试论如何以宣传为突破口抓好医院精神文明建设

刘华

摘 要：精神文明建设对于振奋干部职工精神、增强党支部战斗力、提高医院整体服务水平、树立医院形象都有十分重要的作用和深远的意义。那么，我们如何以宣传为突破口，抓好医院精神文明建设，提高医护人员整体素质，促进医院各项工作的全面发展？本人在医院行政岗位工作多年，结合自己的实践经验，谈几点肤浅的看法。

关键词：宣传;医院;精神文明建设

1 宣传党的路线方针，提高医护人员政治觉悟

党的各项路线、方针、政策都是指导全国人民全面建设小康社会、深化改革、加快社会经济发展的指南和明灯，作为医院行政管理人员或政工干部，必须向广大干部、职工大力宣传党的路线、方针、政策，组织医护人员深入学习党的十九大精神，学习“三个代表”重要思想，学习习近平总书记系列讲话，并就重要课题开展讨论，从思想认识上和政治上与党中央保护高度一致。如党的十九大召开后，我们就有计划、分步骤地进行宣传，把党的十九大精神贯彻到每个干部、职工的心中。为了使宣传工作不流于形式，在宣传过程中，我们采用生动、活泼、群众喜闻乐见的宣传形式，让枯燥的学习变得轻松、活泼，如在职工中开展“十九大知识有奖竞答赛”、悬挂宣传十九大的标语气球、制作并发放印有十九大内容的雨伞等，通过大张旗鼓的宣传，干部、职工政治素质普遍得到增长，全院精神文明建设得到加强。

2 宣传先进人物的先进事迹，在医护人员中树立学习榜樣

俗话说：榜样的力量是无穷的。要想让全院干部职工端正思想，改进作风，爱岗敬业，乐于奉献，自觉遵守单位的各项规章制度，就必须在他们中树立典型，让他们“学有榜样，赶有目标”。如2017年3月11日，中央电视台播出了《2017最美医生》颁奖晚会，来自全国各地的“最美医生”的先进事迹感人肺腑，催人泪下。我们收集相关资料，及时向全院宣传，号召大家学先进、赶先进，加快推进“健康中国”建设步伐。特别是在宣传云南省楚雄中医院专家张之道时，大家都为这位83岁高龄的老医师深深打动，纷纷表态要学习张老的精神，做一个“德技兼优”的好医生。再如，通过对“时代先锋”李勇、刘希霞、刘俊亮等的宣传，引导广大党员、干部以先进典型为榜样，规范自身言行，从一点一滴做起，争当全心全意为民服务的楷模，在全院营造了“学习先进、争当先进”的良好氛围。在此期间，我县高血压疾病高发，一个月内入院患者多达100多人。患者不仅“来势汹汹”，而且病情严重，我院医务人员不仅热情接待每一位患者，而且都以病人为中心，给患者以最好的治疗和无微不至的关怀。尤其是许多党员主动放弃休息，干着最脏、最累、最险的活，受到了患者及家属的普遍称赞。这一现象说明：宣传典型人物的先进事迹，在医护人员中树立学习榜样，对于加强全院精神文明建设，提高医护人员的职业道德水准，弘扬“救死扶伤”的白求恩精神有着强大的推进作用。

3 宣传雷锋的感人事迹，组织开展志愿者服务活动

共产主义战士雷锋，湖南望城县人，生于1940年，1962年因公殉职。虽然他只度过了人生中短短的22个春秋，可他那闪耀着共产主义思想光辉的崇高精神却长留人间。伟大领袖毛主席亲笔题词：“向雷锋同学习”。学习雷锋精神，无疑是加强医院精神文明建设的重要法宝。每年3月5日为“学雷锋纪念日”，借此机会，我们政工科在全院范围内大力宣传雷锋的先进事迹，并组织全院的骨干力量组成“医疗志愿者服务队”，深入到全县12个社区、20多个村、5所学校为群众开展义诊。义诊活动的开展，不仅锻炼了医务人员的心志，而且密切了医生与群众的联系，也使医院的社会形象得到了提升。此外，每逢“春节”、“重阳节”、“五一”等重大节日，“医疗志愿者服务队”还会开展节日慰问活动。如去年春节，我院共出动志愿者12人，来到扶贫点开展春节慰问活动，共走访和慰问了35户困难群众，送去各种慰问物资及现金，总价值达25630元。勿容置疑，大力宣传雷锋的先进事迹，对于提高医护人员思想觉悟，对树立正确人生观、价值观，淡泊名义，纯洁思想起到了潜移默化的作用。

4 宣传医院文化精髓，加大精神文明建设力度

所谓医院文化，是指医院在医疗服务活动中集体创造的、逐渐形成的并为员工所认同的群体意识及公众对医院的整体认知。包括医院所独具的组织结构模式、经营管理信念、价值体系、行为规范、优良传统等。医院文化是医院的“精神支柱”，它代表着整个医院的整体形象，也包含着全体干部职工对医院的关爱程度、依赖感、责任感和荣誉感。因此，作为医院政工干部或行政管理人员，应着力宣传和推介这种能催人奋进、具有积极向上的正能量的医院文化。具体说，可以从四方面着手：一是制定和实施《医院文化建设考核细则》，对全院医务工作者的职业要求、服务理念、行为影响、仪表着装等进行详细规定，让病人在就诊过程中充分感受到医院深厚的文化氛围。二是利用宣传厨窗、过道、走廊张贴各种卫生健康知识、医疗程序、名医画像、医德标语，使传统医院文化以视觉的形式得以充分展示。三是积极开展医疗常识、业务知识的培训、技术竞赛和考核，通过这些活动宣传医院文化精髓。四是开展“承师学艺”、“新护士授帽”和“职工入职”等宣誓活动，激发他们对医生职业的使命感、光荣感和责任感，激发他们的工作热情，树立与困难斗争的斗志和勇气。

参考文献

[1]刘安田. 从实际入手 加强医院精神文明建设[J]. 中国卫生经济，1997，（10）：28-29.

[2]彭淑萍. 加强新闻宣传工作 促进医院快速发展[J]. 江苏卫生事业管理，2007，18（2）：65-66.