莫让进退去留绊了脚

扈侨

一次正常的职务调整，黑龙江省甘南县公安局原政委王敬东却认为组织上对他是明着平调，实为暗降。他把不能升迁的责任归结到组织的不识人，归结到自己家庭出身不够好，财产不够丰厚。王敬东认定，自己就算工作再优秀再出色，也不及一张大额银行卡，更不及有个好靠山或者“能人”的一句话。在这种扭曲的思想驱使下，王敬东对权力的渴望迷失了心智，对金钱的贪婪而彻底疯狂。终因违反政治纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，涉嫌受贿犯罪，违反法律法规以非法占有为目的，虚构事实，骗取他人财物而身陷囹圄。（2018年11月14日《中国纪检监察报》）

王敬东原本是一个得到组织重点培养的年轻有为的干部，本应是前途光明，大有作为，但因为一次正常的职务调整没能如自己的愿，而意志消沉，一蹶不振，从昔日翘楚到身陷囹圄，葬送了大好前程。在令人扼腕叹息的同时，又给人们留下更多的深思。

当官为什么？做官干什么？我是谁？为了谁？党员干部如果连这些问题都弄不明白，那只能尸位素餐、无所作为，甚至见利忘义、贪赃枉法，最终做了庸官、糊涂官、贪官。现实中，确有少数干部不关注如何干好工作，在职务和待遇上喜欢打自己的“小九九”，挑三拣四、挑肥拣瘦。有的认为在“清水衙门”任职“没意思”，有的觉得当副职“丢身份”，有的嫌弃偏远地区环境差，有的感觉干脏活累活“不风光”，等等。组织上安排他们去这些岗位、部门工作，他们不是找种种借口跟组织讨价还价，就是鬧情绪、撂挑子。这些，都不是一个领导干部该有的表现。

党员干部能否正确对待自己的职务升迁，说到底还是一个心态问题。心态好许多问题就能迎刃而解，心态不好面对困难就会自寻烦恼。摆正心态，坦然面对职务升迁，不但有利于自己今后的工作，也有利于自己能力的增长和身心健康，更有利于一个地方各项事业的发展。这是党员干部坚守的一份责任，追求的一种道义，拥有的一份宁静。

当官难道只为升迁？党的好干部、党员好榜样，已故河南省长葛市水磨河村原党支部书记燕振昌，任村党支部书记长达44年，从不抱怨，从没有向组织提过一次非分要求，始终不忘初心、勇于担当，把服务群众、造福乡里作为毕生追求，带领群众把一个昔日的贫瘠村建成远近闻名的明星村，把一个“十年种地九年荒”的贫困村变成了长葛市第一个亿元村。想想这些为党分忧、为国尽责、为民奉献的先进典型，那些不思进取、跑官要官的党员干部难道不应该好好思考感到羞愧吗？

正确对待职务升迁，是对党员干部政治觉悟、党性修养、人品官德、境界胸襟的检验。党员干部应常怀“三心”。常怀感恩心，对组织的培养、群众的帮助要有发自内心的感恩，把组织的关怀、群众的关心转化为为党工作、为民解忧的动力；常怀平常心，正确对待困难与挫折、成功与失败，正确对待个人的进退留转，讲政治、顾大局，对待地位和名利，得之不喜，失之不忧，宠辱不惊，去留无怨，保持良好心态；常怀责任心，把为党工作、为民办事当作本分和责任，在其位，谋其政，认真负责做好工作。事实证明，只要在本职岗位上真正做出了成绩，组织和群众定有公论。