科学开展党建工作，促进企业凝聚力提升

陈韦

摘 要：党建工作的科学开展在很大程度上决定了企业的持续健康发展，关系到党组织政治引领作用能否充分发挥，决定了企业战略发展目标是否能够最终实现。确保党建工作的科学性与实效性，对于促进企业凝聚力提升，促进企业发展，具有非常重要的意义。本文结合笔者实际工作研究，对此问题展开了探讨。

關键词：企业党建;凝聚力;实施对策

1 准确把握新时期企业党建工作的要求

1.1 应以企业生产经营为主

企业党建工作的开展必须要紧密联系生产经营实际，以党建服务生产经营大局，这是确保企业党建工作有序推进的重要基础。只有在推动企业创新发展的过程中科学规划党建工作，才可以真正让党建工作得以落实，发挥出企业党组织的政治核心作用。在新时期新形势下，越来越多的企业面临着更加激烈的市场竞争环境，企业党建工作也必须要始终坚持与时俱进，采取创新的工作方式助力企业生产经营活动，让党建成果真正作用于企业经营发展，这是提升党建工作实效性的重要原则。基于此，企业必须要把党建工作摆在重要位置，真正落实好此项工作。

1.2 结合企业管理实际情况

企业内部经营管理活动处于动态发展中，党建工作亦是如此。在现阶段经济新常态的背景下，企业面临更加多元化的发展态势，很多企业管理者都开始促进自身思想认识的转变，积极推进落实现代企业管理理念。在这样的情况下，党建工作必须要紧密联系企业管理的具体情况，改变过去存在的形式主义问题，狠抓党组织建设工作，在企业创新改革和内部管理过程中开展好各项基础工作，从而让企业能够站在时代的浪潮中更加平稳有序的发展。

1.3 应当在工作中积极实践

对于企业党建工作来说其涉及到诸多方面的内容，如党组织建设、职工思想政治教育、企业党员干部管理等，在不断加强理论建设的前提下还要求党组织能够开展好各项实践工作。企业管理者必须要真正认识到党建工作对促进企业发展的重要性，要和抓生产经营活动一样来抓好党建工作。企业党建的首要任务是根据企业发展实际而不断创新，找到助力企业发展的重心，不断探索新的工作方式，遵循求真务实的基本原则，制定更加完善的奖惩激励机制，让企业各项生产经营管理活动都能够与党建工作联系起来。

2 科学开展党建工作，促进企业凝聚力提升

2.1 抓好领导班子建设

首先应当开展好领导班子的思想作风建设工作，进一步促进班子成员思想政治素质提升，让其具备扎实过硬的工作作风，以党员干部的人格魅力来带动与凝聚基层职工;其次要开展好基层班子带头人建设，定期组织进行培训教育活动，增强支部班子带头人的专业水平与掌控能力;再次应当针对企业中层管理干部进行合理的教育、管理、考核、评价工作，可以对企业中层管理者进行不定期谈心沟通以及定期绩效考核的方式，让其领导水平、业务能力以及创新能力都能够得以持续提高;最后应当开展好党组织班子成员梯队建设工作，尽快构建后备人才库，针对一些德才兼备、思想作风优良的年轻人予以重点培养，给他们更多发挥才干的机会，让党组织活力常在。

2.2 加强党建文化建设

加快和谐良好的企业党建文化建设，企业管理者必须要紧密结合当前的经营发展实际，把现代社会中正确的价值观融入到企业党建文化中来，需要企业基层党组织主动宣传、积极倡导遵守社会职业道德，在企业内部创设和谐良好的党建文化环境，坚持以企业职工为中心，针对他们在工作和生活中遇到的问题第一时间进行处理，提升企业基层凝聚力，增强基层职工的思想政治修养，促进党建文化的创新与完善。

与此同时，还应当把党的各种先进理论以及最新的政策方针融入到党建文化中来，让企业内部职工和广大党员干部能够紧跟时代步伐，主动响应党的号召，深入学习党的先进理论知识，提升自身的思想政治水平和综合素质能力，从而助力企业核心竞争力的提升，为企业的持续健康发展打下坚实基础。

2.3 始终坚持凝心聚力

一方面要牢筑思想堡垒，进一步落实党务公开制度，清楚规定党务公开的内容、时间和责任人，设置专门的监督人员，确保企业党务公开透明，严格根据相关条例规定，加强党内监督，实现党务公开的制度化与规范化。根据十九大报告的要求落实“三会一课”制度，促进企业基层党组织不断创新，党建活动朝着更加多元化的方向发展，真正实现教育常态化、党建制度化。

另一方面要树立优秀党员模范，当好企业生产先锋队。引导广大党员干部积极参与到“创效立标杆，稳产当先锋”的实践活动中来。落实党员议事会制度，鼓励党员干部参与党组织决策和党务管理，提高党员创新的积极性，同时要开展好主题党日活动，比如说组织开展采访老党员活动，用“老传统”教育“青年人”。

3 结语

总而言之，企业在推进实施党建工作的过程中，必须要真正将党建工作与企业生产经营实际结合起来，进一步激发企业职工和党员干部参与党建活动的热情，充分发挥出党员干部的模范带头作用，发挥出基层党组织的战斗堡垒作用，不断促进党员干部和企业职工综合素质能力的提升，不断强化职工党建思想，从而有效增强企业内部凝聚力，实现企业的健康发展。

参考文献

[1]郑力.企业党建工作的创新思考与实践分析[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2018，（10）：126-127.

[2]吴平.新时期企业党建工作的创新及发展策略分析[J].企业改革与管理，2018，（18）：198-199.