发挥工会组织职能 凝心聚力共促发展

黄奕佳

中图分类号：D412.6 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-008-02

摘 要 企业工会作为企业联系广大职工群众的桥梁与纽带，对促进企业的高质量发展起着十分重要的影响。党的十九大后，企业的发展面临着新的机遇和挑战。在这样的新形势、新任务面前，充分发挥企业工会的群众组织职能，凝聚职工发展共识，促进企业高质量发展显得尤为重要。本文就工会如何发挥组织职能，动员引领广大职工为企业高质量发展建功立业提出几点粗浅的思考。

关键词 工会 职能 凝聚 发展

一、强化职工思想教育引领，凝聚企业团结奋进力量

工会十七大报告指出，要把统一思想、凝聚力量作为工会开展思想工作的重要任务。工会作为在党组织领导下的职工群众组织，是直接做职工工作的，与职工联系最密切，教育职能是工会四项基本职能之一。做职工思想教育工作是工会工作的重要内容，要充分发挥工会的组织的优势，多做群众组织、群众宣传、群众教育、群众引导的工作，深化“思想引领行动”，切实把职工的思想统一起来，把职工的智慧力量团结起来。

要加强职工思想理论武装，引导职工听党话、跟党走。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过组织职工参观红色教育基地、观看红色爱国电影、竞赛答题等职工易于接受、寓教于乐的活动，加强职工思想理论武装，引导广大职工自觉强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党的意志和主张落实到广大职工中去，增强广大职工群众的对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。坚持以社会主义核心价值观为引领，强化以职工职业道德为主的“四德”教育，提高职工思想道德素质。

要丰富思想引领的形式载体，扎实有效地开展意识形态教育和宣传企业形势政策。发挥信息技术手段的网聚功能，构建网上职工活动群落，加大网上引导工作力度，强化网上舆论指导，及时关注、妥善应对工会和职工的网络舆情。利用网络阵地，及时发布工会信息动态、讲述职工好故事、传递工会好声音、凝聚职工正能量。加强与职工群众的网上互动，增强工会工作在基层职工群众中的影响力。利用企业职代会、企业宣传栏、企业网站、企业公众号、工作例会前通报等形式，向职工广泛宣传企业面临的形势和任务，增进职工对企业的生产经营的了解，把职工力量汇集到企业目标愿景上来，引导职工知形势、明任务、强使命、勇担当，动员和引领广大职工心往一处想、劲往一处使，为企业高质量发展做出积极贡献。

二、开展劳动技能竞赛活动，搭建建功企业发展平台

工会十七大报告强调，要围绕企业的高质量发展深化劳动技能竞赛活动。工会组织围绕企业生产经营中心工作开展劳动技能竞赛，组织职工参与到企业的高质量发展中来，是工会组织围绕中心、服务大局的重要体现，是凸显工会组织价值、发挥组织作用的重要载体。通过组织劳动技能竞赛，有力地推动企业经营管理、职工素质提升，在工会整体工作中具有重要地位，也是工会工作的一个响亮品牌。

要围绕企业高质量发展深化劳动和技能竞赛，引导职工以服务保障企业生产经营发展为核心，广泛深入持久开展各种契合企业发展需要、富有行业特色、单位特点的劳动和技能竞赛。建立健全劳动和技能竞赛活动体系，积极探索有效的方式和途径，扩大劳动和技能竞赛活动的覆盖面和职工参与率，提高竞赛活动组织的专业化、科学化、规范化水平。把开展劳动技能竞赛活动和提升职工队伍技能素质有机结合起来，通过开展职业技能培训、技术比武、技能鉴定等活动，提高职工自身的综合水平和业务技能，促使广大职工及时掌握新技能、练就新本领，为企业高质量发展提供坚强堡垒。

要大力开展“金点子”合理化建议征集活动，动员组织广大职工集思广益，建言献策，发挥职工在生产经营中的创造力和参与企业经营管理的积极性、主动性，强化职工的企业主人翁意识。要主动与企业生产、经营、技术、安全等各部门沟通，充分掌握情况，善于发掘各方面好的做法，积极发动，把合理化建议活动融入企业生产管理各环节，让合理化建议来自企业生产经营管理的各方面，做到合理化建议活动经常化、日常化，促进合理化建议活动持续开展，推动提升企业生产效率、服务质量、提高企业竞争力。

要大力宣传企业工匠精神，通过劳动和技能竞赛选树一批劳动模范、技能尖子，及时把基层单位、一线职工中的优秀职工选出来、推出去，以优秀职工的先进事迹带动和影响更多人，引导职工争当工匠、崇尚工匠精神。为劳动模范、技能尖子传承技能、發挥示范引领作业搭建平台、提供舞台，创建“工匠示范岗”、“工匠大讲堂”、“工匠志愿服务队”等，在公司内部形成练本领、学技能、促创新的热潮，激发广大职工爱岗敬业、精益求精、争创一流，在企业高质量发展的战略中引导广大职工更好地发挥主力军作用。

