探讨国企工会组织如何在服务职工中创新作为

郭云娟

摘要：随着近些年来我国经济的快速发展，国有企业面对的发展形势也发生了一定的变化。国有企业内部在开展工作过程中采用的观念和方法也同当前的发展形势无法适应。要实现企业的进一步发展，就必须依据实际情况积极开展创新，才能保证企业在新时期新形势下的进一步发展。本文将就国有企业工会组织在开展工作过程中的创新进行研究。

关键词：国有企业;工会组织;服务职工;创新作为;探讨研究

引言：

近些年来，随着国有企业改革的不断深入，企业工会工作也呈现出新的发展态势。尤其随着社会的发展，企业职工的各项需求也呈现出多元化的发展趋势。因此，企业工会在新时期开展工作过程中必须加强创新作为，才能更好的满足现阶段职工的需求。实现企业凝聚力和向心力的提高。本文将就此进行研究。

1.强化国有企业工会组织工作效果的相关措施研究

1.1要将群众作为工作主体

国有企业工会组织的建立初衷就是为广大企业职工服务的，因此为群众服务是现阶段国企工会组织的责任和义务。同时，企业在运行过程中，基层员工一般都处于生产一线，对企业内部的运行管理效果等感受深刻和透彻。因此，国有企业工会组织在开展工作过程中要将企业职工的需求作为重点工作内容，将企业职工的满意程度作为工作标准。在开展工作过程中要积极深入群众召开调研，在集中群众意见的基础上制定工作内容和工作方法，切实保证国有企业工会组织的工作落到实处。

1.2要将群众利益和群众满意度作为工作效果评价标准

发展形势的变化使得现阶段国有企业员工的需求也在发生着变化。同时这些变化孩子啊向着多元化的方向发展。因此，满足企业员工的实际需求成为当前国有企业工会组织的主要工作内容。面对当前形势，工会组织在开展工作过程中应该直面员工关注的重点问题，认真听取企业职工的实际需求并尽可能的做出回应。对于存在困难的职工，要积极开展帮扶工作，使得企业职工能够感受到组织的温暖，实现企业在新形势下的快速发展。

1.3要深入群众开展调研工作

国有企业在开展工作过程中要实现较好的工作效果，就必须贴近群众。通过深入群众开展调研工作，掌握第一手资料，了解到基层员工的想法和需求，和企业职工打成一片，才能在制定工作内容和确定工作方法时有的放矢。同时在同基层群众进行沟通过程中要注意方式方法，通过循序渐进的方式实现深入沟通，只有取得广大基层员工的信任才能保证沟通效果，进而实现国企工会组织工作效果的提高。

1.4企业工会组织要增强服务意识

国有企业工会组织在开展工作过程中必须摆正自身的位置，增强服务意识。在组织内部要牢固树立起为基层群众服务的观念，加强同企业基层员工之间的联系，提升同群众之间的感情，取得广大基层员工的信任。通过这种方法可以有效的体现国有企业工会组织的性质和工作目的，为企业发展添砖加瓦。

2.国企工会组织创新作为的具体措施研究

2.1创新为企业职工维权的方式

国有企业工会组织的重要工作就是维护广大员工的合法权益不受侵害。在新时期，面对新的发展形势，必须对维权方式以及使用的方法进行创新。首先，要积极构建服务平台，为广大员工提供法律服务。工会组织要加强相关法律法规的宣传工作，提升广大企业员工的法律意识，引导员工学会用法律武器维护自身的合法权益。其次，要强化制度建设，国企工会组织要积极完善各种工作机制，保证工会的工作能够落到实处。同时通过民主协商机制使得一些涉及到企业员工切身利益的问题得到讨论和解决。最后，要完善企业员工的保障体系。依据当前的发展形势对原有的一些条款和内容进行补充和调整，使得制度同形势相契合，切实发挥作用，实现企业的快速发展。除此之外，对于一些家庭存在困难的职工以及其他重点帮扶对象作为工作重点，积极开展各种活动，实现对这些职工的有效帮扶。

2.2创新为企业职工谋利的方式

在新时期国企工会开展工作过程中需要从以下方面开展创新工作：首先要强化对工人素质的培养，通过创新生产方式，改进生产工艺等方法实现企业的发展。在此基础上实现员工自身利益的提高。其次，可以通过开展各种活动使得企业内部呈现出一种竞争的分为。围绕生产成本、产品质量等开展创新竞赛活动，使得企业在增加生产效率的提升员工收入。最后，在企业开展管理的过程中应该实行民主管理的方式，在企业内部设立信息公开机制，将工资分配、企业政策、先进榜样等信息在企业内部進行传播，接收广大群众的监督，使得广大职工的各项权益得到彰显，提升企业职工的主人翁意识，为企业发展贡献自己的力量。

2.3创新各项活动的开展方式方法

要实现这一目的，需要从以下几个方面开展工作：首先，要结合实际情况对活动的开展方法以及活动内容等进行确定。这主要是由于不同部门中的成员组成有所差异，因此存在的兴趣爱好也会存在一定的差异。因此需要依据实际情况进行调整才能保证活动的开展效果。其次要创新活动内容，传统的活动虽然会产生一定的效果的，但是由于开展次数较多，新鲜程度有所下降。同时随着近些年来网络、信息的发达程度提高，因此各种新的活动项目和活动内容在实际工作中得到应用。通过开展创新活动使得广大企业员工的精神文化生活得到丰富。最后要强化自身素质，做到打铁还需自身硬，在实际工作过程中充分碱性群众路线，发挥工会组织的作用和优势，使得企业内部凝聚力和向心力得到增强。要实现这一目的，一方面要转变观念，强化创新，急急急改革工作方法和工作思路。依据企业职工的实际需求以及企业工会的工作特点为基础，选择合适的方法，制定同当前发展形势相适应的工作方案，在方法上求新求变，灵活运用。但是，在开展工作也要注意，必须将企业相关规定以及国家的法律法规作为工作的准绳。在开展工作过程中要引导广大职工运用法律武器维护自身的合法权益，实现依法维权的目的。同时，在开展工作过程中要重视实效，避免出现形式主义的情况发生。抓住企业内部存在的主要矛盾和重点问题开展工作，保证企业工会组织的工作效果，助力企业的快速发展。

3.总结

本文通过对国有企业工会组织在服务过程中的创新情况进行亚尼据发现，要适应当前企业的发展形势，工会组织必须强化对创新的重视程度，积极开展创新活动，才能实现企业在新时期的快速发展。

参考文献

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[2]邢云霞.职工权益保障与工会全面改革创新[J].读天下，2016（14）.