期策划和施工准备。组织是堡垒，党员做榜样，职工有力量。由于年久失修，萬州长江二桥存在一些安全隐患，亟待整治。社会发展所需，便是央企之责。为努力确保南北两岸交通畅通、保障市民安全出行，架起一座企业与驻地的“放心桥”，公司主动请缨受领长江二桥桥面缺陷修复整治任务。第一时间组织党员技术骨干积极进行技术论证和方案编制，充分体现出央企的社会责任担当，并有望填补集团公司在大桥缺陷修复整治上面的施工空白。

项目组织党员攻关小组展开课题攻关，以集团公司命名的“鸿盛创新工作室”为依托，形成我国山区首座全生命周期BIM+技术应用千米级特大桥的战略方案，赢得业内专家一致认可，为未来建设和运营提供“一条龙服务”重要遵循。如何将驸马桥建成后遗留下来的大型钢结构材料“利废为宝”，万州公司与设计院采取集中办公的形式多方探讨，保证“门架系统”“猫道系统”“牵引系统”等能够重复使用，在保证安全质量的前提下，可节约建设成本200多万元。

编辑/戎文华