打造地方国企党建新标杆

2019年，浙江省国资委以建好基本组织、建强基本队伍、搞好基本活动、落实基本制度、运用基本平台的“五基工程”为抓手，全力打造全国地方国企党建新标杆，推动省属国有企业竞争力大幅提升。

把稳方向

党的政治建设是党的根本性建设，党的政治建设抓好了，党的建设才能铸魂立根、把稳方向。

切实提高政治站位。浙江省国资委党委认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定。

压紧压实管党治党主体责任。在省属国有企业党委书记的履职清单中，基层党建、意识形态、人才工作、党风廉政始终是分量很重的四项内容。浙江省属国有企业党委书记作为第一责任人，亲力亲为抓，既管宏观谋大事，又抓关键破难题;党委专职副书记专责抓党建的特有作用，纪委书记履行监督责任并协助党委推进全面从严治党，强化班子成员一岗双责，组织、纪检、党群（宣传）等职能部门具体抓落实。落实基层党建、意识形态、人才工作、党风廉政四张清单和党建工作项目制为主要内容的“四清单一项目”制度，推动党建工作责任在基层党组织落地见效。

推动党的领导有效融入公司治理。强化党组织在公司法人治理结构中的地位作用，优化党组织与公司法人治理其他主体的有序有效衔接，完善企业党组织有效融入公司治理的实现形式和工作载体，健全完善党组织会议前置研究讨论企业重大问题的工作机制，将“把方向、管大局、保落实”落到实处。

服务大局

推进党建与发展深度融合。坚持党建引领发展，以党建引领主动服务中心、推动企业改革发展、助力“稳企业”工作，健全完善“党建+”工作方式，引领企业广大党员干部职工凝心聚力干事创业，确保党建工作与企业发展深度融合、协同推进。

更好地服务全省大局。围绕“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”工作主线，聚焦聚力“一带一路”建设、长三角一体化发展、数字经济“一号工程”、“四大建设”等重大战略和重点工作，做到从政治上考量、大局下行动，做到自觉服从大局、有效服务大局、坚决维护大局，确保中央和省委、省政府各项决策部署落地见效。

以党建工作促进“三大攻坚战”有效落实。浙江省国资委主动参与做好东西部扶贫协作和省内扶贫结对帮扶工作，组织23家省属企业与四川达州市宣汉、万源和南充市仪陇3个县共100个贫困村进行帮扶结对，落实帮扶资金3104万元。同时，组织23家省属企业全力参与全省“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动，与衢州、丽水两市85个薄弱村完成结对，已落实到位1.6亿元，已启动帮扶项目近40个，充分彰显国企的政治责任和社会责任。

管好人才

搞好国有企业，关键在人。围绕“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，努力打造高素质专业化企业领导人员队伍。

配好配强班子。浙江省属企业党的组织机构逐步健全，集团本级及企业各级党组织对组织、纪检、党群（宣传）等党的工作机构明确工作有人抓，由党委专职副书记统筹协调抓好组织、宣传、党风廉政、群团等工作。集团所属企业实行双向进入、交叉任职，设党委或规模较大的二级企业均配备党委专职副书记。

强化能力建设。通过推选交流、公开遴选、竞聘上岗、公开招聘、委托推荐等多种方式，选任好企业各级经营管理人员。正在制定加强国有企业年轻干部队伍建设有关意见，注重优秀年轻干部培养，把年轻干部放到企业生产经营一线火线摔打磨炼，有效提升年轻干部的工作能力和水平。

夯实根基

浙江省属国有企业各级基层党组织认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，牢固树立大抓基层、一切工作到支部鲜明导向，深入实施“组织力提升工程”，推动企业党建质量实现新提升。截至今年9月底，隶属于浙江省国资委党委管理的企业基层党组织共有1.03万个、党员15.8万人。

突出党组织政治功能。严格落实党员领导干部民主生活会、双重组织生活、“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，全面推行“党性体验、民主评议”，锻造“四个合格”的新時代党员队伍。

推进党支部标准化规范化建设。制定基层党建工作指引或党支部标准化规范化建设工作手册，推行基层党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”管理。建好用好企业党群服务中心建设，加强基层党建示范点建设，企业党委书记、党委专职副书记、纪委书记、组织部长、党群部长（宣传部长）各抓1个示范基层党组织和1个薄弱基层党组织。

正气充盈

全面推进清廉国企建设，把党的建设高质量体现在营造正气充盈的政治生态上。

严格遵守中央八项规定精神。锲而不舍落实中央八项规定精神和我省“36条办法”，盯紧隐形变异的新形式新动向，盯住不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，盯住节庆假日等重要节点，盯牢问题易发多发的地方、单位和人员，从讲政治的高度力戒形式主义和官僚主义。

加强权力监督。紧盯企业权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重大工程、重点领域、重点部门、重点岗位和重点决策环节，开展省机场集团以公权力监督约束为重点的清廉国企建设试点工作，加紧建好浙江省清廉国企警示教育基地。建立完善行权履职约束机制，严格落实“三重一大”决策制度，完善大监督体系，努力打造清廉浙江建设的国企样本。

编辑/董雷