如何有针对性地开展企业共青团工作

2019-09-10 04:52汤雪云
学习与科普 2019年31期
关键词:团员青年团干部团组织

汤雪云

随着市场经济体制的不断革新和国有企业制度的不断完善,企业共青团组织面临着许多困难和挑战,如何在新形势下更好地发挥团组织的作用,如何找准青年工作的切入点,开创共青团工作的新局面,成为企业共青团工作者积极探索研究的问题。

一、国有企业共青团现状分析

随着从目前国有企业共青团工作的现状来看,团组织工作陷入一个不利的局面,影响力日趋减弱。主要存在以下问题:

(一)团员和团组织相对弱化

一方面,由于企业招收新职工较少,没有新的团员加入团队伍,随着团员青年年龄的自然增大,每年都有大量团员超龄离团,使得团员青年数量逐年递减。另一方面,由于国企改革的深入,团组织机构设置面临尴尬局面,基本都合并于政工科、党办等部门,致使企业基层团的组织力量削弱,独立决策、议事、干事的氛围受到影响。

(二)团的活动开展困难

由于团内活动多年来形成的单一模式,忽视了青年利益需求,致使团的活动在团员青年中逐渐失去吸引力而难以有效开展。再加上一些基层团的工作得不到应有重视,活动阵地和经费难以保证等多种主客观因素的制约,致使团的活动开展变得相当困难。

(三)团干部素质有待提高

一方面,面对当前企业改革改制给团组织带来的冲击,部分团干对团的工作缺乏信心,还存在基层团组织大多为兼职团干部,不能全身心地投入团的工作,各项工作简单应付,使团组织在企业中的地位和作用难以充分体现。另一方面,由于部分单位领导对共青团工作的不够重视,对团干部的培养、教育不够,也在一定程度上使不少团干部的综合素质相对弱化,难以适应新形势下“多能”的要求。

二、新形势下,如何有效开展国有企业共青团工作

面对国有企业共青团工作现状和新形势、新任务的需要,企业共青团工作必须积极主动地调整工作方式、工作方法,努力探索新的工作思路和工作机制。

(一)提高认识,摆正团的地位和作用

作为现代企业团的组织,首先应摆正位置,紧跟党委工作步伐。共青团是党领导下的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,是党联系青年的桥梁和纽带,为实现党在不同时期的任务目标,发挥不可替代的作用。其次,青年员工有着比较活跃的思想,较强的创新意识,较高的文化水平,强烈的求知欲等特点和他们在企业所占的比重也决定了企业对团组织的重视程度。因此,作为现代企业团的组织一定要看到自己所处的地位和责任,充分发挥青年员工的突击队作用,组织和引导团员青年参与企业建设,促进企业经济发展,在新形势下才能真正地发挥团组织的地位和作用。

(二)围绕企业中心工作开展活动,切实发挥团的作用

企业团组织要想适应新形势、寻求新发展,就应把企业党政的工作中心作为团工作中心,要采取多种形式進行正确引导,统一青工思想,凝聚青年力量,团结和带领青工自觉围绕党的中心工作设计活动、开展工作。一是党建带团建是推进团的基层组织建设的有效措施和根本保证。全面加强党建带团建工作,要切实有效地把基层党建带团建的工作落到实处,使团的建设真正纳入党建的总体格局中,从而才能抓好团的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设,促进基层团组织整体发展,为共青团顺利开展工作创造一个良好的条件。

二是团活动形式的创新是活跃团工作、

增强团组织凝聚力和战斗力的重要载体。共青团的生命力在于活动,面对企业团员队伍萎缩,活动影响力逐步衰减的态势,企业团组织要紧密围绕企业中心工作并结合广大青年的思维方式、兴趣爱好、利益需求,通过开展灵活多样、形式新颖、内容丰富的活动来凝聚青年、教育青年、团结青年。如:紧扣安全生产的“青年安全示范岗”活动、青年志愿者服务等活动;与此同时,广泛开展青工技术比武、岗位练兵、争当“青年岗位能手”等竞赛活动,扩大团员青年的参与面,最大限度地调动团员青年的积极性,为企业中心工作做出应有的贡献。同时要积极取得领导的支持,通过举办岗位培训、知识讲座等形式拓展青年视野、完善知识结构,提高综合素质,为青年成长成才提供有力保障。只有这样,才能使企业倚重于团组织,团组织才能赢得更多支持。

三是加强对团干部的培养和使用,提升团的工作水平。一个组织是否能够运行良好,既取决于决策者的能力,同样也取决于队伍的整体状态与素质。企业团组织要想适应企业改革不断深化的形势,就要把好团干部的入口关,加强其自身建设。在新形势下需要把一批真正热爱共青团事业,具有奉献精神,创新精神的青年优秀人才选拔到团的领导岗位上来,并通过各种培训、讲座等方式,创造各种锻炼和学习的机会,提高团干和团员骨干的素质,真正培养一支既懂团的业务又会经营、管理,能在广大青年中起表率、凝聚和领导作用的队伍;团干部也要自觉加强学习和修养,特别是团的业务学习,在实践中积极、大胆地探索适合现代企业制度的团的工作方法。在新的形势下,研讨新时期企业共青团工作具有重要的实践意义。企业共青团工作,关系着企业的生存与发展。共青团工作唯有坚持以“为企业中心工作服务”为宗旨,准确把握青年工作的规律和特点,找准工作的切入点,在创新上下功夫、在培训上下功夫、在为青年服务上下功夫,深入细致地研究时代的特点、企业的发展和青年的特点,加强和改进团组织工作方法和活动形式,不断提高团组织的凝聚力、吸引力和感召力,才能进一步强化企业共青团工作,为企业的生存发展壮大做出积极的贡献。

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