三、履行维权服务基本职责，促进企业和谐健康发展

习近平总书记指出，工会要坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，要把服务和维护职工合法权益的大旗牢牢掌握在手中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。这是在新时代工会基本职责的新发展，是新时代党对工会组织的政治要求，也是新时代工会工作履行维权服务职责的方向。

要树立群众观念，坚持以人为本，保障职工群众合法权益。职工是企业组织的基本构成个体，是企业高质量发展的践行者，职工的维权服务，直接影响着职工能否在工作中全心地投入，影响到其工作积极性的发挥。工会要体现群众性这一根本特点，坚持以职工为中心的工作导向，切实履行对职工合法权益维护、对职工群众竭诚服务的基本职责。通过集体协商的方式，建立职工工资正常增长机制，使职工的收入水平与企业经济发展和物价的增长保持同步，在涉及职工福利、切身利益的重大问题上，要通过职工大会或职工代表大会，充分征求职工的意志、愿望和要求。利用企业宣传栏、公司内网、职代会等多种方式，以企业重大经营决策事项、有关职工福利薪酬的重大事项为重点，做好厂务公开民主管理工作，深化厂务公开形式和内容，确保公开工作有力有效。旗帜鲜明维护职工合法权益，切实保障职工的知情权、参与权、决策权等各项民主权利和主人翁地位，同时调动职工的积极性，增强职工的向心力、凝聚力，激发广大职工为企业发展贡献力量的热情和干劲。

要聚焦职工关注的热点难点问题，落实为职工办好事、解难事、办实事。工会工作的出发点和落脚点就是职工群众对美好生活的向往，要关注职工对美好生活的需求，满腔热情服务广大职工群众。通过定期开展工会主席接待日、设立职工意见箱、设置职工热线电话、公布工会主席邮箱、召开员工座谈会、设立职工诉求登记本等方式，与职工加强沟通交流，丰富职工诉求表达的渠道。走进职工内心，聆听职工忧虑，真正做到了解职工所思所想所忧所盼，必要时向公司党委反应情况，推动职工合理诉求的解决。广泛开展对困难职工的慰问帮扶工作，推动“金秋助学”、“重疾医疗帮扶”“送温暖”等慰问帮扶工程的经常化、制度化，为职工排忧解难，用心用情用力为职工群众做好事、办实事、解难事。

四、持续抓好工会改革创新，不断增强工会工作活力

习近平总书记强调，工会要围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，聚焦克服“四化”现象，深入推进工会改革创新，持续深化工会机构设置、运行机制、管理模式、工作方法方式等方面改革，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。改革是推进工作的强劲动力，工会只有坚持抓好改革创新，工会工作才能充满生机动力、扎实有效。

要始终坚持党的领导忠诚党的事业的正确方向。工运事业是党的事业的重要组织部分，在坚持党的领导这个根本问题上，工会必须旗帜鲜明、立场坚定。要认真学习习近平总书记重要讲话精神，学深悟透习近平总书记讲话精神，学以致用推动工会工作创新发展，牢记坚持党的领导、忠诚党的事业的根本原则，把这一原则作为开展一切工会工作的前提，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。以高度的政治自觉抓好工会工作，带动工会自身建设全面推进，把工会组织建设成更加生机活力、更加有力坚强的基层组织。

要持续加强工会组织的建设和管理，把工会组织体系健全，把职工群众最广泛地吸纳到工会中来，提高工会组织的覆盖面，扩大工会组织的影响力。强化工会干部队伍建设，加强对工会干部的教育、监督、管理，不断提高工会干部履职能力，激励广大工会干部在新形势下有新作为新担当。强化工会作风建设，完善职工群众的联系机制，深入基层一线，加强调查研究，落实到基层、落实眼睛向下、面向基层、靠基层的理念，坚定提防“四风”现象的出现，以扎实的工作作风和务实的工作成效取信于广大职工群众。促使职工真正把工会当作温暖之家，把工会干部当作最贴心的“娘家人”，让广大职工群众有更多的归属感和获得感，增强工会组织的号召力、感染力、凝聚力。

五、结语

总之，面对日新月异的社会发展形势和职工群众日益增长的美好生活需求，企业工会工作始终要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神和中国工会十七大精神。围绕政治性、先进性、群众性这条主线，不断增强维护职工权益、竭诚服务职工的政治责任感和历史使命感，切实履行好工会各项职责，既要当好党组织的助手，也要做好职工的贴心人，更好地凝聚起促进企业高质量发展的动力和力量。

参考文獻：

[1] 郑洪.围绕协调推进“四个全面”战略布局，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用[J].中国工运，2015，049-11.

[2] 王保存.凝聚奋进伟力，谱写出彩华章[J].中国工人，2018，11-3134/C.