企业党建与精神文明建设的有效结合

吴艳辉

摘 要：当前企业要想实现长远持续发展，必须要重视内部与外部的结合发展，紧密结合社会主义社会经济发展与企业发展的实际状况，坚持走社会主义道路，把党建工作与精神文明建设结合起来，紧跟时代发展的速度和生产经营，实现企业的整体、全面发展。基于此，本文以企业党建与精神文明建设的必要性着手，重点探讨分析企业党建与精神文明建设有效结合的途径，为企业发展奠定基础。

关键词：企业;党建;精神文明建设;途径

当前，我国经济的飞速发展与变革，日益加重了企业之间的竞争性，企业如何在竞争日益激烈的市场经济下实现有效发展，这就需要企业根据自身实际发展状况，整合党建工作与精神文明建设，从内部和外部来缓解压力，从而形成良好的生产经营管理局面，以促进企业发展。

1 企业党建与精神文明建设的重要性分析

在企业的发展过程中，党建工作占据着重要的指引作用，是保证党先进性、纯洁性的首要前提。企业对党建工作的有效贯彻落实，可以实现对企业内部环境的改善，帮助企业扫除与解决阻碍企业发展的各种问题，实现企业发展与我国社会主义经济发展的协同一致，坚持走可持续发展道路，从而促进企业的健康持续发展。

2 企业党建和精神文明建设现状

纵观企业发展现状，结合企业的发展实际，我们不难发现，在企业党建与精神文明建设过程中，存在一些问题有待解决，具体如下：其一，企业运营发展过程中，重竞技发展，轻党建与精神文明建设现象凸显。在日益激烈的企业发展竞争中，多数企业并没有意识到企业党建与精神文明建设对企业发展的重要促进作用，只是注重经济发展，，忽略了党建和精神文明建设，造成企业发展方向定位不准确，发展不全面，企业管理水平低下。其二，企业党员干部整体素质不高，执行能力较差，在企业工作任职期间，工作效率低下，专业知识薄弱，很难与企业的快速发展实现有效对接，在一定程度上阻碍了企业的发展进程。其三，企业党建工作与精神文明建设是促进企业发展的重要基础保障，但是在企业建设上，很多党员的知识理论比较陈旧，整个发展的思维模式太过硬化，缺乏创新思维模式，在企业拓展和推进知识理论上，无法展开活动。

3 企业党建与精神文明建设的有效结合途径

3.1 企业应围绕经营效益大力开展党建工作

企业党员干部以及相关直接领导必须要转变重经济发展，轻企业党建与精神文明建设的思想观念，充分认识到党建与精神文明建设对企业发展的重要推动作用，不断地强化党建工作和精神文明建设的发展，将企业经济效益与其党建工作相互联系，促使各个部门要不断地推进党建工作的落实，从根本上将党建工作与企业未来发展有机结合，从而提高企业党建的效果。企业应在积极追求经济效益和未来发展的同时，不断强化党建工作和精神文明建设的发展，不断的鼓励和帮助单位的相关人员积极入党，充分利用企业内部优秀共产党员，激发优秀党员的群众带头意识，使其肩负党员重责，从而形成良好的榜样激励效果，促使企业内部精神文明建设与党建工作深入融合，最终提升企业市场竞争实力，实现企业战略发展目标，促进企业发展。

3.2 企业应加强党建与精神文明建设创新性

企业在发展中要不断完善企业党建工作的发展，结合企业发展实际需要，坚持以市场需求为主，不断的加强企业党建工作的需求，促进党建和精神文明建设。而精神文明建设与党建工作二者相辅相成，党建工作能够带动企业精神文明建设步伐，精神文明建设促进党建工作水平的提升。而想要推动党建工作与精神文明建设水平，需要加强企业各项工作的创新性，根据企业发展需求创新其内部管理模式及方法，还要不断的进行改革流程和服务，在整个过程中建立科学的发展观，不断地抓住机会，坚持精神文明建设，全面协调发展和市场追求。与此同时，在信息技术高度发达的今天，企业应建立信息化党建工作、精神文明建设平台，可建立企业微信公众平台，在平台中积极宣传党建工作与精神文明建设的理论知识、优势、效果、内容体系、所获成果等等，通过现代化、信息化的宣传与引导，使企业内部形成精神文明建设优良环境，有效促进企业党建工作与精-神文明建设的发展。

3.3 企业应发挥内部基层党组织的各项优势

从发展角度上来说，企业基层工作中需要不断的有党组织的力量来加强协作关系，使得基层党组织与群众之间有着亲密的关系。一方面，基层党组织能够向群众员工宣传党的政策，将党建工作与精神文明建设相关精神下达至群众员工之中;另一方面，基层党组织深入在生产工作第一线，对广大群众员工的实际工作及思想情况十分了解，基层党组织可与员工进行交流和沟通，深入了解员工的实际思想动态，关注员工工作與生活中的困难，将其上报到相应的企业管理部门，从而促进企业稳定发展。企业党建工作还要努力的结合当前市场需求，积极参与企业的决策中去。企业的发展离不开企业的员工，要强化企业的人才队伍建设，促进企业的发展。而企业的人才队伍建设中，从根本上提高党员的思想觉悟，以思想教育工作和政治素养为主，来积极主动的投入到企业的生产工作中来。

4 结语

综上所述，于企业而言，党建工作与精神文明建设二者缺一不可，为了企业能在竞争中处于不败之地，就不能忽视党建和精神文明的建设。因此，在企业中应加强党建工作与精神文明建设的有机结合，建立具有企业特点的精神文明氛围，促进党建工作贯彻在企业各项工作环节之中，促进企业稳定发展。

参考文献

[1]付夏.试论企业党建与精神文明建设的有效结合[J].低碳世界，2017，（17）：276-277.

[2]梁文静.试论企业党建与精神文明建设的有效结合[J].商品与质量，2017，（25）：123.