试论如何提高企业安全培训的质量

2019-09-10 04:52赖永其
现代营销·理论 2019年2期
关键词:安全培训质量企业

赖永其

摘 要:社会任何领域的企业都需要遵循安全生产与作业的基本原则,提高企业安全培训的质量有利于提高企业工作人员的安全作业意识,进而保障自身的生命财产安全,促进企业的可持续发展。随着我国社会经济的不断发展,社会竞争力日益增大,企业要想在激烈的竞争中取得良性稳定的发展,需要通过创新企业管理制度与方式等手段,提高企业的安全培训力度。本文将针对如何提高企业安全培训的质量进行简要分析和探究。

关键词:企业 安全培训 质量

引言

企业开展安全培训是避免内部生产经营活动的安全隐患与事故发生的必要手段。近年来,国家不断加大对企业安全生产的关注与重视程度,企业在运营过程中由于制度不完善、人员素质较低等问题,导致安全培训质量难以保证,企业人员安全意识淡薄造成安全事故频发,不利于企业的长远发展。因此,企业需要结合其行业及自身发展的实际情况,从健全安全培训制度,提高培训人员的素质等方面,有效提高安全培训的质量。

一、建立健全的安全培训管理制度

企业在进行任何管理工作的过程中,都需要建立相关规章制度来有效约束员工的行为,让他们的言行举止有章可循。因此,在企业进行安全培训的过程中,需要建立健全的安全培训管理制度,保障安全培训工作的有效性。制度中要明确员工参加安全培训的具体要求,并严格要求所有人员必须参加安全培训课程,在安全培训课程进行过程中,采取点名签到的方式确认到场人员名单,并根据人员参加安全培训课程的情况制定相关奖惩制度,将出席情况与工作人员的奖金直接挂钩,对于无故缺席的人员给予相应的惩罚,进而有效约束员工的行为,提升工作人员对安全培训的重视程度与其参加安全培训的积极性。

二、完善安全培训内容,保证课堂培训过程

企业需要根据自身行业的生产特点与实际情况,制定与完善符合行业特点的安全培训内容,并将员工在日常生产作业过程中常出现的安全隐患等情况重点列入安全培训内容。在培训过程中,要求人员做好随堂笔记,并由专人进行定期检查。参加培训的人员要在每次培训课程结束后对内容进行总结并记录自己的感受,将自身在日常生产作业中存在的缺陷与不足进行总结与反思,并将安全培训的内容有效应用在工作中,保障安全生产。培训讲师通过对人员感受的了解,及时发现课程中存在的不足情况,并根据人员理解与掌握的情况对培训内容与形式进行有效调整,进而有效提升培训的质量。在培训过程中,可以安排实际操作环节,例如:对于消防工具的使用、在遇到险情时,如何通过消防通道正确逃生等。让员工身临其境感受安全生产的重要性,并提高他们在安全事故发生时的自救意识与能力。培训讲师还可以通过搜集大量安全事故发生的真实案例,由于人员安全意识不足、操作失误等导致的事故,最终造成大量人员伤亡等例子,用血的教训对员工起到警示作用,提高他們对安全生产重要性的认识与重视程度,警醒他们时刻约束自己的日常行为习惯,避免安全事故的发生。此外,管理人员需要定期安排测试对人员对安全培训内容的掌握情况进行考核,考核要采取笔试与实际操作两种形式进行,一方面,考察人员对理论知识的理解与掌握程度;另一方面,了解人员对安全生产操作情况与对事故发生时的处理与自救情况的掌握程度,并将考核成绩与职位晋升与工资奖金挂钩,保障人员对安全培训的重视程度,提高安全培训的质量,防止安全事故的发生。

三、提高培训人员的专业能力与素质

培训人员的素质与能力直接影响安全培训的效果和质量。因此,企业在选取培训讲师的过程中,首先需要对这些讲师进行考核,掌握他们的专业知识与能力以及综合素质等情况。在培训的过程中,也要定期对培训讲师进行系统培训,拓宽他们的知识面,提高他们的专业能力与水平。同时,还要要求讲师了解与掌握他们所培训的行业的特点,并对企业新的生产技术、流程和设备进行全方位的了解,这就需要讲师亲自到生产实践的现场去了解与体验。在体验过程中,讲师需要积极与从业人员进行交流,并做好相关资料的收集、记录与整理工作,并明确生产作业中的安全隐患,将安全隐患落实到每一个生产作业的细节,针对其制定有效的防范措施,并将这其向工作人员进行讲授,进而使安全培训课程能够针对行业特点展开,更具实用性。此外,还可以通过开展讲师之间的交流活动,为讲师提供较多相互之间沟通与交流的机会,向更多资历深厚的讲师借鉴优秀的经验。组织模拟试讲活动,提高讲师备课与讲课的能力,同时,在每次培训课程后,需要讲师对本次培训进行质量评估,找到培训过程中存在的不足之处,并根据参与培训人员的理解与掌握情况,改进培训课程内容与模式,进而有效提高安全培训的质量。

结语

综上所述,保障企业安全培训的质量对于提升工作人员的安全生产意识,保证人员的人身安全,促进企业长远稳定的发展具有至关重要的意义。因此,企业需要认清当前在生产运营与安全培训过程中的问题,将不符合安全生产的行为重点列入安全培训中,通过建立健全的培训制度,完善培训内容与资源,提高培训人员的素质等措施,有效提高企业安全培训的质量,进而促进企业良性稳定的发展。

参考文献:

[1]王文娟.浅谈如何提高企业安全培训的质量[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2017(11):139-141.

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